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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题(完整word版)
2022-08-28 02:14:29 【
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真题预览:

2018422日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题:现在很多单位出现了副手有“不作为”的现象,人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”,对于这种现象,你怎么看?

 

2题:某地正在进行危房改造,但是有一个老人一直不肯搬走,你作为实施工作的工作人员,让你处理这件事,你怎么做?

 

 

 

1题解析与参考答案:

审题重点此题为综合分析社会现象类题目,题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度,值得我们深思。因此,作答时要注意挖掘问题根源,最后给出合理的解决对策,接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1:“现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象”

题干指出现在单位干部中存在的问题,是一个负面的社会现象,在答题时就可以分析其危害和问题,注意主体是单位的副手,所以不作为的危害就能联想到群众利益和干部自身形象,不作为的原因可以从思想上、能力上、制度上等方面出发思考,最后根据所提原因提出改进的对策。

审题点2:“人民群众开玩笑的给这些人取名‘二传手’”

二传手是排球运动比赛中的职责分工,指接对方来球后通过第二次传球组织进攻,加引号的“二传手”考生要尽量解读,结合领导的身份和“不作为”,能想到这是指在工作中只做传达命令、消极怠工的干部,我们在答题时可以先解释对“二传手”的理解,再进行正常分析。

综上,此题的答题思路:表明态度--分析“二传手”含义,阐述危害--追本溯源找原因--给出解决对策。

思维导图

参考答案党的十八大以来,改作风自上而下、涤荡全党,党员干部的精神面貌为之一新,但也要看到部分不作为、不担当的现象在暗流涌动。

“二传手”干部顾名思义,有文件,转发一下;有会议,传达一下;有事情,上报一下;有问题,推脱一下……如果都是这样为官不为、消极怠工的干部,谈何责任担当,长此以往会助长人浮于事、推诿扯皮之风,影响干部在群众中的良好形象,也会影响工作的贯彻落实、贻误发展时机、损害群众利益。

针对上述现象我们在心痛的同时也要追本溯源,找到问题根本所在。

部分副手事业心不强、责任感使命感弱。本着做事不求有功但求无过,不求做实事但求不出事的原则来工作;第二,能力素质不够。一些副手由于个人能力欠缺,难以完成上级安排的工作任务,只好借机推给同事或下级;第三,心中有“畏”。随着从严治党的纵深推进,领导干部越发敬畏法纪,但也出现了害怕被问责而宁愿不做的现象;第四,制度不完善。上面有“一把手”部署决策,把握“总方向”,下面有党员干部听从指挥,而对于副手的日常工作要求及考核制度不够完善,导致副手组织实施等职责被忽视,只有上传下达。

习总书记强调:要针对表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题扎扎实实地改,就是要让领导干部扛起责任、敢于担当。因此,我们还要加强以下几个方面工作。

第一,补足精神之钙。各单位党组织要规范党内政治生活,充分发挥“三会一课”管理教育党员干部的功能,常态化学习违纪典型和先进典型,加强理想信念教育,引导中层干部树立正确的责任观。

第二,提高能力素质。要积极开展业务培训学习,提升领导干部,尤其是副手的业务水平。落实配套实施考评工作,加大对不作为、慢作为行为的问责力度,营造“有为才有位,无为即无位”的担当氛围,倒逼副手提升自己素质能力。

第三,完善容错机制。组织专家学者开展研讨,制定宽容失败、允许试错的一整套机制,解除担当者后顾之忧,让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。

第四,完善工作制度。通过调研、借鉴经验等方式,合理调整内部工作权限和职责,让副手有更多机会展示才华,配合领导做好工作的链接和枢纽。

我相信,只要每个层级、每位干部少当“二传手”,多当“主攻手”,我们的力量就能无坚不摧、我们的事业就能无往不胜。

2题解析与参考答案:

审题重点此题为应急应变类题目,重点是要以工作为重,解决题干中的矛盾,此题的唯一矛盾是“老人不愿意搬走”。主要的思考方向围绕根据该问题,合理假设老人不愿搬走的原因,并一一解决,接下来结合这道题目详细分析。

审题点1:“某地正在进行危房改造”

危房改造是此题背景,危房是指通过鉴定属于整栋危房(D)或局部危险(C)的房屋。危房改造应执行“三最两就”原则,“三最”即优先帮助住房最危险、经济最贫困农户,解决最基本的住房安全问题;“两就”即采取就地、就近重建翻建的改造方式。

审题点2:“有一个老人一直不肯搬走”

这是题干中的唯一的矛盾点,为了解决此问题以及保证答题内容的丰富饱满,考生可以合理思考老人不愿意配合的原因,如老人不理解政策、担心经济问题、改造后占用耕地或者破坏家里物件等与自身息息相关的问题,并一一解决。

审题点3:“你作为实施工作的工作人员,让你处理这件事”

说明了自己的身份,“我”的责任就是及时处理解决好此事,让危房改造顺利进行。

综上,答题思路是:了解情况-合理假设-妥善处理-长效保障。

思维导图

参考答案为了改善群众生活条件,改变部分地区房子年久失修、摇摇欲坠的现象,政府出台了危房改造的惠民政策,作为实施此政策的工作人员,我会从以下几个方面着手解决。

第一,了解情况。通过向村委会负责人询问老人的情况,了解老人是否属于五保户、低保户等贫困对象、其不愿意搬走的原因以及辖区内其他家庭是否也存在类似情况等;另外,我也会亲自上门走访,查看房屋状况,倾听老人心声,做好记录。

第二,针对老人不肯搬走的原因,一一解决:

如果老人是不了解政策所以不配合,我会和老人说明危房改造,是政府为了保障大家居住安全和权益,帮助住房最危险、经济上的贫困农户,解决最基本的住房问题,危房改造后能够提升房子安全性能,为他提供更加舒适的居住环境,以此获得他的理解。

如果老人是因为缺乏资金而拒绝改造,我会告知老人,国家有一整套完善的补偿资金政策,老人的家庭满足重点帮扶对象的条件,其房屋属于一级危房,还能够享受政府最高的财政资金补助,请老人不要担心。

如果老人发现改造房屋是要占用其耕地所以不同意,我会说明原住地已经不符合重建房屋的标准,改造的方式和重新规划的位置是经过专家勘探测量的,科学合理,同时耕地也会再次按照原亩数进行重新分配,打消老人疑虑。

如果老人不肯搬走是因为不舍家里物件的话,那么我会承诺老人,我们会把他不舍的物件打包好,移送到村委会杂物室保管,待改造完成后再帮他取回,保证物品不会有损。

最后,相信通过以上方式的劝说,老人一定能够明白危房改造的意义,积极配合工作人员,我也会按照相关规定跟进处理,履行对百姓的承诺,让国家惠民政策发挥实效。在以后的工作中,我也要注意做到政策多宣传,群众多沟通,把为群众服务的工作做得更加到位。

 

 


真题预览结束
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