2018年12月15日下午人民银行（浙江、山西、福建、四川）结构化面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目一则材料是一些新闻报道或者新闻事件，关于大学生就业方面的。

一则材料是小王所在的办公室中，刘主任年龄大，老资历，经验丰富，学历不高，李副主任年轻有才干，还有一个业务骨干张强，14年调过来的，工作能力很强。其中小王看不起刘主任，曾经有过矛盾，比较钦佩李副主任。

第1题：大学生就业满意度高但是用人单位反应应届毕业生实践能力不足，心态不好，你怎么看？

第2题：主任让你征询全部人员开一个今年的培训会议，副主任让你征询组织内部人员开一个明年的培训会议。如果你是小王，面对领导同事的不同意见，你怎么具体完成工作计划？

第3题：12月10日主任出差开会去了，你手头有5项工作任务：1.给10个省发通知，12月底之前上交收集材料；2.审核业务科室稿件；3.写会议发言稿，13号早上李主任回来要给他审核；4.11日上午是机关党委组织的民主考评活动布置会；5.12日上午陪营管部主任参加扶贫总结会。你怎么办？

第4题：12月13日，主任开会回来了，现场模拟向他汇报工作。

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于紧贴社会现象的综合分析题目。大学生就业一直是社会广泛关注的热点问题，在这类题目中，我们要精确的把握整个社会现象的具体事件和问题是什么，按照表态、分析、提出措施三步走进行分析论述，贴合当下热点，精准表述看法。接下来我们结合题目进行讲解：

审题点1：“大学生就业满意度高”

大学生就业满意度是指学生在就业'>

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