国企事业单位公开招聘工作人员面试题本

(供评委用)

xx市人事考试中心

题本编制和使用说明

一、本次结构化面试共设计6项通用测评要素。具体测评要素及权重为：

测评要素      权重

1、综合分析能力20

2、社会感知能力20

3、处事能力     20

4、人际沟通能力15

5、语言表达能力15

6、举止仪表和情绪稳定性10

二、测评要素的操作定义。

1、综合分析能力：考察考生辨证地分析问题、把握事物的内在联系和做出合理判断的能力。

2、社会感知能力：考察考生对社会现象的认识和理解

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