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真题预览：

2019年7月6日重庆市（体育局）事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：习近平总书记说：“历史从不眷顾因循守旧者，要创新，不自满。”请结合你的岗位谈谈你对这句话的理解？

 

第2题：你是文秘，开会资料已经装订好，离开会还有20分钟，你发现有份资料将“第三次会议”打印成了“第二次”，你怎么办？

 

第3题：你进单位五年，组织不重用你，老同事提醒你，你得过且过，重视个人利益，遇到小事斤斤计较，你应该怎么办？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点本题为根据某人说的话结合所报考的岗位谈理解，那么要先根据这句话提炼出论点，然后根据所报考的岗位，可以在分析部分谈谈自己的岗位是如何体现论点的，也可以在抓落实角度谈谈如何在岗位上落实题目中的论点。具体分析如下：

审题点1：“历史从不眷顾因循守旧者，要创新，不自满”

因循守旧指的是死守老一套，缺乏创新的精神，历史从不眷顾因循守旧指的是历史会淘汰不创新的人，后面一句“要创新”也直接告诉我们创新重要，提炼出第一个论点：创新。“不自满”指的是不要满足于自己取得的成绩，要谦虚，提炼出第二个论点：谦虚。

审题点2：“请结合你的岗位谈谈你对这句话的理解”

题干要求结合报考岗位，那么在答题里面就要结合自己所报考的岗位，这里为了避免泄露报考信息，可以用笼统的文秘岗位、财务岗位、大厅服务岗位来进行表述。结合岗位谈理解，即可以在抓落实中谈谈在工作中如何做到创新和谦虚。

因此，本题思路：提观点（提炼观点创新、谦虚）——重分析（论述创新+论述谦虚）——抓落实（在岗位中如何做好创新和谦虚）。

思维导图

参考答案历史从不眷顾因循守旧者指的是历史会淘汰死守老一套不创新的人，要创新告诉我们创新的重要性，而不自满指的是在工作中取得成绩后不能因此骄傲自大满足于自己取得的成绩，要谦虚，习近平总书记的这番话对于做好工作有着重要意义。

首先，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴亡发达的不竭动力。从屠呦呦发现高氢青蒿素对治疗红斑狼疮有奇效，让千万人的疾病得以治愈；到袁隆平杂交水稻、海水稻产量屡创新高，解决了世界上亿人民吃饭问题，创新提高了人民的生活水平和幸福感。从复兴号高铁动车组到C919大飞机，从蛟龙入海到墨子升空，从嫦娥探月到天眼巡空，创新提升了我国的科技水平和综合国力。

其次，谦虚促进进步，骄傲使之落后。只有谦虚，才能让人不断发现发展中的不足，不断提升自身能力从而得到长远发展。正如我国在改革开放取得了一系列傲人的成绩，但是我们正是因为铭记历史上清朝因为自满自居天朝上国才会被侵略的历史，清醒的认识到不能满足于当下的成绩，而是应该进一步的改善民生、化解社会风险，才一跃成为世界第二大经济体。反观美国，一味的沉浸于上帝优选民族的优越感之中，从而导致发展乏力、宏观经济失衡，国际地位大为下降。这正是提醒我们，唯有不自满于当下的成就，才能不断的获得发展，不被历史的潮流吞没。

第一，加强学习，提高工作能力。我会结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，学习党章党规、学习习近平总书记的系列讲话，提高自己的政治修养，严守政治纪律、组织纪律。同时，通过阅读单位的资料文献、在网上学习网课、参加系统内组织的培训班等方式学习最新政府会计制度准则，提高工作水平。

第二，结合实际，加强创新。我会结合目前政府财务记账中同时需要记录财务会计以及预算会计的情况，加强创新，对于日常经常需要用到的记账科目利用财务软件、办公软件等做好模板，提高记账速度。同时，在预决算工作过程中，要结合单位实际业务情况，利用好大数据提高准确性。

第三，谦虚谨慎，主动沟通。我会始终保持谦虚谨慎的态度，不因自己学历高就产生骄傲自满的情绪，而是会不断向身边的老同事进行学习，学习他们积累的工作经验。在工作遇到的问题时，要虚心向领导、同事请教，利用他们的建议帮助自己解决问题。

第2题解析与参考答案：

审题重点本题是一道应急应变题目，题干给出会议前发现资料印刷有误，且时间比较紧急离开会只有20分钟，我们要抓紧时间解决这个矛盾。在作答时我们要对错误先进行再次核实，然后根据错误情况进行合理性假设。具体分析如下：

审题点1：“你是文秘，开会资料已经装订好”

这里给到了题目中的身份，作为单位的文秘，需要负责单位开会所需资料的检查、打印、装订、发放等一系列工作，并且保证资料的准确性和发放的及时性。同时，题干给出了背景信息，即会议资料已经装订准备好。

审题点2：离开会还有20分钟，你发现有份资料将“第三次会议”打印成了“第二次”

这是题目的矛盾，即发现会议资料有误，而且距离开会时间已经所剩不多了。那么针对这个矛盾，要先通过自查和找同事确认等多种方式确认错误是否存在，然后根据错误是否存在以及能否在会议前及时整改进行针对性假设，展开答题。

审题点3："你怎么办"

问做法是应急应变题目的问法，此题是一道单矛盾的题目，那么在答题中为了丰富答题内容，我们可以利用充分假设进行作答，但是要注意假设的合理性。

因此，本题思路：立即核对，全面检查——展开假设，迅速解决——承认错误，双人审核。

思维导图

参考答案会议资料的准确性是保证会议能否顺利进行的基础，出现题干中的问题，作为文秘，我会立即解决，确保会议的顺利开展，具体采取以下几点措施：

首先，立即核对，全面检查。在发现错误后，我会立即通过自己检查所有资料以及向此份资料所涉及部门同事电话确认的方式，反复核对，检查错误是否真的存在。

其次，展开假设，迅速解决。通过核对，我会根据核对后的结果进行针对性解决。

如果经过核对，仅仅是这份资料存在印刷错误，这份资料是审核之前的版本，在审核中已经发现了错误并且进行了修改，其他资料是正确的。那么我会将错误的资料进行销毁，并和现场的会务人员将正确的资料进行下发，保证会议顺利开展。

如果经过核对，资料全部存在印刷错误，那么我会抓紧联系单位负责影印的同事按照正确的版本进行重新打印，并且确认打印以及重新装订所需的时间。

如果在20分钟内能够完成，那么我会将装订好的会议资料先行拆分，将错误部分取出，待负责打印的同事将正确资料打印完成送至会场后，共同完成装订以及资料分发工作，确保会议的顺利进行。

如果在20分钟内无法完成，那么我会先将存在错误的资料进行下发，同时和会议的主持人进行协调说明，请主持人在会议过程中做好对错误部分情况的说明，向与会人员说明此处资料印刷有误，正确应为“第三次会议”，请大家在会议资料上做好修改，并且在会议结束后将正确资料向与会人员通过纸质版以及电子版的形式进行发放。

最后，承认错误，双人审核。在会议结束后，我会找到领导道歉，承认自己的错误，并且向领导保证在今后的工作中会更加细心认真，避免此类错误再次发生。同时建议领导建立双人审核机制，在工作开展过程中交叉检查，确保工作顺利开展。

第3题解析与参考答案：

审题重点本题为人际关系类题目，题干中已明确说明老同事提醒你的不足，你对其进行改正，完善自身后，工作自然会受到重'>

真题预览结束
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