2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：现在很多单位出现了副手有“不作为”的现象，人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”，对于这种现象，你怎么看？

第2题：某地正在进行危房改造，但是有一个老人一直不肯搬走，你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事，你怎么做？

第1题解析与参考答案：

审题重点此题为综合分析社会现象类题目，题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度，值得我们深思。因此，作答时要注意挖掘问题根源，最后给出合理的解决对策，接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象”

题干指出现在单位干部中存在的问题，是一个负面的社会现象，在答题时就可以分析其危害和问题，注意主体是单位的副手，所以不作为的危害就能联想到群众利益和干部自身形象，不作为的原因可以从思想上、能力上、制度上等方面出发思考，最后根据所提原因提出改进的对策。

审题点2：“人民群众开玩笑的给这些人取名‘二传手’”

二传手是排球运动比赛中的职责分工，指接对方来球后通过第二次传球组织进攻，加引号的“二传手”考生要尽量解读，结合领导的身份和“不作为”，能想到这是指在工作中只做传达命令、消极怠工的干部，我们在答题时可以先解释对“二传手”的理解，再进行正常分析。

综上，此题的答题思路：表明态度--分析“二传手”含义，阐述危害--追本溯源找原因--给出解决对策。

思维导图

参考答案党的十八大以来，改作风自上而下、涤荡全党，党员干部的精神面貌为之一新，但也要看到部分不作为、不担当的现象在暗流涌动。

“二传手”干部顾名思义，有文件，转发一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下……如果都是这样为官不为、消极怠工的干部，谈何责任担当，长此以往会助长人浮于事、推诿扯皮之风，影响干部在群众中的良好形象，也会影响工作的贯彻落实、贻误发展时机、损害群众利益。

针对上述现象我们在心痛的同时也要追本溯源，找到问题根本所在。

部分副手事业心不强、责任感使命感弱。本着做事不求有功但求无过，不求做实事但求不出事的原则来工作；第二，能力素质不够。一些副手由于个人能力欠缺，难以完成上级安排的工作任务，只好借机推给同事或下级；第三，心中有“畏”。随着从严治党的纵深推进，领导干部越发敬畏法纪，但也出现了害怕被问责而宁'>

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