药监局面试真题和答案解析

近期，央视“每周质量报道”曝光了通化金马、修正药业等9家知名药企13种胶囊药品络超标，引起社会广大反响。据调查，络超标的主要原因在于使用劣质工业明胶生产药品胶囊。你认为这种劣质胶囊屡禁不止的原因是什么?解决方法有哪些?

【解析】

通化金马、修正药业等9家药企13种胶囊药品络超标被央视曝光，一石激起千层浪，令广大民众愕然失措，这么多知名药企，无数个毒胶囊海量投放市场，被患者食用，其危害无法想象。药企缘何敢明目张胆制造劣质胶囊致使络超标，我认为主要有以下两方面原因：

从企业方面来讲，主要原因是利益驱使以及法制观念薄弱。

许多制药企业，尤其是一些知名制药企业，社会责任缺失，在巨大的利益诱惑面前，提而走险，突破法律禁忌违法使用成本更低廉，毒害更严重的劣质原材料生产药品。如被曝光的通化金马清热通淋胶囊，毛利率已经高达78%，仍选用劣质胶囊。据调查，正规胶囊一粒成本是一分多，而劣质胶囊的成本只有2厘，如此巨大的差额，不免使许多药企趋之若鹜。

从监管部门来讲，主要原因是监管缺位以及问责机制的不健全。

企业遵循的是市场规律，追求利益最大化是企业的本性，在巨大的利益诱惑面前，没有任何的监管举措和问责机制的约束，企业难免为自身的利益而背弃消费者的利益，制造伪劣药品危害群众的身体健康。当违法行为出现后，监管责任主体不明确，责任程度界定不清，问责力度薄弱，极易导致企业违法行为层出不穷，贻害百姓的身心健康。同时，即使有些企业即使得到相关执法部门的查处和整顿，处罚力度过低直接造成企业违规成本降低。这也是劣质药品屡禁不止的重要因素。

要想切实保障民众饮食用药安全，还百姓一个饮食用药安全的良性环境，还需要我们从法律宣传、加强执法、问责力度上下点狠功夫，关键是抓落实。

首先，多途径、多渠道开展法制宣传活动，加强对企业利益观、法治观、社会责任感的宣传引导，不断提升企业法制意识，让企业在重视经济效益的同时也不能忽略社会效益和社会诚信。建立健全法治思想，使企业能从可持续发展的角度树立科学、正确的市场发展观。

其次，加强打击制造伪劣药品的力度，做到违法必究、执法必严，坚决杜绝危害群众身体健康的不法行为，保障食药信用机制。市场经济是法制经济，没有惩处不成规则，没有规则不成方圆，药监部门只有不断加强执法，才能对市场各个环节做到事前预防、事中检测、事后查处。

最后，健全问责机制。明确监管部门、商家、消费者等责任主体的责任，避免责任主体不明确，责任程度界定不清等问题。加强实权监管干部的的奖惩措施，并进行严格监督，建立责任倒逼机制。不断强化处罚力度，提升不良企业的违法成本，违规处理结果及时公开，接受民众监督，增强政府公信力。同时，还要解决消费者维权渠道窄，维权成本高的问题，形成科学、有效地监督氛围，切实保障民众的用药安全。

俗话说：“世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人”，结合实际，谈谈你对这句话的理解。

【解析】

这句话给我们的启示是世上没有真正的绝境，就看你站在什么样的角度，怎样去对待。面对绝境，如果我们冷静下来想办法，用积极、乐观的心态尝试去面对，你会觉得生活丰富多彩。如果你急躁不安，绝望了，不敢去面对和挑战，你会觉得生活一片灰色，满目疮痍。所以，这世上只有对处境绝望的人，而没有绝望的处境。

巴尔扎克说：“绝境是天才的进身之阶;信徒的洗礼之水;能人的无价之宝;弱者的无底之渊。”越王勾践面对亡国的人生大耻，痛定思痛，卧薪尝胆，最终实现复国大业;音乐巨匠贝多芬面对双耳失聪的厄运，告诫自己，要扼住命运的咽喉，于是创作出了辉煌的《命运》绝响;海涅面对手足瘫痪，视力微弱的人生绝境，信念不倒，笔耕不辍，吟唱出了誉满人间的不朽诗篇……由此可见，在绝境中成功者往往会突破思想上的樊篱，超越世俗常规，书写连自己都不曾想过的瑰丽篇章。

桑兰，著名体操运动员，曾在中国体操队享有“跳马冠军”的美誉，并获得过多项荣誉，但她却意外的在1998年的体操练习中失手，于几秒间由身手矫健的人变成了瘫痪，粉碎性骨折，中枢神经严重损伤，双手和胸以下失去知觉，很多人都觉得命运对她太不公了，身处这样的绝境无论什么人都接受不了!然而坚强的桑兰没有沮丧，而是坦然地接受了命运的挑战，从她苏醒过来以后，她就没有流过一滴眼泪，而是始终微笑着面对大众，当自己躺在床上不能动弹了，还热心地关心队友，她还乐观地相信，自己总有一天会站起来的。之后她在北京大学新闻系学习并毕业，成为2008年北京申奥大使之一，还在2008年北京奥运官方网站担当特约记者，始终坚持以自己的方式实现着自己的奥运梦想。

因此，当我们深处逆境甚至绝境时，我们要怀有一颗积极、乐观的心态勇敢地去面对，微笑着面对生活，那么绝境就不再是绝境，而是人生的一种难得的磨难和财富，更是人生的一种醒悟和升华。多一次逆境，就多一分成熟，多一分感悟;多一次绝境，就多一次机遇，多一次超越。

领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻同事，年轻同事工作时经常自作主张，在这种情况下，你将如何协调把工作做好?

【解析】

领导因为生病，不能亲自主持工作。作为下属一定要努力配合，确保既能带好新人，又能在领导的指导下保质保量地完成工作。

第一，我会向领导多请示，勤汇报，做好上传下达工作。向领导询问接下来的具体工作安排，并按照领导安排制定好工作计划及进度表。认真领悟领导意图，并传达给这位同事，同时，做好工作的协调配合。

第二，保证质量，跟进进度，讲明利害关系。年轻同事有想法、有干劲，能够积极发挥主观能动性，这是值得肯定的。但是，自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局。对此，我会和年轻同事一起重新理顺工作，共同分析利害，探讨解决办法。当然，我也会多关心他的工作情况，向其讲解工作中的注意事项及单位的规章制度，鼓励他多交流工作中的问题和困难。

第三，在工作完成之后，我会和同事一起去探望领导，送去其他同事们的祝福，并将工作完成情况汇报给领导，使领导能够安心地养病，听从领导的下一步工作安排。

在以后的工作中，我会积极争取新的任务，不断提升自己的工作能力。而作为一名老员工，我也会做好和同事之间的配合，努力促进各项工作的开展。

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