浙江省台州市椒江区事业单位招聘考试面试真题及参考答案

    1.“闻过则喜，从善而行”，请结合今后的工作内容，谈谈你对这句话的看法。
    【参考答案】
    “闻过则喜，从善而行”，意思是要乐于听取别人批评自己的缺点或错误，虚心接受正确的意见和建议，见贤思齐，从善如流，向榜样和先进学习，勇于正视自身存在的问题，守正笃行，不断进步。这句话对我今后工作颇有启发。
    首先，尊重服从领导，虚心接受领导和同事的批评意见。今后工作中，我会尊重和服从领导的指示安排，谦逊谨慎，虚心接受领导和同事的善意提醒和批评指导，要意识到这种开诚布公的提醒批评实际上是为了帮助自己及时改正缺点、避免小过变成大错，有助于我快速成长、砥砺心志，不断提升综合素养和工作能力。
    其次，向榜样和先进学习，笃实践行为民服务的宗旨。在日常工作中，我一定要见贤思齐，虚心学习周围领导和同事的各方面优点和丰富经验，多向革命、建设和改革开放新时期涌现出的优秀榜样和先进事迹看齐，例如要多学习雷锋、焦裕禄、孔繁森、任长霞、李保国等人对党和人民始终忠诚、干净、担当的无私奉献精神，努力笃实守正，踏实践行事业单位为社会公益和全心全意为民服务的宗旨。
    最后，我认为党的十八大以来开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，实际上都要求我们党员应时刻保持先进性和纯洁性，通过民主生活会勇于开展批评与自我批评，经常“红红脸、出出汗”“洗洗澡、治治病”，善于在工作生活中向先进榜样学习，使“闻过则喜，从善而行”成为我们大家的日常习惯，时刻“以人民为中心”，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
    2.你的同事小王管理考勤，同事询问他考勤时，小王以和自己关系的好坏来选择是否告知，关系好的就告诉，关系不好的就不告诉，碰到这样的事，你会怎么处理？
    【参考答案】
    “没有规矩，不成方圆”，单位的考勤制度是严肃工作纪律、维护工作秩序、提升工作效率、制定奖惩措施的重要保证和依据。遇到题中情况，我会采用以下方式妥善处理。
    首先，积极主动与小王建立真诚友好和谐的同事关系，在适当时机采用适当方式对其进行善意提醒，为小王设身处地考虑，告知其不应以关系的亲疏远近为标准来进行日常考勤管理，否则一旦有人向领导告状投诉，后果将很严重，使小王知晓利害关系，促使他进行自我反省，主动改进考勤管理办法。
    其次，建议和小王一起民主征询同事们关于如何完善考勤管理机制的意见。一方面可以改善大家对小王的看法，另一方面有利于切实优化考勤管理制度。通过大家的积极参与和集思广益，向领导建议实行考勤管理阳光公开制度，建议让考勤管理者向单位所有同事及时反馈考勤信息，通过改进公示、互动、监督等各联动环节，使单位的考勤制度真正起到正面实效。
    最后，通过单位纪检和管理部门的合力推动，加强对考勤管理制度落实情况的督查，践行考勤奖惩，引导员工积极遵守考勤制度，共同营造遵规守纪、健康向上、优质高效的工作生态环境。
    3.网络直播发展太快，导致不良网络视频泛滥，有些人在网络上直播睡觉就可以走红，甚至有的网红在网上扬言自杀吸引眼球。你对这种现象有什么看法？
    【参考答案】
    近年来，网络直播发展迅猛，我们对网络直播应有客观、理性的正确认识。
    就技术价值中立和工具性作用而言，网络直播平台和广播电视台并无实质意义上的良莠差别，目的都是为群众提供各类资讯和视听内容，在一定程度上满足公众精神生活方面的利益诉求。网络直播平台本应传播弘扬社会正能量、彰显社会主旋律、契合社会主义核心价值观的健康向上的内容，然而，由于行业发展迅速，缺少严格法律制度规范，在巨额利益驱使下，诸如直播睡觉、扬言自杀、涉及^色 情等各种“三俗”网络直播随之泛滥。一方面，不良网络直播违背了社会主义法律法规，破坏了社会公序良俗，挑战了公众的道德底线；另一方面，给民众带来负面引导效应，可能诱发其误入歧途，还会影响青少年价值观的正确塑造。
    网络直播本身并非洪水猛兽，要让其能发挥正面效应，亟须各方协同、多措并举、依法依规加强对网络直播的监管治理。第一，提升主播进入门槛，直播平台须对所有直播者的资质和直播内容进行严格审核，确保直播生态环境健康向上。第二，设置主播和平台连带处罚机制。直播者传播违规内容一旦被核实，不但主播者受罚，其背后的直播平台也要负起连带责任，通过制度规范倒逼平台切实履行监督责任。第三，政府等相关部门应与时俱进，不断完善相关法律法规，加强对网络直播的外围监管，划清警戒线，严格落实对直播资质和内容的鉴定审核及违规处罚机制。此外，全社会民众应共同负起监督责任，努力营造远离三俗、风清气正的网络生态环境。

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