2018年7月21日广西贵港事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：某市开展十佳单位评比和十差单位的评比，各单位负责人需要发言。对此你怎么看?

第2题：推行公开简政放权，领导让你收集群众意见，你应该怎么做。

第3题：你跟同事对于一个方案提了自己的意见，他不采纳还是用了自己的方法你应该怎么做？

第4题：单位开展培训活动，参与培训的人数超过了预期，领导让你解决这个问题，你应该怎么做？

第1题解析与参考答案：

审题重点本题是一道社会现象类综合分析题目，题本中给出了当前某市开展的一项具体评比活动，题设问我们对此的看法，我们可以采用综合分析社会现象的答题思路，围绕评比及发言这一做法去分析其积极意义和可能存在的不足，最后给出具体的解决对策。

审题点1：“开展十佳单位评比和十差单位的评比”

开展十佳单位评比和十差单位评比，可以通过评比对优秀单位进行公开表彰，对落后单位进行公开亮相，这种奖优罚劣的做法，能够提升该市各单位的工作积极性，对转变政府工作作风有着积极意义。但是在评比过程中又可能存在暗箱操作、拉票贿选等现象，如何能够保证评比程序的科学公正、保证广大群众的积极参与，这些都应该是我们应该考虑的问题。

审题点2：“各单位负责人需要发言”

让单位负责人进行发言，让他们公开亮相，这一点能够很好的激发单位负责人的荣辱意识，让其认识到自身所肩负的责任和使命，对发挥担当引领作用意义深刻。但是也可能存在一些负责人缺乏荣辱意识，发言亮相并不能触及内心深处等问题，这就要求我们可以从考核机制上进一步去完善。

思维导图

参考答案在当前政府转型发展的大背景下，该市开展十佳单位评比和十差单位评比活动，并让单位负责人发言，这种做法对于转变政府工作作风、落实群众监督都有着积极的意义，我要为这种做法点赞。

其一，能够让单位负责人深刻认清自身责任，积极带领单位提升服务效能。单位负责人是决定单位服务效能高低、工作形象优劣的关键少数，通过评比和发言，能够唤醒单位负责人的使命意识，更好的发挥其在转变政府职能中的引领担当作用。

其二，能够提升单位的集体荣誉感，营造积极向上的工作氛围。通过评比最优和最差，让每一名单位的员工认识到自己与单位荣辱与共，自己的一言一行都会影响到整个单位的形象，只有每个人都做好，单位才能真的好，以此来营造勤政为民的良好氛围。

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