2018年6月17日上午济南人才引进面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：问如何提高政府的执行力?

第2题：在基层工作中如何成为多面手，结合所报岗位谈一谈。

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题目中的微观问法。题干非常简单，如何提高换句话说就是怎么做。所以在答题中不需要围绕什么是执行力，执行力提高后的好处等做过多的阐述。答题的重点是多角度给出解决方式。想到政府执政能力，可以由小及大，先从政府中的干部人员着手，思想决定行动，在思想上想要提高意识，调动主动性积极性；保证执行过程的高效率，在个人综合素质和岗位分配上都严格要求。再从政府制度入手，健全制度保障，在提升执行力之后能够得到好的反馈，完善合理的激励和倒逼机制，保证对提高执行力有推动作用。

因此，本题的思路可以先进行简单的表态，而后直入重点，从意识、效率、制度几个方面去谈及如何提高。

思维导图

参考答案政府执行力是政府执行的能力和效能，是政府贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以实现既定目标的实践能力。提高执行力既能够提高政府的工作效率，又能够提升政府的形象和公信力。因此，我认为可以从几个方面进一步提升：

第一，强化执行意识。一方面，要严格人才选拔的真题预览结束
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