2015年11月28日吉林省延边州州直事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：有多少信任就会有多少成功，对于这句话你怎么看？

第2题：你单位办公自动化业务取得了不错的成绩，为此单位打算邀请外单位业务外联到我单位进行业务推广和宣传，你作为负责人该怎么做？

第3题：你单位禁止吸烟，领导让你担任纪检委工作人员。如果你看到三位同事抽烟，其中一个是你的同学，你会怎么做？

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“信任”“成功”

信任单独的意思是相信并加以任用，这里的信任对象可以是人，也可以是物。成功的意思是指达到或实现某种价值尺度的事情或事件，从而获得预期结果。结合在一起看就是给予某个人或者事物信任后就能在某件事的完成度上达到预期结果，也就是成功。那么之后就可以通过主体、维度思考法，找到与二者有联系，如人和人之间，人和物之间的关系、结果进行思考，进行论证，同时在论证结束以后，可以佐以相应的例子，让自己的论证更充分、更饱满。

审题点2：“有多少…就多少…”

这是一种因果关系，说明两个词语的联系是想要有后者，就必须要有前者。因此在思考的过程中，可以通过这种联系的关系，也就是信任对成功的影响出发，进行发散性思考，既可以肯定信任促进成功，也可以否定信任促进成功。在答题的过程中可以从多个角度入手，选取自己能够论证的最清晰的回答。

思维导图

参考答案信任是成功的必要条件，但是前提是要信对人，否则信任不仅不能带来成功，反而还会导致失败。

真诚的关系，离不开充分的信任。在我看来三国时期关羽和刘备就是充分信任彼此，才造就千古美谈。当时关羽在下邳被曹操所禽，被封为偏将军，帮曹操斩颜良，解白马之围。之后离开曹操，回投刘备。然而却有很多人说关羽不可信，但是刘备不为所动，始终相信自己的二弟不会真正的背叛自己，最终历史证明了关羽的忠义，也全了二人的情义。所以说要想成果的获得友谊，离不开双方的信任。而如果两人之间离了心，那么最终也就是关系破裂，同样是三国时期，吕布和董卓正式因为双方信任度不够，从而成功被貂蝉离间，使得父子相残。

不仅仅是人际关系中信任很重要，日常中的很多事的成功都离不开信任，甚至很多时候因为相信，才能事半功倍。同样是三国时期，刘备和诸葛亮这对主仆正式充分信任才使得蜀国得以建立，刘备能放心托孤，成就诸葛亮的鞠躬尽瘁死而后已。抗战期间，正是因为我党取得了群众的信任，让群众相信我党能带领大家脱离战乱，才取得了敌后根据地的胜利，而不是彻底沦陷，为之后的反攻打下了巨大的基础。

但信任取得成功的条件是被信任人的不辜负这份信任，值得信任，若是信错了，就会产生严重的危害。如战国时期的纸上谈兵赵括，就是一个被信错的人。当时赵国大将赵奢，认为他儿子赵括只会纸上谈兵，并且说：“将来赵国不用他为将罢、如果用他为将，他一定会使赵军遭受失败。”同时赵括的母亲、蔺相如等多人劝说赵括不可用，然而赵孝成王却没有听取意见，在长平之战中，把大将廉颇撤下，换上赵括。最终导致四十多万赵军尽被歼灭。使得赵国由盛转衰。又如《红岩》中，就是我党地下工作者信错了蒲志高，导致江姐等一大批革命工作者被捕。这些例子说明了被信任的人，不光要有能力，更要有思想，才能值得被信任，才值得被托付，不然反而会带来失败。<'>

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