2019年1月13日河南平顶山高新区事业单位（管理岗）面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：古人云，疑人不用，用人不疑。对此，你怎么看？

第2题：你跟同事交接任务，但是同事不配合，你该怎么办。

第3题：你作为一个副职，在开座谈会时，下属不执行你的指示，给你难堪，这个时候你该怎么办？

第1题解析与参考答案：

审题重点综合分析态度观点类题目。题干的这句话我们经常用，但是我们常常把重点放在后面，也就是决定用了一个人就要信任他。但是这句话在考场上答题就要全面分析了。其实它还有前一半，即疑人不用，说的就是在用一个人之前，要充分的考察了解他的品行，如果对这个人不信任，有所怀疑，那么就不能为自己所用。对两句话的意思解释清楚后，既然是古人的道理，那么我们可以从正面支持观点的角度展开论证。一方面我们可以分析为什么疑人不用，可以从之所以怀疑是因为我们考察的这个人有问题的角度去说明，这样的人自然难以完成工作或任务，可以结合具体的事例或者道理去谈；另一方面我们可以论证用人不疑的意义，即信任的意义，这有很多的例证可以讲，可以用纵向的论证方式，即从古至今，也可以用主体分析法，从个人、企业、国家的角度去谈。最后，我们可以将这样看似简单，实则较难落实的话落实到我们的现实生活和工作中去。

因此，本题的思路是：开头解释两句话的意义-分析疑人不用-论证用人不疑-结合生活和工作谈落实。

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