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真题预览：

2018年7月22日广西柳州(市区)事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：大学生频繁跳槽，你怎么看?

 

第2题：领导让你写总结报告，你没怎么认真做，拿去年的稍微修改上交，被领导批评了，你怎么办?

 

第3题：关于解决青少年肥胖问题的活动，你如何组织？

 

第4题：农家乐三污整治，居民不配合，你怎么办？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点该题目属于社会现象类综合分析题目。在答题过程中，需要我们紧密围绕大学生频繁跳槽这一社会现象，结合当前社会背景中的企业发展与个人成长，从正反两个方面来客观全面的论述。针对正面影响，要适当给予肯定；针对负面影响，要说清原因和弊端，并提出切实可行的解决措施。

审题点1：“大学生”

该题目的主题是大学生，那么我们首先就要思考当代大学生的主要特点，既思维活跃、知识新颖、善于创新、敢于尝试，又容易好高骛远、急于求成、追求享受、缺乏经验，这就需要我们从这些特点入手，开展利弊得失融的深入分析。

审题点2：“频繁跳槽”

单从“跳槽”这一概念来讲，其结果必然是利弊并存的。但该审题点涉及了“频繁”两字，说明题目对我们的答题方向是有所指引的。凡事过犹不及，因此频繁跳槽无疑也必然是弊大于利，这就需要我们在答题内容上有所侧重，把重心放在对频繁跳槽弊端的分析论述方面。

审题点3：“你怎么看”

在答题过程中，既要明确自己对大学生频繁跳槽的观点看法，更要结合当前社会背景和大学生群体的主要特点，从利弊得失、原因对策等方面进行深入透彻的分析论述，并在结尾点题升华，做到内容充实、逻辑清晰、结构严谨。

思维导图

参考答案在当今社会背景下，大学生虽然可以通过跳槽接触更多的企业和岗位、学习更多的知识和经验，结识更多的导师和挚友。但过于频繁的跳槽则存在很大弊端。

首先，不利于大学生规划职业生涯和学习专业知识，不利于塑造踏实肯干的品质和个人的长远发展；其次，不利于企业打造稳定的、专业化的人才队伍，制约技术创新与业务开展；再次，容易滋生不良社会风气，降低人才培养质量，妨碍社会的创新创造，影响产业经济与国家的长远发展。

导致大学生频繁跳槽的原因是多方面的，一是当前社会的就业选择更加的开放与多元，岗位与薪酬诱惑较多，加之浮躁社会风气的影响，使大学生难以沉下心来踏实工作；二是部分企业和单位缺乏以人为本理念，没有为大学生提供应有的工作环境、职业上升渠道与薪酬福利，难以留住人才；三是不少大学生作风浮漂，好高骛远，缺乏恒心毅力与吃苦精神，不愿立足岗位踏实奉献。

以上问题关乎大学生的成长进步，关乎企业的创新发展，关乎国家的长治久安，建议从下方面统筹解决。

第一，国家要出台科学的人才培养和就业政策，完善社会福利保障，加强对用人单位薪酬待遇标准的宏观指导；同时，要强化社会舆论引导，通过新媒体新方式大力宣传爱岗、敬业的核心价值观念，弘扬踏实肯干、无私奉献的大国工匠精神，营造良好的政策和人文环境。

第二，各用人单位要落实以人为本，主动为大学生提供良好的薪资待遇、工作环境、锻炼平台和上升渠道，用心培养帮助，强化关心关怀，以良好的人才战略与企业文化吸引和留住人才。

第三，各大高校要加强人才培养，优化课程设置。一方面要充分结合社会需求设置教学内容，强化素质教育和实践能力培养，全面提升大学生的专业化水平与岗位适应性；另一方面要加强敬业精神与职业道德教育，将行业楷模与良好的职业品质纳入教学范畴，使大学生树立正确就业观念。

