2015年1月3日上午江苏省淮安市盱眙县事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：清华大学博士到一家企业当普通员工，有人说这是典型的大材小用，但也有人说只要实现了其自身价值就可以了。对此，你怎么看？在实际工作中，如果你是那位清华博士，你会怎么做？

第2题：有人说：“在工作中要坚持和谐与包容的理念。”如何理解这句话？

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“清华博士到一家企业当普通员工”

清华博士，在社会普遍观念中等同于“名校精英人才”，按照多数人的预想应该是毕业即从事科研等所谓的“高精尖”职业。但现实却成为普通员工，这就引发后续众人的热议，甚至为人所不理解，但回归本质，学历与职业不能划等号，只要能让自己有所获得感、成就感的即使最佳职业，因此，清华博士的行为是正常的职业选择，理应支持。

审题点2：“有人说这是典型的大材小用”

这是社会上绝大多数人的认知，能够理解但不支持，这背后其实与当前传统“学而优则仕”、社会评价体系不完善、蓝领阶层社会保障不健全等具有一定的联系，因此，可以据此反思该观点产生的原因，并提出相应的解决途径。

审题点3：“有人说只要实现了其自身价值就可以了”

这是正常择业观的体现，是理性职业选择的回归，理应赞同。职业选择日趋理性，不仅能够实现自身价值，更可以据此延伸其对于企业、社会等各方主体的积极意义。

审题点4：“对此，你怎么看？在实际工作中，如果你是那位清华博士，你会怎么做？”

这个题目的问法比较特殊，具有两问。第一问是标准的社会现象，可以根据上述分析按照“是什么—为什么—怎么办”的逻辑思路进行内容的编排；第二问是自我认知类题目，可以结合自己的择业观谈谈如何选择未来的职业。

思维导图

参考答案的确，在“士农工商”、“学而优则仕”等传统社会思维以及“学历论英雄”的社会评价机制的影响下，公众难免会将高学历与高收入相挂钩，因此认为“清华博士当小职员”是人才的浪费。但是，职业无贵贱，这未尝不是当前职业观念的理性回归的表现，我为清华博士的选择点赞。

第一，助于个人价值实现。兴趣是最好的老师，清华博士从心选择自己所喜欢的职业，不仅能够让自己的工作环境更加愉悦，也能够更有动力深入钻研、主动创新，不断积累经验，提高自己的工作能力和本领，提升自己的竞争力。

第二，助于企业优化升级。人才是企业发展的原动力，清华'>

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