真题预览:
2018年7月14日贵州遵义新浦新区事业单位(教师岗)面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题:现在很多人对待自己的工作不敬业、不积极、工作懒散甚至不喜欢,你怎么看?
第2题:有人来本校进行参观,领导让你来组织接待工作,你怎么安排?
第3题:结合你自己的专业,谈谈在未来的工作过程当中,你会怎么开展自己的教学活动?
第1题解析与参考答案:
审题重点该题考查综合分析能力,且是典型的谈论当下社会的负面行为的题目,考生在思考这道题目时可以从这种行为的危害入手,进而分析原因、提出建议,从而提高公务员的担责意识和能力,从根本上减少这样的情况。
审题点:“对待自己的工作不敬业、不积极、工作懒散甚至不喜欢”
不敬业、不积极、懒散等词汇都是负面形容词,我们可以先考虑原因或者不良影响,如“不敬业”,这样的工作态度明显不符合当下社会主义核心价值观的内容,而且不敬业一定会导致工作效果堪忧;而“不积极、懒散”,可以运用假设思维,具体的去分析原因,可能是缺少工作驱动力,也可能是产生了职业倦怠等。
通过原因分析,可以针对问题原因,运用维度思维法,从思想、能力、制度、监督等几个方面提出具体的对策性建议。要注意的是,本题虽然展现的是一种负面现象,但在答题时用词用语不可过激,不要出现以偏概全,给出的对策要具体、可行、能落地。
因此,本题整体答题思路可以是:先客观分析原因,再提出完善对策。
思维导图
参考答案职业态度决定职业表现,做一个爱岗敬业的人,才能履行自身岗位所承担的社会责任,现在很多人对待自己的工作不敬业、不积极、工作懒散甚至不喜欢,这是不应该的。
之所以出现题干中的这种现象,究其原因主要有以下几点:
一、思想觉悟松动。部分工作人员缺少服务意识和担当意识,导致产生了得过且过,应付了事等职业倦怠思想,最终导致自己碌碌无为,慵懒散漫。
二、工作能力不够。时代在变换,互联网的运用增多,工作也出现一些新挑战,一些人没有主动学习的能动性,本领不足,无法面对新的工作任务,久而久之对工作产生不喜欢、甚至于惶恐情绪。
三、制度过于宽松。出现工作消极问题的单位制度层面缺少细化规定和竞争机制,与此同时,也意味着缺乏激励机制,甚至让人产生了“干多干少都一样”的负面想法;此外,容错机制的缺失,也导致懒散现象加重。
四、监督机制缺失。举报渠道不畅通,且对消极怠工、不作为的现象若没有举报投诉或造成不良影响的,缺乏有效的处罚措施,这也一定程度上滋长了不良风气。
要扭转这样的不良风气,需要多方努力:
真题预览结束
真题试看结束后
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