2017年7月27日上海长宁区事业单位面试题

1、结合岗位，谈谈你的优势与不足。

【测评要素】：自我认知能力

　　【评分参考】：

　　（1）、应试者对报考职位的工作要求是否有较为全面的认识和分析；

　　（2)、应试者对自己以往的工作经历和自身素质条件的陈述是否实事求是，能否对照报考职位的工作要求和应具备的素质条件，真实客观地评价自己的优势和不足；

　（3)、应试者的资质条件与职位要求是否匹配。

2、单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？

【测评要素】情绪控制能力，应变能力

【答题要点】

(1)面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。

(2)要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目。

(3)如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分。同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。

(4)如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。

(5)总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。

3、进入新单位后发现工作性质、环境、待遇都跟想象中不同，怎么办?

【命题思路】:合理科学的求职动机和成就动机是一个求职者必须把握好的动机。

【测评要素】:主要考察求职者的求职动机和成就动机。应试者求职动机应该是与所报考职位、专业类别、理想等相适应的,最终的求职意愿也应该科学合理的结合这些综合要素。

【答题要点】

首先，作为我个人而言，在我身上应该不会出现进入单位后的心理落差。 一方面是因为报考之前我已经对职位的相关信息作了深入的了解，对于报考职位的工作 性质和主要的工作内容比较了解，对刚刚接触工作可能会遇到的一些困难和暂时的不适应也 做好了充分的心理准备。所以，我对职位的预期与实际情况并不会出现很大的偏差。 另一方面，报考这个职位是基于我对公务员这个行业的认识，基于自己对公务员执政理 念和价值取向的认可，同时，结合自身的知识储备和能力素质从而做出的理性、慎重的职业 选择。所以工作中遇到任何情况，都不会对我做好这份工作产生影响。 当然，假如自己确实认为工作环境和工作性质确实与预期存在一定的差距，但是我认为， 基于我对这份工作的认可和看重，这种时候更要充分发挥自己的主观能动性，尽快调整工作 中暂时的“不适应”。现实情况多变而复杂，与想象中存在差别属于正常现象，不必大惊小 怪。这样的问题恰恰反映了自己对社会以及生活的认识不够深刻，一直生活在象牙塔里埋头 苦学，缺乏对社会的认识和了解。

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