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真题预览：

2018年7月22日湖北襄阳事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：电影《我不是药神》大火，当年的天价“神药”如今已纳入医保，对此你怎么看？

 

第2题：一个工作刚开始没有人去做，你负责去做，工作稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排了别人来接替你，此时你会怎么做？

 

第3题：公职人员要加强自身修养，提高个人素质。你认为该如何做好一名合格的公职人员？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题为综合分析中的社会现象题目。这道题目可谓是非常热，《我不是药神》正在上映期间便出了这道面试题，这就说明了现在的出题趋势就是紧跟社会热点，要求考生要关注时事热点，培养政治敏感度。那么这道题目具体的答题要素，还需我们进一步进行分析：

审题点1：“电影《我不是药神》大火”

这部电影主要讲述了一位药店店主从印度代购开始贩药敛财之道后良心发现的故事。其中之所以会刺痛人心的就在于体现出来了看病难看病贵的问题。可以把对于这部电影的简单介绍放在答题的开头。当然如果不了解这部电影的人，也可以从“药神”“神药”“医保”来分析是和药品有关系，整个答题的中心围绕着影视作品和医疗来展开即可。

审题点2：“当年的天价“神药”如今已纳入医保”

这句话是答题需要分析的重点和关键。当年与如今相对比，说明了现在的进步。并且天价与纳入医保也可以做对比，说明了价格压力的降低。综合起来可以分析意义，体现了政府为民服务，减轻民众压力。同时，还可以结合知识储备分析下当前天价神药与医保之间存在的问题，比如医保难以全面兜底、降税降价并未落到实处等问题。最后提出对策如完善医保政策、加强监督反馈、加快药品研发等。

综上所述，本题的整体思维为：电影简单介绍入题——分析“神药”入医保的意义——剖析“神药”纳入医保过程中存在的问题和阻力——解决现有难题，让更多的家庭都能够看得起病。

思维导图

参考答案《我不是药神》这部电影最近刷爆了朋友圈，将“天价药品”推向舆论的风口浪尖，让更多人关心起癌症患者看病贵、治病难的问题。影片最后提到的当年的天价“神药”如今已纳入医保，对此我感到非常欣喜。

一方面，体现了为民服务的执政理念。卫计部门、社保部门及时落实党中央关于“推进健康中国建设”的重要批示，最大限度地为群众谋福利。在影片播出后，李克强总理专门做了批示，要求有关部门加快落实抗癌药降价保供、零关税等相关措施，也让我们感受到了政府以人为本为民服务的执政理念。

另一方面，切实为民众带来实际利益。通过将天价药品纳入医保，能够有效降低民众就医成本，减轻患癌家庭的医药负担，减少因病致贫、因病返贫现象的发生。 

当然，我们也应该看到，当前“天价”药纳入医保还存在一定的问题和阻力，如降税不降价、纳入医保的进程无明确时间节点、医保资金有限无法全部统筹、政策推进落实过程中缺乏有效监督机制和举报渠道等等。

因此，为了让更多的重病患者能够减轻经济负担，使更多的家庭都能够看得起病，我们需要做的还有很多。

第一，完善医保体系建设。首先，各地政府在加强医保基金预算管理基础上，注意全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，逐步扩大定点医疗机构实施范围，提高按病种付费的覆盖面。其次，加快落实抗癌药降价保供等相关措施，及时落实降低抗癌药生产、进口环节增值税税负，采取政府集中采购，研究利用跨境电商渠道，多措并举消除流通环节各种不合理加价。最后，对创新化学药加强知识产权保护，强化质量监管。加快推进医保准入专项谈判，督促推动抗癌药加快降价。

第二，加强落实监督反馈。相关部门要制定详细的时间计划，推动自上到下的医疗体系改革进程，让好政策落到实处。同时，动员群众和媒体发挥主体责任，开通专门的监督举报渠道，监督政策落实，确保降价降得公开、透明。

第三，增强民众保险意识。通过借助媒体的力量，引导民众增强自我保险意识，充分认识到商业健康保险作为基本医疗保险的有效衔接互补，能够更好地保障个人多样化的健康保障需求。

