2018年7月1日下午济宁梁山卫生类事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你作为一名新入职的医务工作者，在坐诊时，出现“冷板凳”现象，你怎样理解，怎样处理？

第2题：单位组织一次献血活动，由你来策划，其中出现了献血人数不足，你怎么处理？

第1题解析与参考答案：

审题重点本题由两问构成，第一问是对于坐“冷板凳”现象的理解，第二问是要提出坐“冷板凳”的解决方法。要把握本题给定的身份，在答题的过程中分开解答，先要分析坐诊出现“冷板凳”的原因，再提出具体的处理措施，并且注意前后的衔接。接下来结合题目进行具体的分析。

审题点1：“你作为一名新入职的医务工作者”

此处点明了“新人”的身份。作为医疗领域的新人，刚涉职场，必然缺少临床的经验，诊疗经验不足，也比较难以获得病患的信任，在答题时，可以以此为前提思考，更好的把握处理工作。

审题点2：“在坐诊时，出现‘冷板凳’现象”

“冷板凳”现象即无人问津，可以先考虑出现问题的原因，按照主体分析法或主客观分析法来进行思考，是否因为自身缺乏经验，或者是患者盲目信任专家，亦或者是现今医疗资源分配不均等原因。

审题点3：“你怎样理解，怎样处理？”

本题两个设问需要逐一解答。理解就是谈对此情况的看法，可以谈存在问题的原因，也可以谈背后反映的社会现象。具体处理要有可行性的方式方法，在今后的工作中可以有效避免。

因此，本题的答题思路可以为：先分析存在问题的原因，结合自己的身份逐一解决，吸取教训惩前毖后。

思维导图

参考答案作为一名新入职的医务人员，出现出诊“坐冷板凳”的情况，我认为是很正常的，应该正确看待。

首先，医生这一职业需要资历和经验。医生在诊断的过程中，需要借助临床经验和自己的工作总结来对病情进行判断，需在在行业潜心多年，才能具有这些能力。因此，很多患者选择到大医院，寻求资历老，经验多的专家进行就医是可以理解的。

其次，存在一些患者盲目信任专家的情况。部分患者对于医生的工作能力无法进行判别，盲目跟随去大医院就医，对于一些小医院或是专业的医生缺乏信任，导致大医院门庭若市，小医院门可罗雀。

最后，当前医疗资源分配不均导致“冷板凳”频出。很多先进的医疗研究成果缺乏宣传，更多的医生为了发展选择资源条件更好的大医院，欠发达地区不得不为了就医，前往千里之外的省市级医院，都导致了很多新入职的医务人员“坐冷板凳”。

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