2014年9月18日下午云南交通职业技术学院面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：单位派你到偏远的地方，你怎么看？

第2题：学生在课堂上顶撞你，你怎么看？

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“单位派你”

单位派遣，说明这是一件单位决定的事情，我们首先要摆正心态，服从安排，以大局为重。既然单位派你前往，自然有派遣的充分理由和考量，我们可以探究其背后的原因，找出合理的解释和动机，从而正确认识和看待问题。

审题点2：“偏远的地方”

偏远的地方一般是指地处偏僻的所在，这些地方往往在自然条件、生态环境和社会基础方面都比较薄弱，可能存在自然条件恶劣、资源缺乏、基础设施薄弱、 财政收入水平低、公共投入和基础投入严重不足，教育、卫生等基本社会服务水平低等一系列问题。正因如此，这些地方一般是人才不愿意去的，但同时，也是最缺乏人才和最急需人才的地方。其急需人才的原因正是需要谋求发展。摆脱滞后的状态和恶劣的生存环境。

而这些恶劣的环境对于人才本身而言，既是一种挑战，也是一种磨练；既能给我们以广阔的空间施展拳脚、从无到有的开辟一片事业的新天地，又能磨砺自己的意志力和能力，给自己呈上人生艰苦而深刻的一课。由此，我们顺其自然的可以得出该以怎样的心态和行动来应对这件事，也就得出了我们的措施，既要做好心理建设，也要做好能力提升，更要身体力行的在岗位上尽职尽责，为偏远地区的建设贡献出自己的一份力量。

审题点3：“你怎么看”

题目问的是你的看法，即你的态度和观点。首先阐述现象，亮明观点，分析利弊，如本题中，应看到边远地区的艰苦条件，剖析人才调往边远地区的客观原因和现实，也要阐述前往边远地区工作所能为个人带来的优势、为地区所做的贡献等。看待问题尽量客观、全面、大局为重。最后，可以联系自身实际或工作实际谈谈具体做法举措和今后努力的方向，措施进行细化，增强可实施性和操作性。

思维导图

参考答案工作中我们可能遇到各种任务和变动，单位派我们到偏远，是处于单位的根据实际情况全方位多角度的实际考量，是由客观需要决定的，我们本着一切为了工作的态度和大局为重的思想，理所应当服从单位安排，听从单位调遣。

不过，一说起偏远的地方，我们首先想到的可能就会是一些不便的反面，比如恶劣的自然环境、匮乏的资源条件、薄弱的基础设施、落后的经济发展状况和低下的卫生教育等社会服务项目，这都会造成生活和发展上的一些障碍，可能会因此产生一些消极情绪，然而，也正是这些客观因素，使得偏远地区在缺乏人才的同时也更急需人才。

其一，这是地区建设的需求。人才的涌入会给当地带来先进的技术和发展理念，有利于当地发展建设更快的开展。其二，这是资源合理配置的需求。人才在区域间的合理流动与配置，是缩'>

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