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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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广西壮族自治区贺州事业单位面试真题和答案(完整版)
2021-08-19 19:21:30 【
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真题预览:

贺州事业单位面试真题和答案

1.中国式过马路,闯红灯,交警部门对这些人的行为进行罚款,让这些人戴绿帽,穿绿马甲,协助交警进行执法,你怎么看?    
  【参考答案】
  根据相关调查,大部分网友赞同对行人闯红灯进行惩罚,但是也有一部分网友认为惩罚制度并不合理,引起争议的原因主要有以下几点:
  第一,“中国式过马路”是一种特殊国情。一些民众认为在过马路时很多人已经养成闯红灯的习惯,处罚应该考虑到这个国情,法不责众,治理应该循序渐进。
  第二,突然开罚不合理,应该有一个过渡期。以前闯红灯不罚,现在突然开罚,让一些民众接受不了,不应该“运动式执法”,而应该有一个过渡期。
  第三,由于交通规则不合理,行人闯红灯有时候是被逼无奈。一些人认为交通规则存在问题,很多路口通行信号灯太短,或者机动车不讲规则,如果不闯红灯就很难过马路,行人是弱者,不应该处罚行人。
  对微小过失“零容忍”,是通往公共文明的重要路径。“中国式过马路”风行各地,其实也是某种程度上的“破窗效应”,第一个向“破窗”投掷石块的人未受处罚,就会有更多人向“破窗”投掷石块。带头闯灯的人安然无恙,更多人就会在法不责众的心理下理直气壮地违规,重拳治理的基本思路就是要防微杜渐。
  建议采取如下措施:
  “汉家自有制度,霸王道杂之”,重拳出击的“堵”与完善服务的“疏”,是涵养马路文明的一体两面,严惩闯灯行为只是迈出了第一步,但是切不可沉浸于“罚”来的一时快感而止步不前。
  其一,对行人闯红灯的处罚要更加人性化。如果有行人带头闯红灯,经过一段时间的充分宣传、教育、纠正后仍然执意不遵守法规的,再进行处罚,这种措施更加人性化。交管部门的目的归根结底是保护行人和骑车人的安全,而不是为了罚款而罚款。
  其二,在加强处罚措施的同时,完善路面交通基础设施,合理规划路面布局。除了用处罚的手段来阻止行人闯红灯之外,还要注意疏导措施,在交通路口设置劝导员、安装语音提示器,改进道路交叉口交通信号与行人过街安全设施的设计,为行人挤出更多空间。同时从城市建设规划高度,考虑便民需求,通过综合治理,合理规划路面交通布局,解决好路权冲突。
  其三,加强市民加强市民的文明意识,倡导市民文明出行。政府部门起主导作用,全社会共同参与,加强对交通安全的法律法规宣传,纠正对行人的交通违法行为。同时提高社会舆论监督功能,发挥民众自我主观能动性,形成自我教育、自我管理、自我约束的一种机制,从而达到从我做起,遵章守法的目的。                 


  2.刚到一个新单位,领导交给工作职责以外的工作,对我重点培养,同事疏远你,怎么办?
  【解析】
  (1)首先我会摆正自己的心态,不能受到消极情绪的干扰,继续稳扎稳打地做好自己的工作。
  (2) 同事们之间产生嫉妒心理,个别同事对我有情绪,可以理解,我会理性面对。首先从自身找原因,开展自我批评:这个问题的出现,也许是由于我在日常工作中和同事们的沟通交流没有做到位,从而导致同事们对我的人品性格不了解而产生了误会,也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎,引起了同事们对我的反感和排斥。这些都是我在处理人际关系上的疏忽,对此我应该谦虚诚恳的加强与同事的沟通和交流,增进同事之间的相互了解。 
   (3) 对于同事的嫉妒心,我觉得也是件好事,如果将这种争强好胜的情绪转化为的工作的动力,那么嫉妒心理将是一种积极的良性的能量。我应该采取积极友好的态度,采取适当的方式真诚地向同事们道歉,虚心接'>


真题预览结束
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