2014年吉林省延吉市事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：领导让你在单位内部组织一次专业培训，你怎么做？

第2题：党中央八项规定出台后，有官员说官越来越难做，而老百姓说对于国家反腐倡廉工作，官员应该再接再厉。对此谈谈你的看法。

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“领导让你在单位内部组织”

明确了本次活动是由领导交办的，自己对于活动负有责任，也要及时与领导汇报沟通相关情况。同时，活动是在单位内部组织，对象都是单位内部的工作人员，因此，活动时间不能与工作冲突，可以通过提前征求空闲时间、时间灵活选择等方式进行。

审题点2：“专业培训”

明确了活动的类型是组织一次培训，可以想到培训要涉及到师资、课程内容和形式、效果检验等方面。同时，也明确了培训是一次专业的培训，因此，内容必然是与工作业务相关的，在师资的选择上要注意专业度，课程形式要注意使专业的知识易于接受，效果检验要注意与工作实效结合起来。

思维导图

参考答案如果领导把这次培训任务交给我，我会从以下几方面进行组织：

第一，做好充分准备。一方面，根据领导对本次培训的要求，搜集与本单位业务相关的专业知识，如税务部门涉及到的新的税收法律法规、操作系统等。另一方面，统计单位同事可以参加培训的具体时间，询问大家在工作中遇到的专业性难题。

第二，邀请专业老师。根据收集到的工作中亟待解决的难题，确定相关专业领域高校的专家学者、上级部门的业务骨干，授课风格轻松活泼的老师作为本次培训的讲师。同时，将我单位工作人员在专业方面的疑惑等告知给他们，请他们提前做好准备，使培训更有针对性。

第三，充分宣传动员。通过在单位内部OA系统发放通知、公告栏张贴告示的方式，通知本次培训的时间，并向大家说明，本次培训分批次进行，有配套教学视频，师资团队专业知识精湛、经验丰富，培训结果将与年终绩效考核挂钩，请大家积极参加。

第四，开展多样培训。通过理论授课的方式，对专业知识的概念、意义、涉及的法律条文等进行解读，如税务部门新开征的环境保护税税率、征收范围等；通过案例分析的方式，对专业知识涉及到工作实务中的常见疑难问题进行剖析，如税务部门在征收环境保护税过程中纳税人申报的常见误区和应对方式等；通过模拟演练的方式，介绍专业知识涉及到的操作系统如何使用，或者模拟在处理业务涉及专业知识时如何与服务对象沟通交流。同时，还要注意做好培训课程的实时录音、录像工作，同步上传到单位的qq群、微信群，使大家可以及时复习。

第五，严格纪律考核。在整个培训过程中，会做好考勤记录，每个批次培训结束后及时组织考核，考核采取理论与模拟操作相结合的形式进行，考核合格者颁发证书，考核不合格者继续参与下一批次的培训直至考核合格为止，并且培训结果作为年终个人考核等次的参考依据。

整个培训结束后，我会将培训开展的过程、考核结果等情况及时向领导汇报，并建议领导定期开展类似的培训，不断提升我单位工作人员的业务素质，为建设学习型机关营造良好的氛围。

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