8月23日云南省保山腾冲市事业单位面试题和参考答案

1、请结合你所报考的岗位，谈谈你的优势和劣势？

　　【测评要素】：自我认知能力

　　【评分参考】：

　　1）、应试者对报考职位的工作要求是否有较为全面的认识和分析；

　　2）、应试者对自己以往的工作经历和自身素质条件的陈述是否实事求是，能否对照报考职位的工作要求和应具备的素质条件，真实客观地评价自己的优势和不足；

　3）、应试者的资质条件与职位要求是否匹配。

2、　单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95%，可是当地农民不愿意参保，你怎么办?

　　【测评要素】计划组织协调能力

　　【参考答案】

　　(1)首先我自己要认真学习农村新型合作医疗保障政策，领会其精神。

　　(2)和当地农民进行友善沟通，了解其不愿意参保的原因，作出切实可行的工作计划，报领导批准。

　　(3)获取辖区内镇政府与村委会的支持，发挥党员、干部的模范带头作用，对农民做深入细致的思想工作，增强农民对政府的信任度。

　　(4)要充分利用墙报橱窗、村务公开栏、黑板报以及发放宣传资料、播放宣传片等方式，加大对国家农村医保政策的宣传力度。充分利用农民的“实惠观”，免费为农民发放印有合作医疗政策的日历、图画等，既让农民感受到工作人员对他们的关心，心里欣慰，就多了一层认同感，又使他们容易接受、乐意接受。

　　(5)选择本地区参保受益农民解决“看病难”、“看病贵”和因病致贫、返贫的典型事例进行宣传，做大宣传，最好能使受益者主动“出击”——劝说农民参保。

3、我国要在2020年全面实现小康社会，当前正处在扶贫攻坚的关键阶段，请你谈一谈对扶贫攻坚的看法？

【测评要素】综合分析能力

【参考答案】

贫困户贫困原因及扶贫困难，大体上有这么几类：

一，因病。这种虽然有大病医疗保障，但大多数是属于慢性病，需要后期长时间的服药，这方面的花销因为不是住院，报销额度不大，造成严重压力，同时因病，无法劳动，还怎么去扶？加班加点占用休息时间去走访，除了做资料还能怎么办？而且大量的资料做下来话费的时间和精力丝毫不比职责内工作量小，谁tm想做这些无用功？

二、分户后户口本上只剩下丧尸劳动力的老年人。这和上一点差不多，让七老八十的人去发展种植养殖？只能是说好话让对方同意在赡养收入方面的填报满足脱贫条件。

三、假贫困户。达标工作检查的时候，检查人员对于假贫困户的高门大院什么的根本视而不见，当然这种判定主观性太大，也不可能在工作中施行，否则会有更大麻烦。所以检查的时候，也就是查看表册，以及询问。而假贫困户基本上也就是靠攥着扶贫工作人员的前途和钱途（扶贫工作不到位扣钱扣前程），说不好听的就是胁迫。不要以为每个人都和你一样哪怕不善良也有底线，人性的恶并不是一个很小比例。扯个题外话，我们遇到过找了一个疯子做老婆，生孩子卖钱的‘贫困户’，而且属于极度不配合工作，一门心思要挟政策外好处。另外别和我说什么报警，咱小老百姓玩儿不起这么高贵的事儿。

四、有怨念的。这类大多是村上政策落实不到位的，帮扶单位卡在村委和贫困户之间，做扶贫工作首先要学会做人，会做人首要不能得罪人，得罪了不该得罪的，全村的人都莫名其妙的会昧着良心说你扶贫工作不到位。你有可能帮一个人伸了冤，得罪的就是一大群关系户，你不帮他反应问题，他这户就搞不定，只能另外想办法。

忽然想起大明律里有关于不允许生员讨论时政的律令，忽然觉得这个措施还是有可取之处的

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