2018年1月7日海南洋浦雇员招聘面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：领导让你负责一个报告会，通知发出去了，但是前一天晚上专家有事来不了，你如何处理？

第2题：领导让你负责一项新技术，但你不太熟悉，又有很多人询问你，影响到了你的本职工作，你该怎么办？

第3题：你新入职了一个单位，单位各个部门之间不融洽，员工士气低下，办事难，你怎么做？

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于应急应变类题目。对报告会出现的紧急情况，需要“我”来及时处理。这就需要我们先从题干中提取矛盾点和矛盾主体，分析题干中涉及了几个人物？矛盾点集中在哪里？其次针对不同主体和矛盾做出合理假设，提出对应方案；解决完问题后还要做好反思总结工作，完善突发问题的处理预案。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：

审题点1：“领导让你负责一个报告会”

这句话提示我们两个主体，一是“我”，身份是一个“负责人”，具有一定的决策权，但同时也是领导意图的“执行者”；二是领导，在情况出现和问题的解决上，都要及时汇报领导，做好沟通。此外，点明了此次的任务——报告会，即由一人（或多人）对某一主题进行的汇报。

审题点2：“通知发出去了”

矛盾点一：通知发出去了。在处理这个矛盾点时，应先想尽办法让报告会如期举行，如果实在无法如期举行，则需另拟会议通知、另做会议筹备。

审题点3：“前一天晚上专家有事来不了”

矛盾点二：专家无法到场。这也是此题的关键矛盾点，合理的假设主要围绕这个点展开，按照先易后难的顺序，可以假设为：另有专家到场、专家远程报告、材料汇报和会议延期四种情况。

整合上述信息，此题的思路是：一是了解情况，汇报领导；二是合理假设，可以有另请专家汇报、专家远程视频汇报、材料汇报代替真人汇报、会议延期四种情况；三是总结反思，完善会议应急预案。

思维导图

参考答案如果报告会出现这种突发问题，我会本着认真负责、严谨高效的原则，第一时间电话联系该名专家，核实情况真实与否，详细询问其无法到场的原因，及时将专家不能到场的突发情况向领导汇报。并且根据不同的情况，做出针对性的应急措施：

如果专家本人无法到场，但是另有人选推荐，我会及时与备选专家取得联系'>

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