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真题预览：

2018年9月1日贵州省铜仁市万山区事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：农民种植树木，需要培土加固，结合自身实际情况，谈谈你的想法？

 

第2题：小李平时开会时很有想法和点子，但是本职工作不认真，同事不满意，并且拖延到了工作，你作为项目负责人，你该怎么办？

 

第3题：国家推行“斑马线礼让行人”制度，推行和整改都很不错，可是整改过后就又恢复原样，你有哪些对策？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题属于综合分析题型中态度观点题目，考察考生综合分析能力与求职动机与拟任职位的匹配度。题干从农民种树需培土加固出发，从中提取重点，培土加固所体现的是基础和巩固的重要性，工作做事如同种树，需要不断完善基础和不断巩固才能做得更好。具体分析如下：

审题点1：“农民种植树木，需要培土加固”

“农民种植树木，需要培土加固”是一句非常有深意的话，本句话没有直接给出本质思想，需要考生深挖其中背后的含义。比如，培土可以表示为树木加固基础，培土可以为树木增加营养，培土还可以帮助树木抗击风雨等等。可以全面列举后，就其中几点展开说明，也可以分点全面阐述。

审题点2：“结合自身实际情况”

结合自身实际情况的问法，明显带有自我认知的意味。考生可以从自身经历中选取事例印证解读从“农民种植树木，需要培土加固”方面看到的道理，最好能够结合自身报考的岗位职能和特点，谈做法，践行“农民种植树木，需要培土加固”中的道理。

审题点3：“谈谈你的想法”

本题问法比较复杂，结合了态度观点题和自我认知题，对考生的考察比较全面，考生在答题时不可遗漏，既要从题干本身谈含义，又要结合自身谈想法，做好两者的结合。答题形式方面可以从多观点阐述，也可以从一个角度深谈。

思维导图

参考答案农民种植树木时，需要培土加固是农业种植的常识，引申到我们自身，同样蕴含着深刻含义，尤其对于即将走入事业单位的我来说，启发很大。

第一，只有基础牢固，才能有所发展。树千尺而根万丈，培土加固是为了使树木根基牢固，基础足够牢固，树木才能高耸繁茂。这也是告诫我们“千里之行始于足下，万丈高台起于垒土。”嫦娥四号登路月球背面，港澳大桥的通车等待，浩大的工程的建成，是从一点一滴的基础开始做起，只有从小处做起，从平凡处做起，夯实基础才能不断前行，实现远大的理想，成就伟大的事业。

第二，不断汲取营养，才能成功成材。土壤是树木营养的源泉，培土是确保树木的生长过程中能够不断吸收养分，动力不竭。聪明出于勤奋，天才在于积累，只有不断实践才能出真知，这也是社会主义唯物史观的要求，任何人的成功成材都需要立足实践，不断努力、不断学习、不断提升的，只有及时补充新知识、新技能才能更好的适应时代发展，做出新的成绩。

第三，必须迎难而上，力求突破创新。树木在生长过程中一定会经历风吹雨打，农民为树木培土加固就是希望树木能够扎稳根基，为树木保驾护航。我们在学习工作中也会遇到这样或者那样的问题、瓶颈，我们只有锲而不舍，不断研究探索，才能更好的解决问题，克服困难。

所以，在以后工作过程中，我要做到如下几点：

第一，坚定理想信念，为人民群众服好务。心中有信仰，脚下有力量。在以后的工作中，我要坚持群众观点、走好群众路线，实现好、维护好、发展好人民群众的利益，真正做到想群众群众所想，急群众群众所急，解群众群众所困，干群众群众所盼，把工作做好做实。

第二，不断学习知识，提升综合素养。通过专业学习、技能学习，不断提升自身修养、能力、认知，进一步放开眼界、放开思维，培养大局观、全局意识，秉持“人无我有，人有我优”的工作理念，细致认真的对待每一项工作、每一个环节，确保工作顺利推进。