第四，大学生也要端正自身思想认识，自觉树立踏实肯干、吃苦耐劳、坚韧不拔的个人品质，积极克服困难矛盾，抵制不良社会风气，在平凡的岗位上勤学苦练、增长才干，使自己真正成为岗位的行家里手，单位的业务骨干，社会的优秀人才。

第2题解析与参考答案：

审题重点该题目属于典型的人际关系类题目。在答题过程中，我们要本着以工作为重的原则，找出题干中的矛盾点，按照轻重缓急进行逐一展开。既要虚心接受领导的批评，又要深刻反思整改自身的错误，更要积极整改推进没有完成好的工作，最后做到惩前毖后、立足长效。

审题点1：“领导让你写总结报告，你没怎么认真做”

领导让自己完成该项工作，说明了工作的重要性，也要求我们在完成过程中要做好请示汇报工作。而自己没有认真做，则充分说明自身在工作态度上存在问题和不足，需要我们在答题过程中积极进行反思和改进。

审题点2：“拿去年的稍微修改上交”

该点不仅说明了自身工作态度不端正、不负责，对工作任务敷衍应付的问题，而且也说明了今年的该项工作任务其实并没有完成，这就需要我们在答题过程中，对如何完成该项工作任务进行详细阐述。

审题点3：“被领导批评了”

面对领导的批评，一定要本着有则改之、无则加勉的态度虚心接受，主动向领导承认自身的不足，这既是机关工作的客观要求，也是作为下属的必备素质，需要我们在答题过程中予以充分体现。

思维导图

参考答案作为一名工作人员，面对领导交派的工作一定要认真负责、兢兢业业的去完成，决不可敷衍应付、推诿逃避，但如果遇到了题目中的情况，我会从以下方面进行解决。

首先，面对领导的批评我会虚心接受，主动向领导承认自己在工作态度和工作方法上的不足，请领导多加批评指正；同时，向领导保证自己一定马上提高认识、端正态度、提高效率，保质保量的按时完成工作任务。如果我感到完成该项工作存在困难，我也会借此机会请示领导，请领导指点工作方法，提出宝贵意见。

其次，深刻反思自身不足。要杜绝对工作不负责、不认真的态度，及时调整心态、端正思想，及时收集本单位本年度工作内容、成果，以认真负责、严谨细致态度来推进该项工作，力争梳理每一项工作、核实每一个数据、做好每一个细节。

再次，重新撰写今年的总结报告，如果我缺乏写作思路，我会参考去年总结报告的大致结构与总体逻辑，结合今年的工作实际进行通篇布局；如果我缺乏写作经验，我会在请示领导的基础上，多与单位有写作经验的同志沟通，听取他们的意见建议；如果我缺乏写作素材，我会及时与相关科室的负责人沟通，请他们提供各自的工作材料与具体数据。然后，我会对本单位工作进行认真的梳理和总结，确保总结报告内容翔实、逻辑严谨、数据准确。

最后，将重新完成的总结报告上报领导审阅，听取领导的意见并及时进行修改调整，力争圆满完成该项工作任务。在以后的工作中，我也会以这次工作的失误为戒，端正思想态度、强化业务学习、提升能力素质，用心对待每一项工作任务，努力使自己成为一名业务精通、作风过硬、领导满意的工作人员。

第3题解析与参考答案：

审题重点这道题考察了我们的组织计划能力，需要我们组织活动，活动对象是青少年，焦点是青少年的肥胖问题，我们应该在关注青少年特质的基础上做好活动内容和活动形式的选择，让活动更具有针对性。下面我们结合题干信息进行具体分析：

审题点1：“解决青少年肥胖问题的活动”

青少年肥胖是这些年才出现的一个问题，源于城市中青少年的饮食习惯不好、锻炼时间较少、课业负担较重等，对青少年的身体有很大的影响。我们可以在第一步对情况进行了解，在明确了青少年肥胖的原因之后有针对性的策划相关活动。

真题预览结束
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