xx事业单位公开招聘工作人员考试《综合管理类专业知识》试卷

    编者注：本套试卷共95题，依次为单项选择题（60题）、多项选择题（15题）、判断题（20题），以下为精选的部分试题。
    一、单项选择题（下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑。共60题，每题1分，共60分）
    1.管理活动中控制工作的基本目的是（    ）。
    A.提高效率         B.打破现状
    C.维持现状      D.实现创新
    2.在管理活动中，通过听取有关专家意见进行预测的方法是（    ）。
    A.德尔菲法         B.头脑风暴法
    C.决策树法         D.回归分析法
    3.通过行政活动所产生的符合国家意志和人民要求的成果是（    ）。
    A.行政效果         B.行政效能
    C.行政效率      D.行政效益
    4.要提高组织成员的士气并高效完成组织任务，应采取的沟通方式是（    ）。
    A.轮式沟通         B.Ｙ式沟通
    C.链式沟通      D.环式沟通
    5.在当代新技术革命条件下，组织竞争的重点是（    ）。
    A.战略竞争         B.制度竞争
    C.人才竞争         D.技术竞争
    6.关于管理的许诺原理，下列说法正确的是（    ）。
    A.许诺大，所需的时间长，实现目标的可能性小
    B.许诺大，所需的时间长，实现目标的可能性大
    C.许诺小，所需的时间长，实现目标的可能性小
    D.许诺小，所需的时间长，实现目标的可能性大
    7.从组织工作角度看，会导致组织失去活力的情况是（    ）。
    A.高弹性集权         B.无弹性集权
    C.低弹性集权         D.中弹性集权
    8.下列哪项属于主管人员比较强烈的需求？（    ）
    A.安全需求         B.权利需求
    C.成就需求      D.尊重需求
    9.新公共管理的理念基础是（    ）。
    A.“大而弱的政府是好政府”      B.“大而强的政府是好政府”
    C.“小而弱的政府是好政府”      D.“小而强的政府是好政府”
    10.中央领导为了掌握全国群众路线实践教育活动的情况，到一个具有典型性的县进行全面深入调查，掌握了各种信息数据资料。这种行政技术方法是（    ）。
    A.“牵牛鼻子”的抓主要矛盾的方法
    B.“蹲点种试验田”的方法
    C.“解剖麻雀”的方法
    D.“弹钢琴”的统筹兼顾的方法

    11.马力是某大型企业集团的总裁助理，最近被提升为销售总公司的总经理，由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是马力最近开展的几项工作，其中与他的领导职能无关的工作是（    ）。
    A.向下属宣传他对销售工作目标的认识
    B.与某用户谈判以期达成长期销售协议
    C.召集各分公司经理讨论协调销售计划的落实情况
    D.召开有关职能部门人员联谊会，鼓励其克服困难
    12.美国管理学家卡茨认为，作为管理者应当具有的三大基本技能是（    ）。
    A.学习技能、实践技能和概念技能
    B.沟通技能、专业技能和领导技能
    C.表达技能、诊断技能和创新技能
    D.技术技能、人事技能和概念技能
    13.现代发达资本主义已由消极放任的“守夜人”式国家变成了积极干预社会生活的（    ）。
    A.经济国家         B.行政国家
    C.全能国家      D.政治国家
    14.世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类，职位分类着重于（    ）。
    A.因事择人         B.因人设事
    C.人事和谐      D.人事分立
    15.梅奥通过霍桑试验创建了人际关系学说，该学说属于（    ）。
    A.系统管理理论        B.古典管理理论
    C.行为管理理论        D.权变管理理论
    16.领导者和管理者差别的表达，下列说法错误的是（    ）。
    A.领导者倾向于突破，管理者倾向于秩序
    B.领导者倾向于执行，管理者倾向于决策
    C.领导者倾向于创新，管理者倾向于保守
    D.领导者以人为中心，管理者以工作为中心
    17.“管理体现生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，同生产关系、社会制度相联系”这指的是管理的（    ）。
    A.技术属性         B.人文属性
    C.自然属性      D.社会属性
    18.在管理活动中，成功履行管理职能的最基本要求是（    ）。
    A.强烈的管理愿望           B.合理的知识结构
    C.较高的专业化水平    D.强健的身体素质
    19.某单位新近从基层提拔了一批人员担任中层管理工作，上岗之前，单位要对其进行培训，培训的重点应该是（    ）。
    A.帮助他们总结基础工作的经验
    B.帮助他们实现管理角色的转变
    C.促进他们重新认识管理职能的重点所在
    D.帮助他们熟悉中层管理人员的奖惩制度
    20.（    ）既是我国公务员制度的标志和灵魂，也是公务员制度最重要的原则。
    A.四项基本原则                    B.为人民服务
    C.公开、平等、竞争、择优          D.党管干部
    21.下列属于战略管理特点的是（    ）。
    A.长远性               B.全面性
    C.精确性       D.制度性
    22.管理活动，最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要、最困难的方法是（    ）。
    A.质量控制分析            B.标准成本分析
    C.财务报告分析            D.工作人员成绩评定
    23.在下列管理行为中，属于私人管理的是（    ）。
    A.市场监管                B.依法征税
    C.组织生产经营            D.发布工商执照

    24.某企业开发一新产品准备投放市场，已知在市场需求好的情况下，可获利900万元；在市场需求不好的情况下，损失800万元。因为是新产品，市场需求的好与坏的概率无从得知，这种决策类型是（    ）。
    A.确定型决策            B.不确定型决策
    C.风险型决策            D.危机决策
    25.在管理的系统分析中，强调以政策的“机会成本”作为基本依据的是（    ）。
    A.行为研究                B.可行性研究
    C.规范研究      D.价值研究
    26.在下列产品中，最为典型的公共产品为（    ）。
    A.教育                    B.基础设施
    C.国防       D.社会福利
    27.“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达成的预期效果”称为（    ）。
    A.计划                    B.目标
    C.绩效       D.效益
    28.根据菲德勒的权变理论，下列属于对管理者工作没有直接影响的因素是（    ）。
    A.个人的特点                B.任务结构<'>

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