1、【背景资料】

材料一：江西安远县原县委书记邝光华在赣州市安远县、会昌县任职期间，受迷信思想入骨入心的侵蚀，理想信念严重“出轨”，思想蜕化变质，不信苍生信鬼神，特别相信风水先生谢某、郭某能够指点迷津，常常把他们的话当作金科玉律。

材料二：因贪污受贿而成为阶下囚的山东省原泰安市委书记胡建学，从“风水大师”处得知自己有“入阁”官拜副总理的运道，但命里还差一座“桥”，便下令将国道工程改道，使其穿越一座水库，并由此在水库上修起一座大桥。

材料三：广东亿元腐败书记陈弘平极度迷信风水，动用公款为自己修建阴宅，还曾上演了多幕城市“风水”规划建设的闹剧。

【参考答案】

长期以来，诸多官员不信苍生信鬼神，信仰所谓的风水大师、修办公楼之前要选个“风水宝地”，坐的办公室要安置“靠山石”。这种官员“风水病”是信仰缺失、价值观畸变的表现，不仅给地方政治、社会发展造成恶劣影响，严重损害党和政府的形象，更动摇党的执政根基，削弱党的执政能力，威胁党的肌体健康。

官员热衷风水，究其原因无非有以下几点：一是精神空虚寻求寄托。一些官员“不信马列信鬼神”，从病根上说，是官员信念畸变、理想丧失、价值观扭曲的产物。二是妄图靠所谓的风水使得自己官员亨通。一些官员信奉“干得好不如夸得好，夸得好不如烧香烧得好”观念，权欲熏心，力求鬼神保自己节节高升。三是做贼心虚为求自保。一些官员利用手中的权利为自己谋取私利，甚至贪污受贿，又成天担心东窗事发，通过烧香、为寺庙捐功德或为菩萨塑金身来缓解压力自我安慰。

官员“风水病”需下猛药治。一是对官员进行理想信念教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定对党的信仰，踏实工作，为民服务。二是深化干部选拔任用制度改革。干部选拔任用应通过群众评议、实绩考核以及科学的能力素质测评来决定。那些追求风水和迷信的官员坚决不用。三是要相关部门启动问责制，对那些丧失理想信念，挥霍纳税人钱财的昏官、庸官进行问责，触犯刑法的依法制裁，绝不姑息迁就。

2、最近成都某公司董事长在微信群里发了个红包，结果抢得最快的3个人每人被罚500元，理由是上班时间玩手机。董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。有人认为，上班时间玩儿手机罚款理所应当，也有网友觉得企业管理过严，质疑公司领导“钓鱼执法”。对此你怎么看?

【参考答案】

当前微信抢红包嫣然已成为一项全民运动，不仅有好友发的红包，还有摇一摇的企业红包。某公司董事长在员工微信群里发红包，可以说是一种亲民的创新管理方式，有利与拉近与员工之间的关系，但事后抢红包的人却被处罚，此举难免有“钓鱼执法”之嫌，这样的做法无论对个人还是企业本身都会产生不良的影响。

一方面，该做法无法使员工心悦诚服，还可能加剧单位与员工之间的矛盾，甚至导致人才流失。董事长发红包，大家以为老板高兴，给员工发福利，或者让大家放心一下，逗乐大家，虽然有一些有疑惑的员工没有参与抢红包，但对于董事长的这种做法打心眼里是认可的。但到最后大家发现情况并非他们想的那样，员工们被”引诱”着进入了董事长事先设定的”陷阱”中了，这与通常所说的“钓鱼执法”无异。此举不仅伤了几个员工的心，更伤害了一个企业、一个团队最弥足珍贵的信任。这种不够大气的“钓鱼式处罚”必然引起员工的抵触情绪，而这种抵触情绪在很大程度上影响着今后的工作效率。

另一方面，抢红包罚款500元，缺少合理的法律依据。不管是否私人公司，罚款都应该有据可依，更不能信口开河，毕竟员工受《劳动法》保护，而不可以由个别管理者任意责罚。但从该事件来看，显然该公司的相关制度中并没有与此相关的处罚规定，否则员工们也不会盲目抢红包了。因此，没有相关工作制度规定的处罚，显然是不正当、不合理的管理手段。

总之，一个健康的企业，其制度一定是透明的，其管理一定是人性化的。因为企业管理，究其根本是对人的管理，这种管理是建立在对人格、对法律、对平等的尊重和追求基础之上的，而非管理者高高在上、花样百出的随意监督和处罚。只有让尊重成为一种习惯，企业采取的各种举动，才会更加令人信服，这样的企业才会充满信任和凝聚力!

3、山东省政府办公厅印发《关于修改山东省环境空气质量生态补偿暂行办法的通知》，自2016年起，涉及空气质量奖惩金额的生态补偿资金系数由20万元提高至40万元，即各设区市倘若“治气”不力、超标一微克将罚40万元，好转一微克则奖励40

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