第三，大胆探索勇于突破，扎实开展各项工作。在工作中要善于计划，勤于总结，凝练新方法，积累新经验，积极向群众请教，听取群众意见，努力创新工作的方式方法，提高工作效率。尤其是遇到一些困难或问题时，要开拓思维、深入研究、大胆尝试、勇于创新。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题属于人际关系题目，题目中所涉及的矛盾共有三个方面，一是小李本职工作不认真，二是同事不满意，三是拖延了工作。矛盾稍微有些多，需要考生一一找出矛盾，按照轻重缓急的顺序一一解决。按照轻重缓急区分，拖延工作是重中之重。具体分析如下：

审题点1：“小李平时开会是很有想法和点子”

“很有想法和点子”，是小李的优点，说明小李的思维比较灵活，对一些工作勤于思考，敢于提出自己的意见建议。本题的定位是项目负责人，领导对于下属要全面的看待，洞悉优缺点，作为人际交往，为了与人更好的沟通，需要恩威并施，表扬对的，批评错的，对于优点不可省略。

审题点2：“但是本职工作不认真，同事不满意，并且拖延到了工作”

小李对本职工作不认真，是不负责任的行为，作为领导应该及时指出小李的这一缺点。另外，同事对此不满意，拖延了工作，一方面说明小李的行为影响了团队和谐，另一方面，小李的行为不利于工作开展。必须及时妥善解决，这样才能保障工作不受影响，顺利推进。

审题点3：“你作为项目负责人”

作为项目负责人，首先要对项目负责，也就是对工作整体进展负责，需要及时处理，保证工作按时高效开展；另外，作为领导有必要维护集体团结，消除小李和大家的矛盾。

所以这道题目的思路为：积极和小李沟通——通过假设解决问题——引以为戒，注意后期。

思维导图

参考答案面对问题，首先我会和小李沟通。肯定小李的想法，这是肯于思考、敢于创新的体现。同时向小李说明，近期表现存在工作不认真的情况，造成整体工作的拖延，并和小李仔细分析原因。

如果因为小李工作态度不认真，没有充分认识到本职工作的重要性，我会与小李一起梳理整个工作，在梳理的过程中，参考上级的政策、文件，帮助小李解读此次工作的重要意义、指导思想和目的，特别强调小李所在岗位的重要作用，希望他对本职工作有一个重新的认识，认真负责，尽快弥补之前工作的疏漏，更好得完成各项工作。

如果因为小李对本职工作的各项要求不够熟悉，导致在做具体事务时出现错误，我会为小李提供一些自己总结的方法和经验，比如做好工作计划，及时总结工作经验等。以便小李借鉴，解决工作困扰；以后小李在本职工作上的困惑，也鼓励小李多向有经验的老同事进行请教，不断提升工作能力。

如果因为小李在专业方面与工作不匹配，造成小李无法完成本职工作，我会结合小李的专业水平、工作经历以及小李的个人要求，在征求领导和同事们的意见后，重新为小李安排工作岗位，充分发挥小李的特长，使小李能够做出更多的工作成绩，获得大家的认可和肯定，同时确保整体工作不受影响。

之后，我会在项目推进的过程中，时刻关注小李的工作情况。及时召开全体会议，对小李的进步和提升给与表扬，让大家及时看到小李的改变，融合小李和同事们的关系，确保工作环境积极和谐。

在以后的工作中，我也要注意，一方面要全面的看待同事的优缺点，在工作安排中尽量扬长避短，使同事都能做出最大贡献。另一方面，要注意团结同事，关注同事情况，及时发现解决问题，营造和谐集体，确保各项工作顺利推进。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题是综合分析题型中的社会现象类题目，核心问题在于礼让制度整改与整改结束的差别较大。本题特点在于让你直接提出对策，而非全面分析。我们可以根据要素分析法进行说明，下面我们进行细致分析。

审题点1：“国家推行‘斑马线礼让行人’制度，推行和整改都很不错”

“斑马线礼让行人”制度是一种创建文明社会，提高国民素养的重要举措，与我们的出行安全息息相关，在制度落实以及推广过程中，要下大力气，注重制度执行后期的效果，让制度深入人心，使斑马线礼让行人成为一种习惯和共识。

审题点2

真题预览结束
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