我相信，随着医疗改革的进一步推进，民众参与社会事务热情的进一步高涨，一定能够携手共同推进健康中国目标的实现。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题是人际交往题型，重点解决题目中所涉及到的矛盾点。题目给出了两个信息点，对于“一个工作刚开始没有人去做，你负责做”这个信息点我们只需要稍加回应即可，答题的重点应该放在解决“稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排别人来接替你”这个矛盾点上。具体如何解决题干中的矛盾点，接下来我们对矛盾点进行相应的梳理：

审题点1：“一个工作刚开始没有人去做，你负责做”

这是题目给出的第一个信息点，当“一个工作刚开始没有人去做，你负责做”的时候，我们要保持阳光心态，不要去纠结别人为什么不做，比如是不是存在畏难情绪等，以免给自己“挖坑”，而可以将答题的重点放在你自己为什么愿意去做上，这样就可以与责任意识、担当意识联系起来，凸显自己的优秀本质。

审题点2：“稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排别人来接替你”

这是题目给出的第二个信息点。对于“稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排别人来接替你”这个矛盾点，我们同样要保持阳光心态，不要认为领导处事不公或者过河拆桥，而是要站在领导的角度从大局去考虑问题，工作发生变动领导自有考虑，而我们作为党员干部要做的就是坚决服从，做好交接，并继续在工作中发光发热。

综上所述，本题的作答思路为：与领导深入沟通，了解细节，配合工作——整理文件，做好交接——梳理工作，继续在本岗位上发光发热——及时总结，不断进步。

思维导图

参考答案当一项工作在刚开始没有人做的情况下，我要积极站出来勇挑大梁，发挥党员干部的责任和担当。但是，在工作稍有起色和进步的时候，领导却重新安排了别人来接替我，我相信这是领导经过深思熟虑后从大局出发做出的决定，具体来说，我会这样来处理：

第一，深入沟通，服从安排。一方面，我会认真听取领导最新的工作部署，尤其是领导对我个人接下来工作的安排以及领导对工作交接的相关要求等；另一方面，我会及时调整心态，向领导表明，一定坚决服从组织和领导的工作安排，今后不管同事们遇到任何疑问和难题，我都会知无不言、言无不尽。

第二，整理文档，以便交接。我会对之前的纸质文档重新进行整理，按照收文、发文、方案、总结等分门别类进行归档，并做好标注；除此以外，我也会建议领导能够让接替我的同事能尽快到岗，以便我能在工作实践中手把手的进行具体指导，帮助接替我的同事尽快熟悉工作内容。

第三，做好交接，平稳过度。我会建立word文档说明工作的进展情况，包括总体情况介绍、取得的成绩、存在的困难，以及下一步的工作计划等，尤其针对重点环节我会通过加粗及标记的方式进行批注，做到一目了然。

第四，在做好交接之后，如果领导没有其他特别的安排，那么我会静下心来，继续踏踏实实做好本职工作；如果领导重新给我安排了其他的重大任务，我会尽我所能将工作保质保量的完成，不辜负领导对我的信任和期望。

第五，及时总结，展望未来。工作或者岗位发生变动是常态，我们作为党员干部一定要有大局意识，对于工作绝不能有挑肥拣瘦、拈轻怕重的心态；同时我也会建议领导，可以对新人实行轮岗制，不仅能够帮助大家以最快的速度熟悉工作环境和工作内容，也能在同事请假等特殊情况发生时确保工作顺利进行。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题为自我认知与岗位匹配题型，重点是将题干中的优秀品质与自身相结合。本题主要考察考生对公职人员的要求，考生在作答时要侧重于对做法进行展开。具体如何作答，我们结合题目进行详细分析。

审题点1：“公职人员要加强自身修养，提高个人素质”

这句话对公职人员提出了要求，加强自身修养，可以去联想何为修养，其实不难想到就是对我们思想意识方面的要求；而提高个人素质，何为素质，即是能力。

审题点2：“如何做好一名合格的公职人员？”

这句话给我们指明了作答的方向，即如何做，因此我们只需结合题干信息以及自己的感悟去谈做法即可。本题为自我认知题'>

真题预览结束
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