国企事业单位公开招聘工作人员面试题本

(供评委用)

xx市人事考试中心

题本编制和使用说明

一、本次结构化面试共设计6项通用测评要素。具体测评要素及权重为：

测评要素      权重

1、综合分析能力20

2、社会感知能力20

3、处事能力     20

4、人际沟通能力15

5、语言表达能力15

6、举止仪表和情绪稳定性10

二、测评要素的操作定义。

1、综合分析能力：考察考生辨证地分析问题、把握事物的内在联系和做出合理判断的能力。

2、社会感知能力：考察考生对社会现象的认识和理解，关注社会问题，从中捕捉相关信息的能力。

3、处事能力：考察考生解决问题的思路和周密性、可行性及办事的规则意识。4、人际沟通能力：有全局观念，能有效地应用各种沟通方法，善于协调不同利益主体的关系，正确认识和处理各种矛盾。

5

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。