2014年8月16日浙江省衢江区事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你在单位很用功，另一个同事虽然也很用功，但是做事毛躁，工作完成得也不怎么好，可是今年单位干部提升，领导却提拔了他。面对这种情况，你怎么办？

第2题：走在路上，看到一个人很像公安局通缉犯，你会怎么办？

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“你在单位很用功”

在单位很用功是一件好事，不管发生了什么问题都要保证工作的积极性，这是心态和原则方面的做法，但是也应该想到，是否是你自己觉得很用功？或者所谓的用功能否产生相应的成效呢？能否取得一定的创新成果呢？这些都可以进行相关假设，体现阳光心态。

审题点2：“另一个同事虽然也很用功，但是做事毛躁，工作完成得也不怎么好”

对比另一名同事的行为，他也非常用功，这是值得肯定的方面，但是也存在一些毛躁和做事不太好的问题，这是他的缺点，但是也应该思考他是否存在其他方面的优点自己没有发现。

审题点3：“领导却提拔了他”

单位人员的提拔是很常见的人事变动，无论谁被提拔都是为了整体单位的发展，个人应首先在心态上体现以大局为重，端正心态。之后进行思考，一个单位的干部提升会考虑方方面面，比如个人业务，比如沟通能力、创新能力、工作经验、群众基础等等各方各面，所以这是一个假设点，是不是因为其他方面的优势让领导选择了另一名同事，这样进行对比，能够找到自己存在的不足，进行自我的反思提升。

思维导图

参考答案面对自己没得到提拔这个事实，我不会因此而消沉，而是会积极地查找原因，弥补自身不足，在保持用功态度的同时不断加强学习，力争得到领导的认可。我具体会从以下几个方面着手：

首先，摆正心态。单位领导对员工进行提拔，一般是从全局角度综合考虑，除了关注员工的能力素质与岗位的匹配程度外，也会考虑诸如周围同事对他们的评价以及日常工作中表现出的态度和积极性，同事平时工作努力，他被提拔也在情理之中，所以我不会因为同事被提拔而疏远与他的关系，而是会继续努力工作。

其次，要深入的分析没有被提拔的原因，并进行针对性的解决。

一方面，可能是我对于工作的投入依旧不足，工作效率不高。所谓的工作用功只是时间的消耗而没能够转换为工作的成效，而同事虽然毛躁，但是工作效率高。对于这种情况，我将进一步提升个人专业能力水平，同时去学习一些高效的办公软件，比如编程自动化处理数据小软件，或者建设文件数据库等，并且对于个人的工作进行梳理，分清轻重缓急，提高工作效率。

另一方面，可能是我的创新能力不足。在完成工作的过程中，基本沿袭之前的工作方式方法，没有良好的创新意识，而同事在工作的开展中，能够加入自己的创新想法，这种创新的观点符合现阶段单位发展需求。因此，我要积极的向同事学习，'>

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