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真题预览：

2014年8月16日浙江省衢江区事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：你在单位很用功，另一个同事虽然也很用功，但是做事毛躁，工作完成得也不怎么好，可是今年单位干部提升，领导却提拔了他。面对这种情况，你怎么办？

 

第2题：走在路上，看到一个人很像公安局通缉犯，你会怎么办？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“你在单位很用功”

在单位很用功是一件好事，不管发生了什么问题都要保证工作的积极性，这是心态和原则方面的做法，但是也应该想到，是否是你自己觉得很用功？或者所谓的用功能否产生相应的成效呢？能否取得一定的创新成果呢？这些都可以进行相关假设，体现阳光心态。

审题点2：“另一个同事虽然也很用功，但是做事毛躁，工作完成得也不怎么好”

对比另一名同事的行为，他也非常用功，这是值得肯定的方面，但是也存在一些毛躁和做事不太好的问题，这是他的缺点，但是也应该思考他是否存在其他方面的优点自己没有发现。

审题点3：“领导却提拔了他”

单位人员的提拔是很常见的人事变动，无论谁被提拔都是为了整体单位的发展，个人应首先在心态上体现以大局为重，端正心态。之后进行思考，一个单位的干部提升会考虑方方面面，比如个人业务，比如沟通能力、创新能力、工作经验、群众基础等等各方各面，所以这是一个假设点，是不是因为其他方面的优势让领导选择了另一名同事，这样进行对比，能够找到自己存在的不足，进行自我的反思提升。

思维导图

参考答案面对自己没得到提拔这个事实，我不会因此而消沉，而是会积极地查找原因，弥补自身不足，在保持用功态度的同时不断加强学习，力争得到领导的认可。我具体会从以下几个方面着手：

首先，摆正心态。单位领导对员工进行提拔，一般是从全局角度综合考虑，除了关注员工的能力素质与岗位的匹配程度外，也会考虑诸如周围同事对他们的评价以及日常工作中表现出的态度和积极性，同事平时工作努力，他被提拔也在情理之中，所以我不会因为同事被提拔而疏远与他的关系，而是会继续努力工作。

其次，要深入的分析没有被提拔的原因，并进行针对性的解决。

一方面，可能是我对于工作的投入依旧不足，工作效率不高。所谓的工作用功只是时间的消耗而没能够转换为工作的成效，而同事虽然毛躁，但是工作效率高。对于这种情况，我将进一步提升个人专业能力水平，同时去学习一些高效的办公软件，比如编程自动化处理数据小软件，或者建设文件数据库等，并且对于个人的工作进行梳理，分清轻重缓急，提高工作效率。

另一方面，可能是我的创新能力不足。在完成工作的过程中，基本沿袭之前的工作方式方法，没有良好的创新意识，而同事在工作的开展中，能够加入自己的创新想法，这种创新的观点符合现阶段单位发展需求。因此，我要积极的向同事学习，了解他的创新思维，寻求创新经验，自己也会去网上寻找工作完成的不同思路和新型简化的方式方法，更好的开展工作。

另外，也可能我判断别人的眼光过于片面。在看待同事的时候，仅仅看到了他现阶段的工作，忽视了他其他方面的优秀，比如良好的沟通能力，这样能够很好的和群众进行沟通，或者良好的管理能力，能够承担起提拔之后的管理工作，这些都是我需要不断进行提升的。所以在以后的工作中，我要去全面的提升自身，不仅仅是工作能力，还要提升沟通能力、管理能力以及个人的担当精神等等，这样才能在工作中更好的团结同事、团结群众。

最后，荣誉只属于过去，我应该学习如何着眼于未来。虽然我没有当选，我也会做好自己的本职工作，明确自己的目标，多向当选的同事请教学习，跟他一起为单位做出更大的贡献。我相信，在我的不断努力下，我各方面的能力肯定会有很大提高，总有一天我会让领导看到我的努力和进步，并真正获得领导的认可和信任。

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“走在路上”

“走在路上”这句话为我们设置了事件发生的场景，在答题过程中，要利用好“路上”的资源，比如：记住周围的地标建筑，利用掩体保证自己的安全，以及就近找到交警或民警等帮忙。

审题点2：“看到一个很像公安局通缉犯”

