2019年1月5日广东深圳市工人文化宫面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：与老同事工作方式不协调，怎么办？

第2题：经常有群众因为其他部门的工作找你，影响了你的本职工作，你怎么办？

第3题：去其他省市兄弟单位调研，交给你负责，你怎么组织？

第1题解析与参考答案：

审题重点通过题干中的问法，我们可以看到这是一个怎么办的题目，要我们去谈做法，题干中提到了“老同事”，而题目的矛盾就在于“工作方式不协调”，对于此类题，我们要有“阳光心态”，通过合理假设丰富答题内容，并针对性地解决矛盾，所以这个题目的答题思路：表态——解决矛盾——总结反思。

审题点1：“老同事”

老同事是一个单位的重要组成部分，并且老同事基本都具备了经验丰富、业务能力强、洞悉单位一切的特征，所以，要想在新单位立足或者干出一番成绩，这肯定离不开老同事的指导和帮助。

审题点2：“与老同事工作方式不协调”

“与老同事工作方式不协调”是对你故意为之吗？是老同事故意刁难吗？显然不是，在单位中团队合作是很重要的，新人需要老同事的指导和帮助，老同事则需要新人成长分担工作。题干中未对你的身份给出明确的界定，这时候你可以把自己将自己定位成一个小新人来答题。当出现了“工作方式不协调”的情况，作为一个新人我们该如何做呢？是不是应该反思一下自己的所作所为，沟通了吗，求教了吗？再想想，新人年轻，老同事年纪更长，年龄差距会不会带给你们不同的思想认识或者工作方法呢？如此一想，是不是你就找到了几种不同的可能性，后面只需要分情况处理即可。当然，最后少不了要以此为鉴，反思总结一下，这样未来的工作才会更顺畅。

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