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真题预览：

 

2017年4月9日安徽省合肥市长丰县事业单位面试题

 

第一题：

有位哲人说，社会是一条大船，每个人都是掌舵者，谈谈给你的启示？

【参考】把社会比喻为一条大船，每个人都是掌舵者。我认为这句话有一定的道理。因为舵手是把握前进方向的人。换句话说，每个人把握着自己命运的方向。

人们的思想、意识形态、决定、理想等，与人的前进方向，密切相关。人的前进方向，总是会受到各种因素，包括自身、他人、社会、环境等因素的影响。航向正确，驶向理想彼岸;偏离航向，可能坠入深渊。

社会的前进、进步，与人类的进步和文明，密切相关。舵手掌控着大船，目标和方向正确，才能扬帆起航。人心齐，泰山移。如同一个团队，同心协力，朝着目标和胜利迈进。

但是，如果一艘大船，有很多位舵手，大家的想法、目标、行动，都不一样。那么，这艘大船，又将何去何从呢?一个说往东，一个说往西，最终结局，必然是以失败落幕。

大船上的每个人，都是掌舵者，体现了民主、自由、活泼、集思广益。

大船上只有一位掌舵者，体现了信任、团结、个人和团队的辩证关系。

然而，我认为，大船，掌舵者，船员，海洋，这些都是同样重要的。

我更觉得，把社会比喻为广阔无垠的海洋，把每个人比喻为海洋上的一叶扁舟，会更加贴切。

有句话说，人要学会适应社会，而不是社会去适应个人。当我进入一个团队，我一定会努力把握好自己的命运，在团队和个人之间，努力做到平衡和协调，互相促进，共同前进，这样才能对社会进步有益，对自身的发展进步有益。

 

第二题：

领导让你指导同事小李做工作方案，小李以为你要抢他的功劳，不愿意配合，领导狠狠批评了你，你要怎么办？

【题目类型】人际沟通(有矛盾型)

【考查目的】考生分析问题、解决矛盾的原则性、灵活性、技巧、能力和素质。

【参考思路】对待问题的态度-寻找原因-对症下药提出措施-总结反思。

【参考解析】在一个团队中，在工作中，可能会因为每个人的看法、观点、风格、个性不同，因为一些误会或小矛盾而导致纠纷，我认为这是人之常情。但是，一旦发生此类事件，必须尽快妥善解决好。绝对不能因此而影响正常工作和团结。

小李不愿意配合我，领导批评了我，我觉得主要原因有：

1.小李不信任我、不了解我的为人、性格、作风;

2.在领导批评我之前，我自己没有及时、有效地与小李沟通;

3.我的工作技巧、方法、解决问题的时效性，需要改善;

4.我和小李，双方在相互沟通、理解、合作、信任等方面，存在缺陷;

5.我没有做到及时向领导汇报解释;

6.因为我和小李双方的过错，导致了领导对我工作不满意或对我产生“误会”

因此，对于这件事情，我考虑采取以下措施来妥善解决：

1.耐心地向小李解释说明，分工合作，责任明确，我绝对不会把别人的业绩成果，据为己有。承诺做到相互监督，相互帮助，取得小李的理解和配合。

2.我一定要求要求自己，以工作为重，公平、公开、公正。工作中，只针对事实，不针对任何人。

3.继续保持和维持同事间良好的关系，良好的团队氛围，更加有利于工作。

4.每个人的风格、个性各不相同，在实际工作中，我应该加强工作的灵活性、技巧和方法，对于不同的同事，各种纠纷，应该做到及时、妥善的解决。如果自己解决不了，再及时向领导汇报、求助。

5.工作方案在进行中，有疑问或困难，及时解决。完成后，我会和小李一起向领导汇报。

对于我工作中出现的缺点和不足，应尽快改正，用自己的努力和成绩，逐渐改善领导对我的看法

 

第三题：

领导让老李组织单位年终总结会议，老李正好家里有急事，忙不过来，领导让你接手。请问你怎么组织?

【题目类型】组织管理(兼有人际沟通)

【考查目的】考查考生应对、解决问题的能力;统筹规划、组织协调的能力。

【参考思路】目的意义-准备(动员、处理纠纷、各项准备)-协调控制-总结。

【参考解析】对于本单位来说，年度总结会议，一方面是表彰先进，激励鼓舞;另一方面是再接再厉，展望未来。是团队的一项重要活动。我一定会认真对待，尽力做好工作。

1.准备工作

我立刻联系本次会议相关的其他组织工作人员，向大家解释说明我的主要职责，及时、有效的和大家沟通，取得大家的理解和配合。

详细了解之前老李的安排和计划，以作为参考。详细了解目前各项筹备的进展情况，认真听取大家的意见、建议，及时进行指导和监督。

继续和老李保持联系，有疑问和困难，及时向老李、同事们咨询、求助，广泛听取意见，慎重考虑后再决定。

与会人员名单，奖品，会议环节，时间，地点，所需物资等，妥善安排，及时向领导汇报，申请。

2.现场的协调控制

按照既定程序，年终总结会议做到如期举行。我会随时和现场工作人员保持联系，各个环节，都要认真监督。

例如可以考虑划分各个环节：领导致辞，发表演讲;优秀代表领奖，发表演讲;职工代表讲话;穿插节目;领导总结讲话等。

随时准备好处理突发或意外问题。我会适当调控现场气氛，例如适当的节目娱乐，团队小活动等。努力促使会议能够圆满完成。

3.总结

活动结束后，及时、客观地向领导汇报，及时总结经验或教训。以期在今后类似活动中，作为借鉴或避免再出错。

 

 

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真题预览结束
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