11月9日浙江省部分事业单位联考面试真题

第一题

你是新进的工作人员，领导脾气比较暴躁，你工作中稍有疏忽，就对你进行严厉批评，你怎么办？

试题分析：考查考生人际处理以及解决实际问题的能力，展鸿老师在面试模拟中反复强调，学生一定很熟悉，相信考生一定受益匪浅。

【答题参考】

 作为新进单位的工作人员，一定有很多地方需要去学习和适应，处理好与领导和同事之间的关系非常重要。

如果我碰上这样的问题，首先我会调整情绪，给自己一个良好的心态，对自己的工作任务和要求更加明确，努力做好本职工作。

1、对于领导的严厉批评，我会虚心予以接受，对于领导的意见和要求也会努力完成，同时要感谢领导的指正；

2、对于领导脾气暴躁，我会理解和体谅领导，领导要考虑的事情比较多，站得角度也比较高，我希望通过尽心做好本职工作来帮助领导；

3、我会加强和领导之间的沟通与交流，在合适的时间多和领导说明和汇报自己的工作情况，同时多请教和听取领导的意见和建议。

4、我要做好自我反思，领导的批评说明我工作中业务方面、工作方式方法有许多的不足，亟需不断改善和改进。

通过这个事情，我会继续强化习改正自己不足，夯实自身业务，同时加强和单位同事之间的交流，努力做一名让领导放心，群众满意的工作人员。

第二题

11月9日是消防日，社区举行一次消防日活动，你是社区工作人员，领导安排你作为此次活动负责人，你会如何组织？

试题分析：考查考生组织计划协调能力，展鸿老师在面试模拟中反复强调，展鸿下发的模拟题本中关于消防、火警预演等组织计划题有一模一样出现，相信考生一定轻车熟路。

【答题参考】

消防日活动对于提高群众的消防意识，提高对火灾的应急应对能力有着积极的意义，领导把这个事情交给我，我明白这里职责重大，我一定努力将这个事情做好：

首先，我会通过网络、书籍等平台收集相关消防方面的资料信息，做好自身的学习储备工作，同时，通过跟有经验的同志的请教，融合多个建议，形成方案，跟领导汇报自己的想法，同时耐心听取领导的意见，充分领会领导的意图，予以实施。

其次，按照初稿方案，协同相关人员，通过集体会议的形式讨论确定好本次活动的时间、地点、场本信息，连同需要准备的设备、参与人员作一个梳理的准备，同时考虑到消防的特殊性，会聘请专业人员予以现场指导，同时通过通知等形式告知相关人员。并最终形成活动方案，报领导审批，结合领导意见进行最终的完善。

在活动开展阶段，我要确保活动的顺利开展，要确保相关人员在各自岗位分工上的落实，做好及时的信息交流与监督，做好及时的协调与应对。

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