2018年7月10日贵州黔南平塘人才引进面试题

备注：有题本，考官也有念题目，共10分钟，思考答题时间自由分配

一，领导让你组织一次会议，但是出现了失误，领导对你有意见，你怎么办？

贯彻落实执行好领导交办的任务，是我工作中的责任和义务，领导让我组织会议，过程中出现失误，不管是什么原因，我都会向领导承认错误，第一时间分析错误产生原因对失误进行及时弥补，将损失降到最低。针对这次失误，可能是我在和领导沟通的过程中，理解出现了偏差，没有完全领会领导的意图，导致工作方向出现了问题；还可能是我自身工作经验不足，这次会议涉及人员较多，情况较为复杂，所以出现了失误；或者是因为其他不可抗拒的客观原因导致出现失误，如：专家临时有事不能到场等。不管是什么原因，我都会勇于承担责任，认真查摆问题，确保下次不再犯同样的错误。在今后的工作中，我会积极主动的多和领导进行沟通，不懂就问，严格执行领导的命令，正确领会领导意图，通过学习不断提升自身业务水平和综合素质，多向有经验的老同志进行学习请教，提前对工作进行全面分析梳理，设定所有可能出现的突发情况，提前做好应急预案。我相信，在领导的正确指导下，在同事的关心帮助下，在自己的不断努力下，一定能够避免不必要的失误，圆满完成领导交办的各项任务，当好领导的助手，为领导的决策提供有力的依据，使团队更好的开展工作、更有效的为人民服务。

二， 你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁，你要怎样组织开展工作，完成领导交待的任务？

1、深入调查，搞清楚各个拆迁户拒绝拆迁的理由，针对不同的原因制定说服方案。

2、本着以人为本的态度，在充分尊重拆迁户意愿的基础上，展开说服工作，晓之以理动之以情，说明拆迁规划是为了城市的整体发展，拆迁之后城市更加美观，拆迁户的生活环境也会更加优美，是对双方都有利的。

3、对于少数拒不合作的拆迁户可以单独进行座谈， 宣传征地拆迁的法律法规，说明不依法拆迁可能承担的责任。

4、对于拆迁户的提出的实际困难尽可能协助进行解决，消除顾虑。总之，我想信只要站在重复尊重拆迁户的利益，在平等的基础上展开协商说服工作， 就能够获得信任和支持， 顺利完成工作任务。第一：拆迁工作有其本身的复杂性和不可预测性。在接受这份工作之初我就应该有良好的心里准备， 有要遇到问题去深入思考解决的准备。第二：深入群众去了解群众拒绝拆迁的原因， 大部分的所谓的钉子户是因为拆迁的补偿没有达到他们的心里期望。基于这种情况的话，我要将国家的政策向他们做一个详细的解释。同时也将联合开发商、钉子户代表展开多方的协商，充分的考虑民众的意见。在政策允许的前提下，尽量的提高补偿的标准。第三：作为政府真题预览结束
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