这是题目中给我们设置的一个最大的障碍，让我们充当主角，演绎一部“警匪片”。但是在答题中，要避免掉入题目设置的陷阱，“像”说明有可能是，但不一定。秉持着每个公民都有权利也有义务在发现通缉犯时向公安机关举报的原则，在答题时也切忌明哲保身、置之不理，也不能随意定论而鲁莽行事。答题时，一方面要找到自己之前看到的公安局发布的通缉令，与之相比对，确认是否为警方通缉的嫌犯；另一方面也要尽量多的去记住“通缉犯”的特征，及时拨打110向公安机关举报，协助警察抓捕犯罪嫌疑人。

审题点3：“你会怎么办”

结尾问“你怎么办”，答题时切记“假大空”，只谈意义不谈对策。题干内容比较新颖，考察的是一个带有一定危险性的突发状况。所以，我们“做”的所有工作都应该是在保证自身安全下进行的，不可逞匹夫之勇。

思维导图

参考答案任何单位和个人发现警方发布的“通缉犯”或犯罪嫌疑人时，都有权利也有义务向公安机关举报。因此当我在路上遇到疑似公安局发布的通缉犯时，我要稳定心态，不慌不乱，在确保自身安全、不惊动通缉犯的前提下，尽快确定他的身份，并第一时间报警，配合警方抓捕。具体措施有如下几点：首先，查找公告，核实身份。在发现疑似通缉犯后，我会以最快速度核实他的身份。上网找到我之前看到的警方发布的犯罪嫌疑人的信息和主要特征，并仔细观察该嫌疑人的体貌特征，比如，头发长短、脸上是否有记号、身上是否有纹身、以及通过他说话的口音，判断籍贯等。并把该嫌疑人与网络上警方公布的照片再次进行比对，确认此人是否是警方通缉的嫌犯。其次，立即报警，描述详情。在初步确认犯罪嫌疑人身份后，我会立即拨打110报警，在电话中向警察说明报警缘由，即在什么地方看到了长相似通缉犯的犯罪嫌疑人该嫌疑人的体貌特征、大致年龄、衣着打扮，并具体告知该犯罪嫌疑人身处位置、出入的场所、周边是否有标志性建筑、是否有与之接触的其他人。并告知警方我的位置，以便警察能够以最快的速度赶到现场，并成功抓捕该嫌疑人。

最后，利用优势，配合抓捕。为避免嫌疑人逃脱，在公安人员赶来之前，我会借助在马路上这种比较嘈杂环境的优势，利用好周边店铺做掩护，在确保自己生命安全的前提下，跟踪嫌疑人，观察其动向，并随时向警方汇报情况。同时，沿路注意观察，路边是否有巡逻车，防暴车，警卫亭或者交警等，积极寻求他们的帮助，待警察到来时协助抓捕犯罪嫌疑人。

我相信，不仅是我个人，任何一个人在遇到这样的情况下，都会行使公民的的权利，践行公民的义务，为社会的安全稳定尽一份自己的努力。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“你在单位很用功”

在单位很用功是一件好事，不管发生了什么问题都要保证工作的积极性，这是心态和原则方面的做法，但是也应该想到，是否是你自己觉得很用功？或者所谓的用功能否产生相应的成效呢？能否取得一定的创新成果呢？这些都可以进行相关假设，体现阳光心态。

审题点2：“另一个同事虽然也很用功，但是做事毛躁，工作完成得也不怎么好”

对比另一名同事的行为，他也非常用功，这是值得肯定的方面，但是也存在一些毛躁和做事不太好的问题，这是他的缺点，但是也应该思考他是否存在其他方面的优点自己没有发现。

审题点3：“领导却提拔了他”

单位人员的提拔是很常见的人事变动，无论谁被提拔都是为了整体单位的发展，个人应首先在心态上体现以大局为重，端正心态。之后进行思考，一个单位的干部提升会考虑方方面面，比如个人业务，比如沟通能力、创新能力、工作经验、群众基础等等各方各面，所以这是一个假设点，是不是因为其他方面的优势让领导选择了另一名同事，这样进行对比，能够找到自己存在的不足，进行自我的反思提升。

思维导图

参考答案面对自己没得到提拔这个事实，我不会因此而消沉，而是会积极地查找原因，弥补自身不足，在保持用功态度的同时不断加强学习，力争得到领导的认可。我具体会从以下几个方面着手：

真题预览结束
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