1月19日陕西省西安户县事业单位面试真题和参考答案

1、  上级发了个文件，和地方不一样，有冲突，如果你是文件的实施负责人，你该咋办？

  此题为事件处理、计划组织杂糅类题型。主要考察考生的认知分析和解决问题、计划组织的能力。题目的关键信息点为：上级发布文件；与地方文件存在冲突。这是最关键的两个信息点，你的自我定位为：文件的实施负责人。其实此题不难，主要是考生要明白，下级必须服从上级，这是我们的组织活动原则之一；而下位法必须服从上位法，这也是法理精神之一，把握住这两点，然后去“实施”就可以了，这道题也就迎刃而解了。

具体答题思路为：

一、表明态度，必须服从上级文件规定。

二、吃透文件精神，找出地方文件与上级文件相悖之处，提出具体改动方案，领导审批，民主评议后，通过法定程序，对地方文件进行改动。

三、按照修改后的文件进行具体实施，实施过程中，要做好文件的宣传、统筹协调、责任分工、经费保障、效果监督等各方面的工作。到这一步就是计划组织类题型的通用思路了。

2、如果你发现同事上班玩游戏，你去劝止，他不听，还说你告密，你该怎么处理？

此题为事件处理题型中的人际关系处理类试题。主要考察考生的沟通协调能力。题目中的关键信息点为：同事上班玩游戏（显然是不对的）；你去劝止（你必须要做的）；他不听，说你告密（是否是你表达方式存在问题呢？）。根据上述分析，那么，这个问题的答案就显而易见了。

具体答题思路为：

一、对于同事的误解，进行解释，让其以工作为重，维护好单位形象。

二、反思自己劝解时的态度、方式和语气，向同事致歉。

三、以后找时间加强与该同事进行善意沟通，加强交流，避免因此问题产生隔阂。

四、善意表态。

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