设为首页    加入收藏

事业单位考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题 真题+讲义=免费

事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

系列重要讲话 "十三五"规划 政府工作报告 一号文件 十九大报告 中国政府与政治 马哲 毛概 邓论和三个代表 科学发展观 法理学与宪法 公文写作 应用文写作 公务员法 管理常识 行政法 经济 经济常识 经济法 科技生活 民法 人文历史 商法 社会公德 事业单位知识 宪法 刑法 政治经济学 中共党史 中国特色社会主义 定义判断 片段阅读 数学运算 选词填空 地形地势 高科技产业 工业 海洋资源 行政区划 河流湖泊 疆域 交通运输业 民族 农业 气候 人口 水资源 土地资源 自然资源 时事政治

2019年2月24日江苏泰兴事业单位面试真题及参考答案(完整版)
2022-08-28 03:15:25 【
真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★2019年2月24日江苏泰兴事业单位面试真题及参考答案》真题及12245套全国各地事业单位考试完整版真题
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

真题预览:

2019224日江苏泰兴事业单位面试真题及参考答案

  第一题:

  我们现在很多老干部做事喜欢用以往的经验,或者学习先进典型。如果没有老经验或先进典型,他们就无从下手或者干脆不做了。请你谈谈对这件事的认识以及你的选择。

 

  审题重点

  通读题干,这是一道综合分析类题目。经验往往可以告诉我们如何应对工作中的难题,典型也可以让我们朝着正确的方向前行,然而学而无度,则会造成经验主义,与形式主义的问题,这是不可取的。

  审题点1:很多老干部做事喜欢用以往的经验,或者学习先进典型。

  经验往往可以告诉我们如何应对工作中的难题,合理运用经验,可以提高工作的效率,指导日常工作;学习典型有利于树立带头示范作用,给我们指出前行的方向,树立榜样的力量,如果学而有度,则未尝不可。

  审题点2:没有老经验或先进典型,他们就无从下手或者干脆不做了。

  没有经验或典型,就无从下手工作或干脆不做,这是对于经验和典型过度依赖的“后遗症”。过分依赖经验,过度学习典型就会出现经验主义和形式主义,反而违背了学习的初衷。而这主要是由于老干部的思想懒惰,缺乏主动学习的意识,缺少发挥创新的思维;另一方面,老干部年纪大,慢慢学习能力退步,自己能力不足,有心无力,只能靠经验做事。

  因此,具体思路为:简述学习经验与典型的意义——分析影响——过度依赖原因——正确运用经验,有度学习典型。

 

  参考答案

  老干部喜欢用经验做事、学习先进典型其实未尝不可。以往的经验可以指导我们的日常工作,从而提高工作效率;学习先进典型也起着带头的示范作用,指引正确的方向。然而,过分依赖经验或过度学习先进典型却是不可取的。

  首先,过度运用经验反而结果失败。达芬奇曾说:“经验不会犯错。只有过于依赖经验,才会判断错误。”每项工作都有其特殊性,并不能一概而论,只用以往的经验,不具体问题具体分析,过分依赖经验,就会判断失误,导致结果失败;正如,1898年戊戌变法中,由于光绪帝盲目学习西方君主立宪制的经验,未能结合当时清朝国情,又缺乏必要的准备,最后在中外势力联合绞杀中失败。而科学家牛顿曾坦言:如果我看得远,那是因为站在巨人的肩上。牛顿适度借鉴众多前辈探索的经验,在此基础上,结合自己辛勤的思索与探究,建立了经典力学体系,成为近代自然科学宝库中一颗明珠。

  其次,过度学习典型可能迷失自我。树立各类先进典型,本意是通过发挥先进典型的示范作用,让人民群众学有榜样,见贤思齐。然而,倘若把学习先进典型这样的好事做偏了,做虚了,就会变成形式主义,严重背离了树立先进典型的初衷。就像邯郸学步、亦步亦趋,盲目效仿他人,反而丢失了自我;则正确有度去学习典型,如四川机长刘传健危难之时,临危不乱,正确处置突发事件的胆识;学习见义勇为勇斗歹徒的吕保民,可在社会起到带头示范作用,形成良好社会氛围。

