2015年7月18日云南昆明市官渡区事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你领导要求你组织一次单位内部的封闭培训，要求每一个人中途不能外出，你该如何做好监督工作？ 

第2题：在这次封闭培训期间有个同事说要出去见一下朋友，让你通融一下，允许他出去并且不要告诉领导，你该怎么办？ 

第3题：领导交给小王工作，小王没有做好，在会议上领导狠狠地批评了同事小王，并当面说把他的工作转交给你，遇到这种情况你怎么处理？

第4题：能让人真正感到快乐的不是环境而是态度。对此，你怎么看？ 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“单位内部封闭培训”

单位内部封闭培训，可以得出参培人员是单位内部同事，人员不会太多且可以由单位统一管理。封闭培训，可以与常见集中培训比较，得出封闭培训的方式，比如：时间、地点的选择、签到制度、外出报备制度等；而培训目的和意义可以略谈。 

审题点2：“要求每一个人中途不能外出”

这是纪律性要求，即：培训期间一律禁止外出。那么在安排培训之前，就要通过培训时间、培训地点的选择，来保障纪律落实，同时可以本着人性化考虑，补充请销假制度，解除参培人员后顾之忧。一般会有个开班仪式，那么可以借此机会，说明培训纪律要求。

审题点3：“如何做好监督工作”

问如何做好监督工作，事实上是监督培训纪律落实情况，结合封闭培训方式上的要求，通常采取人防+技防：人防，可以采取门卫24小时值班、出入许可、随机抽查并公示在岗情况等；技防，可以采取指纹虹膜打卡等科技手段。最重要的是让参培人员形式遵守纪律的意识，除了开班仪式的宣讲，还可以结合个人绩效考核。

思维导图

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