安徽省合肥市蜀山区卫事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.据某微博网友爆料，一名“95后”实习生因为公司电脑太破，在电脑屏幕上贴了一张“不干了”的纸条，直接走人了，此事引发网友热议。对此，请谈谈你的看法。
    【参考答案】
    在工作中敢说敢干、自主选择都无可厚非，“95后”身上鲜明的个性、新奇的创造力、丰富的想象力等也都值得肯定，但该题中“95后”的做法不值得提倡。
    对于刚进入工作单位的实习生来说，应该更多地看到自身能力和经验的不足，从而提升自己，更好地适应工作。题中实习生因无法忍受电脑配置低而立即辞职这一做法，其背后反映的是“95后”不成熟、不理性、不负责任、任性自我等问题。这不仅不利于个人职业生涯的发展和企业的长远发展，也不利于吃苦耐劳、爱岗敬业等传统美德的传承。
    出现这一现象背后的原因是多方面的：一方面，从“95后”群体的角度来看，大多“95后”的家庭环境优裕，没有太重的经济负担，从而不需要为现实过分担忧。此外，很多人都是独生子女，集万千宠爱于一身，他们对环境相对挑剔，在成长过程中缺乏社会经历。另一方面，从社会发展的角度来看，随着经济增长，人民生活水平不断提高，使得我们对择业的自由选择范围更加广泛，同时多元文化的融入产生了多元价值观，促使年轻一代自我意识增强，从而对工作提出了更高的要求。
    针对这一现象，唯有多方共同努力，方能加以良好引导。
    第一，个人方面。作为年轻一代，要到社会中历练自己，树立正确的职业观，加强自身精准定位和对工作的适应性，培养自己的谦虚意识、奉献意识、解决问题的意识。
    第二，媒体方面。要正确引导群众以更加包容理解的心态看待社会现象，尤其不要把“95后”群体简单粗暴地“标签化”。
    第三，企业方面。提升实习生的福利和待遇，给实习生提供更多的资源和机会，实现双赢。
    2.在单位组织宣传活动的前一天，突然发现印制好的宣传页上，重要页面的页码有错误，你身为活动负责人，此时你该怎么办？
    【参考答案】
    不管是客观原因还是人为的原因，工作中出现失误有时候是难免的，遇到题目中所陈述的问题，作为活动负责人我负有不可推卸的责任。但是出现问题之后，重要的不是追究责任，而是紧急采取恰当的方式将失误或者损失降到最低。因此我会采取如下做法：
    首先，作为活动负责人，我要保持冷静，立即把印刷好的宣传页从头到尾检查一遍，记录错误页码的编号。联系宣传小组负责人，讲明原因和具体情况，一起查看电子版宣传页，查明页码错误的原因到底是电子版宣传页本身有问题，还是印刷问题。
    其次，如果是电子版的问题立即修改电子稿并备份，如果是印刷问题立即联系印刷厂，确认宣传册预备印制的份数和印刷厂目前已印制的份数,跟印刷厂沟通；如果尚未全部印制完毕，请印刷厂停止印制，之后根据修改的电子稿重印；如果已全部印制完毕，根据宣传活动需要和宣传册的截止时间以
    及印制时间确定重印数量。
    再次，重新印制的宣传册送来后，再次确认宣传册是否存在错误，确保宣传活动能够顺利举行。
    最后，此次宣传活动结束后，针对此次活动中出现的突发情况，召集活动小组所有成员开展总结大会，让大家吸取教训、反思总结，在以后的工作中做到未雨绸缪，能够更加细致认真地工作，防止再次发生此类事件。
    3.日常工作中，你跟单位领导沟通接触得比较多，导致单位同事嫉妒你，你会怎么办？
    【参考答案】
    良好的人际关系是做好工作的前提，只有同事之间团结一心，才能确保每个人工作的顺利开展和团队工作效率的提升。
    没有跟同事相处好肯定有我自身的原因，我应该积极反思，可能我身上存在以下几个方面的问题：一是在工作和生活中可能我和同事的交流接触太少了，导致同事们不了解我；二是可能在跟同事相处时没有注意自己的态度和语气，引起了同事的反感；三是可能因为自身能力不足且欠缺对工作的思考力，导致很多工作需要频繁向领导汇报和请教，导致同事们对我产生了误会。
    在今后的工作中，我一定会积极做出调整和改变，适应工作、团结同事。
    第一，加强自身的谦虚意识、团结意识、大局意识。在工作中主动跟同事们交流沟通、主动向同事们多请教多学习，在生活中主动帮助同事们，在跟同事们相处的过程中要注意自己的态度和语气，多考虑他人的感受。
    第二，加强对本职工作的思考力和钻研度，在正常向领导汇报请教外，尽可能独立完成本职工作。
    第三，在跟领导请教工作问题之余，真心实意地向领导汇报从其他同事身上学习到的优点和反思到的自身的不足。

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