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真题预览：

2018年1月10日上午人民银行（河北、浙江、新疆、内蒙古等地）面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：人工智能发展很快，有人说它有好的一面可以让人从劳动力中解脱，有人说它有不好的一面会威胁到人类，造成人员失业。谈谈你对人工智能的理解。

 

第2题：你们单位打算去清华大学做一次招聘宣讲会，同时扩大单位的影响力，你会如何组织？

 

第3题：有说法称因为职能改革，你的科室可能会被虚化，请问你会怎么办？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“人工智能好，解脱劳动力”

社会发展进步中伴随着科学技术的突飞猛进，人工智能（AI）走进人们的生活，在生产、生活中都有着充分的应用，无人驾驶、工厂生产、大数据分析、智能机器人索菲亚等频现报端，而其所带来的优势好处也十分明显，便利了群众生活、提高了工作效率、释放更多人力资源、推动高新职业发展、推动社会各领域发展、让综合国力在科技领域更具国际水平。

审题点2：“人工智能不好，会造成失业”

新事物的发展、技术革新必然会在一定程度上带来难题与挑战。人工智能从历史发展中有很多事例也证明了在安全、经济、社会领域会造成影响，技术应用不成熟会造成人身伤害和工期延误，全面使用自动化生产将带来的人员失业，大规模数据收集所带来的个人隐私及国家安全的威胁，这些影响真实存在不可忽视，但不能因噎废食放弃人工智能。

思维导图

参考答案人工智能的发展对每个人来讲已经不陌生，智能手机、大数据分析与应用已被全面普及，而新闻也会报导前沿科技创新，如无人驾驶技术与智能机器人索菲亚的问世。科技发展技术推动社会进步，从自然人、企业到政府都渴望革新，而国际上综合实力的比拼也倒逼着我国在此领域大踏步前进。

诚然人工智能在发展中存在着许多负面影响，技术的不成熟会带来安全隐患，如大众汽车自动化生产机器意外杀死工人；人工智能的生产化投入会造成人员大规模结构性失业，例如商业银行推广的智能柜台机器会导致对于柜员的需求越来越少；并且大数据收集分析的隐私保护技术不足、规则不够完善，会带来个人信息泄露，给国家安全带来威胁。

但人工智能所带来的种种积极意义使我们难以放弃它。一是大幅提高生产生活效率，丰富和便利了人民群众的生活，诸如移动支付、智能推荐，又如能让霍金发声的人工智能技术；二是职业岗位重构，科技成为最主要的生产力，人力资源将进行重新归整和划分，落后的生产岗位将被取代，促进经济高效发展，阿里、百度、腾讯都成为科技创新行业中的佼佼者；三是促使综合国力提高，在人工智能上的优势会使中国实现超越发达国家的弯道超车，提升国际话语权。

所以对于人工智能，我们一定要善于利用、积极发展，让其利得大于弊端：

第一，全面认知人工智能，正确理性对待。消除未知所带来的恐惧，报纸电视要对于传统的观众进行新技术的普及；科技创新企业就产业化的产品和服务要进行使用方法的解释说明，避免不正确使用带来的误解；科技部门、科协等政府部门与行业协会要多利用人工智能高端峰会、推介平台来让百姓进行体验。

第二，加大各方投入比例，推动产业成熟。商业银行、风投公司，对于人工智能投融资提出科学方案，利用SWOT分析出金融投资转化为生产动能实现利润的机率，进行产业孵化；中科院、龙头企业对于技术想法的创新、技术手段的应用要起到带头作用，实现线下规模化生产，推动人工智能成熟发展，例如在金融行业中以人工智能风险预警实现人行的监管；人民银行、财政部门需要制定政策，对于资金的投入使用进行风险规避，科技部门要以明文规定确定人工智能可发展和应回避的方向，实现人性与科技的协同发展，在科技创新中慢慢实现法律体系与政策体系的完善，做到有法可依。

第三，充分结合民主决策，重视用户体验及各方意见。人工智能的使用者要在功能需求、使用体验、操作疑问上有更广泛的反馈渠道，通过企业实验投产进行意见收集；行业专家学者进行“五位一体”的科学评估，在技术和社会发展层面进行多方论证，给出投产意见；微博、微信等自媒体的舆论导向要被产学研各界人士所重视，未雨绸缪才能平稳发展人工智能。

第四，经济就业宏观调控，携手共建文明。对于结构性产业调整所带来的失业和发展不平衡的问题，需要人社部门加大在保障民生方面的就业岗位提供，也需要政府与企业共同进行岗位再培训，改变行业人员的结构比例，实现人力资源结构再划分，并在劳动合同法前提下最大程度保障劳动者权益。

