2018年6月2日上午吉林省延吉市事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.当前，有些基层干部对待工作推诿、扯皮、不负责任等问题十分严重，对此，你怎么看？
    【参考答案】
    基层干部对待工作推诿、拖拉、不负责任等问题的滋生蔓延，影响恶劣，危害巨大，这是不良的工作作风，应该坚决予以制止。
    问题具体表现在：群众的问题久拖不决，干部见事就躲，或者答应了群众也不去办；做事投机取巧，只做面子工程，不考虑群众的切实需要；做事欺上瞒下，不能切实为群众解决问题，也不能做好上级部门布置的工作任务。
    当然，基层干部对待工作推诿扯皮一定会产生消极的影响。第一，基层工作人员这样的工作态度会损害党和政府在人民群众心目中的形象；第二，这会损害政府的公信力，导致群众与政府之间出现矛盾；第三，直接影响基层工作的开展和成效，进而影响地方经济社会健康和谐发展。
    基层干部出现这种懒政的行为我认为原因有好多方面：
    从主观上来看，理想信念迷失是根源。
    从体制机制上看，制度设计缺陷是产生不良工作作风的土壤。体制方面的原因占有比较大的比重。一是行政管理和审批体制层级复杂、程序烦冗，办一件事往往需要自下而上多次上报和审批；二是部门职能交叉现象严重，上下级之间争权夺利、推诿扯皮。机制方面的原因也占有很大的比重。一是岗位责任制不明确；二是工作机制不完善。工作任务，但是未细化到岗位、量化到个人，未明确办理时限，给干部推诿、拖拉、敷衍提供了空间；三是问责制度不健全。缺乏问责机制，导致问责困难，惩戒无方。
    从干部队伍管理上看，评价考核缺失是关键。目前还缺乏科学的评价和考核体系，干部负责不负责，工作干多干少、干好干坏没有明确区分标准。
    从社会环境上看，监督查处不力是产生不良工作作风的温床。一是监督职责不明。从党内监督来看，纪检监察部门由于职责不够明确，措施不够到位，没有形成合力，导致监督管理不到位。二是监督渠道不畅。党务政务公开力度还不够、范围还不广，不利于群众进行有效监督。三是监督机制不全。对监督者缺乏有效的保护措施，导致有干部和群众抱有事不关己，高高挂起的思想，不敢进行监督、不愿进行监督。四是查处力度不够。工作推诿、拖拉、敷衍等不良现象具有很强的隐蔽性，难查实；责任认定、追究缺乏依据，难处理。
    我认为，既然咱们基层干部存在这些问题，我们就应该采取措施解决这些问题。
    首先，政府部门应该加大理想信念教育力度。比如在平时多组织一些思想政治教育活动，并将此列入常态，让基层干部有理想、有信念，从而更好地服务于群众。
    其次，加大改革创新力度。一是改革行政审批制度。进一步清理、减少和调整行政审批事项；进一步推进行政审批公开，实行网上公开申报、受理、咨询和办复；强化行政审批的全过程监控，保障行政审批利益相关方的知情权、陈述权、申辩权、监督权。二是明晰工作职责机制。要明确每个部门、每个领导、每个岗位承担的工作职责和任务，健全领导责任制、岗位责任制。三是健全工作推进机制。全面推行重点工作倒逼机制和重大事项跟踪督查机制，把责任落实到人，把目标分解到时段，严格奖罚兑现。四是完善干部考评机制。着力推进干部考核评价由“官评官”向“民评官”与“官评官”相结合转变。五是确立“重实干、凭实绩”的用人导向。
    再次，加大阳光政务建设力度。一是健全形式多样的政务公开网络。二是健全优质完善的行政服务网络。推行首问负责、限时服务、预约服务等制度，使前来办事的企业和群众感到更方便、更快捷。三是健全广泛参与的社会监督网络。把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督有机结合起来，不断畅通群众监督渠道。
    最后，加大问责力度。对行政决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的行为，该通报的通报、该曝光的曝光、该诫勉的诫勉、该查处的查处。
    2.帮助大家进一步提高消防安全意识，及时应对火灾事故的发生，领导让你组织一次消防培训活动，你怎么组织？
    【参考答案】
    通过本次培训活动，能够使大家熟练掌握应对灾害的基本技能，提高消防安全意识。领导让我组织此次消防培训活动，我一定会用心把它做好的。
    首先，做好准备工作。第一，我会明确消防的注意事项。其中包括相关培训器械要准备充分；明确培训内容，即消防知识培训，如火灾如何防范、安全通道标志如何辨识、不同类型的火灾怎么扑灭以及消防器材怎么使用等知识。第二，确认进行消防实战演习，模拟火灾现场实战演练内容，如了解并演习报火警、初期火灾的扑救、火场逃生自救等内容。第三，确定培训对象：全体人员。
    其次，真题预览结束
'>

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。