真题预览:
1月19日陕西省西安户县事业单位面试真题和参考答案
1、
上级发了个文件,和地方不一样,有冲突,如果你是文件的实施负责人,你该咋办?
此题为事件处理、计划组织杂糅类题型。主要考察考生的认知分析和解决问题、计划组织的能力。题目的关键信息点为:上级发布文件;与地方文件存在冲突。这是最关键的两个信息点,你的自我定位为:文件的实施负责人。其实此题不难,主要是考生要明白,下级必须服从上级,这是我们的组织活动原则之一;而下位法必须服从上位法,这也是法理精神之一,把握住这两点,然后去“实施”就可以了,这道题也就迎刃而解了。
具体答题思路为:
一、表明态度,必须服从上级文件规定。
二、吃透文件精神,找出地方文件与上级文件相悖之处,提出具体改动方案,领导审批,民主评议后,通过法定程序,对地方文件进行改动。
三、按照修改后的文件进行具体实施,实施过程中,要做好文件的宣传、统筹协调、责任分工、经费保障、效果监督等各方面的工作。到这一步就是计划组织类题型的通用思路了。
2、如果你发现同事上班玩游戏,你去劝止,他不听,还说你告密,你该怎么处理?
此题为事件处理题型中的人际关系处理类试题。主要考察考生的沟通协调能力。题目中的关键信息点为:同事上班玩游戏(显然是不对的);你去劝止(你必须要做的);他不听,说你告密(是否是你表达方式存在问题呢?)。根据上述分析,那么,这个问题的答案就显而易见了。
具体答题思路为:
一、对于同事的误解,进行解释,让其以工作为重,维护好单位形象。
二、反思自己劝解时的态度、方式和语气,向同事致歉。
三、以后找时间加强与该同事进行善意沟通,加强交流,避免因此问题产生隔阂。
四、善意表态。
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