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“清华大学”

清华大学作为我国的高等学府，里面有非常多的杰出人才，并且拥有良好的学术氛围。如果我单位能够在清华大学内进行招聘，那么就可以吸收很多的人才，提高本单位的人才素质。同时，我们也可以以清华大学作为平台，做好我单位的宣传推广工作。

审题点2：“招聘宣讲会”

招聘宣讲会是我们在大学毕业时经常可以看到的，招聘宣讲会我们必须要做好两个方面的准备，一方面是前期的宣传，这样才能让更多的人知道和了解，积极参与到我单位的招聘中来；另一方面是招聘工作的针对性，人民银行的工作具有一定的专业性，那么就要求在招聘时必须要有针对性。

思维导图

参考答案清华大学作为我国的高等学府，拥有良好的学术氛围，也培养出了非常多的优秀人才。如果我单位在清华大学召开招聘宣讲会，我会从以下几个方面着手准备：

首先，我会与我单位人力资源部管理的同事商定好此次在清华大学需要招聘的人员数量和岗位情况，呈报领导同意后制定相应的招聘计划。同时，我会与清华大学就业服务中心工作人员联系，表明我们希望在清华大学召开宣讲会的想法，确定召开招聘宣讲会的时间以及地点。希望就业服务中心能够的对我们单位的招聘在各学院特别是在经济学院、管理学院等专业对口的学院积极推广，以便能够有更多的学生参加。

其次，我会做好此次宣讲会的前期准备。根据领导审定的招聘计划，我会请我单位宣传部门同事根据部门实际分工情况以及岗位特色不同设计出不同风格的海报，将电子版及时发布在我单位官方微博、微信上进行宣传，纸质版联系好相应的广告公司进行印刷。同时@清华大学官方微博，做好前期互动。除此之外，我会积极联系好此次宣讲会的专家人员，与他们确定好相应的时间和地点。还会在单位内发起邀请，请单位内的清华大学校友积极参加此次的招聘活动，为学弟学妹们答疑解惑。

再次，我会组织开展好此次招聘宣讲会。在活动召开当天，我会和同事一起提前进入会场做好会场布置工作。在会场门外设立易拉宝或者宣传讲解点，请单位内较为活泼的同事做好宣传引导工作，吸引更多的学生来参与。在招聘宣讲会过程中，会邀请我单位的专家就目前人民银行主要工作职责以及此次开展招聘活动的具体岗位职责和要求向前来听取宣讲会的同学进行前期介绍。随后，会邀请我单位清华校友们讲解他们进入我单位后的所感所想，设置一定的答疑时间，让同学们能够更好的了解我单位的实际状态。在宣讲会进行的同时，我们会设置专门的简历收取台，收集有意向同学的简历，做好此次招聘的前期工作。对此次前期来参加我单位宣讲会的同学会发放一些印有我单位logo的U盘，以便能够让更多的同学了解到我单位。

最后，在招聘宣讲会结束后，我会请我单位的人力资源部门工作人员尽快对简历进行筛选，以便开展后续的面试招聘工作。除此之外，我也会对招聘宣讲会的视频、音频资料进行整理，进行剪辑后上传至我单位的官方微博或者微信上，做好二次宣传工作。我也会建议领导与清华大学经管学院建立长效合作机制，组织学生来到单位实习，联合学校共同课开展项目，让学生了解我们，加入我们，充实我单位的人才库，打造专业化人才队伍。

第3题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“有说法称”

题目里面存在“有说法称”、“有人称”、“据反映”等字眼时要注意，一些消息可能存在不真实的情况，因此不能盲目相信。答题时可以分情况进行讨论。由于本题牵涉到工作上可能出现的变化，所以分情况讨论的时候没有必要去验证消息的真假，不管说法是否真实，都应该做好自己，如果说法真实，要积极调整。

审题点2：“因为职能改革，你的科室可能会被虚化”

职能改革是很多部门都在推进的一项工作，主要目的在于优化部门职能分工、节省人力成本、提高办事效率、减少群众的办事流程等，因此要积极推进此项工作，各个部门应该积极配合，每一位工作人员也应该主动适应改革。科室被虚化意味着科室原来的职能会发生转变，将逐渐弱化甚至消失，科室的工作人员有可能要被调到其他部门或者从事跟原来的工作完全不同的工作内容。当面临工作内容和工作环境变化的时候，需要我们积极调整，从心态上和能力上都要努力适应这种改变。

思维导图

真题预览结束
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