2018年7月28日广西崇左事业单位面试真题

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：山东省出台新规：要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平，对于这个政策，你怎么看？

第2题：单位领导借简政放权之机，准备对单位内部人员进行减员，让你出一个方案，你怎么做？

第3题：群众反映，你单位的网上服务平台信息陈旧，功能不可用，互动性不强，对于这些问题你怎么办？

第4题：你单位来了一个新同事，学历高且能力强，但是很少参加单位组织的集体活动，领导让你去做他思想工作，你会怎么做？

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“山东省出台新规：要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平”

这是题目的背景，一个政策出台的内容。考生面对题目的时候要明确题目的侧重，是支持、反对、还是认为是争议话题，那么答题的方式、内容也就不尽相同。对于新出台的政策，要知道政策出台的目的，那么这项政策出台目的是好的。内容上可能会引起讨论，“乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平”，考生要想到这样的政策有哪些好处，同样又会带来什么样的弊端，明确答题的思路。

审题点2：“对于这个政策，你怎么看？”

明确题目类型，是一个社会现象类的题目。考生可以从社会现象题目的答题要素进行答题，既要关注政策本身，也要回答政策带来的影响，最后给出相应的对策。

思维导图

参考答案山东省出台新规的目的是值得称赞的，这是考虑到基层工作的复杂性和繁重性，对基层工作人员的工作表示肯定。下面考生就来谈一谈对这项政策的看法。

政策的出台有其积极的意义，一方面，提高基层工作人员的福利待遇，能够改善基层干部的生活水平，保持乡镇工作人员的工作热情，提高他们的工作积极性，是对基层工作人员的辛苦劳动的一种肯定和鼓励；另一方面，也会鼓励更多的年轻人走向基层，留在基层，保证基层干部队伍的充实，让年轻人在基层得到历练，积累更多的工作经验。

出台这样的政策也是有着多种原因的。

第一，基层工作本身的复杂性。基层是政策执行的“最后一公里”，通常是“上面千条线，下面一根针”，很多基层工作者面对千头万绪的工作，五花八门的问题，工作比较繁重，通常是劳动强度十分巨大，并且一些地方的基层干部身兼数职，在工作中处于超负荷状态，提高乡镇工作人员的收入也是无可厚非的。

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