2018年5月27日江苏省苏州事业单位面试真题

1.甲乙两个和尚住在相邻的两座山，每天去山下的小溪挑水喝，一天甲发现乙好几天没来挑水喝了，就去看望。乙说他每天挑水的时候都会勘察地形，于是在后山找了个合适的地方，每天挖一点终于挖成了一口井，每天在里面取水喝。结合工作谈一谈具体的看法。

很有意思的一点，毕业几年过后，同龄人之间的差距会越来越大。有的人年纪轻轻，就已经成为职场大咖；有的人拼命努力，还是奋斗在职场一线。工作后的成长速度，本质差异可以分为：认知差距和能力差距。能力差距是线性的，依靠个人学习和努力就可以获得

比如：

1、对待工作的态度、努力程度、是否足够地积极主动

2、抓住下班后的时间，努力提升自己的技能

但是经过一段时间沉淀后，你会发现自己很难再提升，工作的基础技能，也到了炉火纯青的地步。但是依旧会遇到职业天花板，为什么？

因为本质的差距依然存在，这就是认知的差据

同样面对一个机会，认知的差距会让两个人做出截然不同的选择，这也就是两个人正式拉开差距的转折点：

举一个互联网圈子里知名的案例

20年前，当当的李国庆和京东的刘强东几乎同时开始创业，曾几何时，作为电商圈一哥的李国庆是何等风光。当当网仅用6年的时间，图书销售额就突破4.4亿，那时候的京东销售额还不到当当的零头。

如果说两者的差异，绝对不是能力上的差距，而是认知上的差距。

李国庆想牢牢占有绝大部分股份的，希望公司不烧钱的模式下能够不断赚钱，错过了好几家大公司的融资，最后的结果是：当当网市值缩水几十倍，英雄终究倒下；

与李国庆不同的是，刘强东并不看重短期的盈利，而是一心想把公司规模扩大，先后不断烧钱融资，把京东做成了现在数十倍于当当网的规模。

认知差距的影响力，可见一斑。

那么，职场认知层次，主要体现在哪些方面呢，我把他总结为这6点：

一、对职业目标的认知

大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是：那些短期人生规划不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。

二、对机会的认知

其实，看到有一些红利和机会崛起的时候，大部分人都是麻木不仁的。就好像老人家看到互联网，没有听说过，于是本能地就觉得，这是个骗人的东西；

但分析一下事情背后的逻辑，其实你会发现，现在朋友圈的微商，基本都是依托平台的渠道优势，减少中间层级，利用熟人关系来卖货。

这恰恰是社交电商带来的红利，当你看不懂的时候，'>

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