2018年11月17日浙江省宁波市海曙区事业单位面试题

（12分钟三题，最后三分钟会提醒）

1、现在很多人都使用手机，手机的更新也非常迅速，请你谈谈对于手机迭代更新的看法？

“敏捷开发、频繁迭代”的理念所致。对一些相对成熟的应用软件制作团队而言，更新频率往往在一个月左右，有的应用软件每隔一两周就会发布一个更新版本，尤其是在安卓平台上，应用软件的更新频率较之iOS更高。在应用商店论坛中，也常看到用户抱怨应用软件升级太频繁的帖子。这主要是因为应用软件开发与PC软件开发的特点本身不同，由于更激烈的竞争环境，要求开发者快速完成开发，并有敏锐的嗅觉去不断迎合市场需求，因此在应用软件开发中“敏捷开发、频繁迭代”的理念十分明显。尤其是安卓应用，其开发门槛更低，一些应用软件从立项到推出甚至可以在一两个星期内完成，因此特别是一些只有几个人的小开发团队，限于人力，其策略往往是先让一个基本可用的应用软件面世，再一步步进行优化。很多应用版本序列号后面的数字已非常的长了，显示其更新的频率非常高。一些安卓应用之所以有了微小的更改后就将新版本提交应用市场，是因为更新版本的审核远没有首次发布应用软件时那么严格，一般很快就可通过，但应用市场往往会将更新的应用再次放到更好的推荐位置。为了获得更佳的曝光率，造成了一些应用软件如无太大的必要也会频繁更新，给用户带来负担。

2、有些人说话声音很大，有些人不愿意说话，只用耳朵听。请你结合实际工作谈谈口与耳的区别？

职场的新人做到三多应该就不错了，“多看”：看前辈们如何做事，谦虚请教向他们学习；“多听”：听别人的工作建议意见；“多做”：年轻人多干点无所谓，不要随便抱怨太多。个人在刚进入工作知道自己经验不足，就要谨言慎行。只需要听话执行，并且努力把分配的任务做到自己能做到的极致，哪怕是加班加点。

3、我国一直在大力推行精准扶贫，但过程中出现了许多“懒汉”。针对输血式贫困，你有哪些建议？

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