  因此,我认为要选择正确运用经验,有度学习先进典型。

  其一,正确认识,从意识摒弃依赖。无论是老干部,或是新同志,都要从思想上警醒自己,在工作上鞭策自己,要扎实个人专业知识、提升技术能力,要保持处事的独立思想,结合实际工作运用经验,要理性思辨,不过度依赖经验典型事例。

  其二,突破典型,更新工作方式方法。要根据单位实际和岗位实际所需,高标准的严格要求,高效率、高节奏的扎实工作,不断的突破典型,更新工作方式方法,多开展单位内部研讨会议,同事多切磋,多听取群众意见,完善工作不足,提升工作效率。

  其三,新式考核,让创新融入工作。我们要改变以往考核工作只从完成度的单一标准来进行,应该从工作的结果考查工作完成是否具体创新性,是否具备新成效,以此避免为了完成了而照搬照抄的情况。

 第二题:

  我们城市现在建了第三卫生间,但是第三卫生间的使用率低。有很多保洁员将它变成了休息、存放道具的储藏室。对此,媒体在网上进行了报道,得到了我们相关部门单位的重视。如果是你,你会怎样处理这个事情?

 

  审题重点

  这是一道组织计划题和应急应变杂糅的复合类题型,一方面我们要将题干中涉及到的比较紧急的矛盾解决掉,例如媒体的舆情;另一方面我们要将第三卫生间的使用情况进行整改。

  审题点1:“我们城市现在建了第三卫生间,但是第三卫生间的使用率低。”

  “但”表转折,其后面是重点,交代了事情的背景,也是本题第一个矛盾,第三卫生间使用率低,使用率低有很多种情况,因此在整改问题之前,离不开广泛的了解和调研,收集整理相关情况。

  审题点2:“有很多保洁员将它变成了休息、存放道具的储藏室。”

  保洁员将它变成了休息室,这句话交代了本题中第二个矛盾,一个比较隐藏的矛盾,一方面我们需要对这种情况进行清理,另一方面我们需要帮助保洁员,为他们申请、协调适宜的放置物品的地方。

  审题点3:“对此,媒体在网上进行了报道,得到了我们相关部门单位的重视。”

  这句话涉及到处理媒体舆情类矛盾,因此为了避免事态的扩大化,我们在整改问题之前,要先进行回应,安抚群众情绪,表达整改的态度。

  因此,整个题目的解题思路就是:开篇表态(第三卫生间的意义)--回应舆情、做好承诺--调查核实、汇总问题--落实整改、妥善处理--加强管理、总结提升

 

  参考答案

  第三卫生间的设置是为协助行动不能自理的亲人使用的卫生间,是执政为民思想的践行,我将分以下步骤加以解决题中问题:

  首先,面对群众的质疑和媒体的舆论,我将代表本单位,对群众所反映的问题做积极地表态回应,一方面在官网上及时发布公告,表明我们已经了解到这种情况,会积极的进行调查整改,另一方面,我们会感谢媒体的监督,也会邀请媒体,实时报道我们的整改情况。

  其次,我会成立整改小组,针对不同对象进行信息收集。其一,通过网络问卷的方式向公众了解,是否知道第三卫生室的设立,是否了解怎样使用。其二,我们将通过实地走访方式,向公厕的管理部门,了解保洁员管理制度以及奖惩机制,平时第三卫生室的使用概率,以及了解他们是否知道第三卫生间被占用的情况等。其三,我们将选取保洁员代表,通过座谈会、或实地走访的形式,了解他们对第三卫生间的认识,是否知道这个是为协助行动不能自理人员配备的,同时了解他们平时工作中,休息的制度和方式,存在哪些困难等。将问题进行分类整理,及时汇总。


真题预览结束
真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案详解版《★2019年2月24日江苏泰兴事业单位面试真题及参考答案》真题及12245套全国各地事业单位考试完整版真题
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2019年2月24日江苏泰兴事业单位面..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询