2018年10月13日江苏无锡新吴区、惠山区事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：小张四年换了五个工作，第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退，接下来就回到自己的家乡，但是又换了三个工作，因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职。你认为小张有哪些问题？从小张的经历中你可以得出什么启示？

第2题：为提高残疾人综合素质和就业竞争力，区委会和区残联为残疾人举办一些职业技能培训项目，包括烹任、维修培训等，如果你是一名工作人员，你打算从哪几个方面开展这项工作？

第3题：因为市政工程施工，小区原本的一个门被封闭，给小区的居民带来极大不便，因此小区居民要求物业在被封掉的区域重新开一个门。考虑到安全问题，物业不同意这个做法。因为小区没有业主委员会，居民就把这件事反映到了社区。假如你是社区的一名工作人员，对于破墙开门这个问题，你打算怎么处理?

第1题解析与参考答案：

审题重点本题考察考生的综合分析能力，通过小张的例子讨论的是目前社会上非常热门的就业话题，题目的题干内容比较长，需要通过对细节的分析找准问题，根据问题提出改进对策，也就是题目要求的启示。虽然题干后面有启示二字，但其实本质还是一道社会现象类的题目。

审题点1：“小张四年换了五个工作”

第一句题干通过数字的对比，突出了小张的这些年工作更换的频繁，说明了小张在自我的职业发展上缺乏长远的规划。而目前这种现象在社会上并不是少数，学校、社会都缺乏对于年轻人职业规划的指导，这些内容可以作为我们谈启示的一个论点。

审题点2：“第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退”

不论是能力不足还是粗心大意，显示出的都是小张自身职业能力素养的缺乏。这种能力上的不足与自身缺乏学习和提升有着密不可分的关系，所以我们可以见不贤而内自省，谈一谈年轻人在提高自身真题预览结束
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