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真题预览：

2014年四川省A市事业单位公开招聘考试《综合知识》试卷

 第一部分

一、判断题

（共30小题，每小题1分，共30分。）

 1.（判断题）人的权利和义务任何时候都是对等的，有权利就有义务。（）

正确

错误

 

 2.（判断题）立法是指有权机关制定法律的过程。（）

正确

错误

 

 3.（判断题）我国宪法规定，退休人员的生活受到社会和企事业组织的保护。（）

正确

错误

 

 4.（判断题）王某原为某商场采购员，后被商场开除，但其手中仍有数张盖有该商场公章的合同书；王某利用这几张合同书跟几家工厂签订合同，并自行提货，后工厂向商场索要货款，商场可以拒绝付款。（）

正确

错误

 

 5.（判断题）我国《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满8年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。（）

正确

错误

 

 6.（判断题）债权是绝对权；债权的权利主体是特定的，而义务主体是不特定的。（）

正确

错误

 

 7.（判断题）行政责任就是由行政违法引发的责任。（）

正确

错误

 

 8.（判断题）行政相对人对行政行为不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。（）

正确

错误

 

 9.（判断题）调节功能是道德的主要功能之一。道德的调节作用虽然没有法律那种外在的强制性，但也被人们当做应该普遍遵守的不成文的“法律”，有很强的内在约束力。因此，人们把道德的调节和制约作用形象地称为“道德法庭”。（）

正确

错误

 

 10.（判断题）爱护公物体现了对劳动成果的珍惜和对劳动者的尊重。（）

正确

错误

 

 11.（判断题）奉献的先进性层次要求公民先人后己、先公后私，只要做好自己本职工作也是一种奉献。（）

正确

错误

 

 12.（判断题）职业活动的价值评判标准掌握在单位领导手中，因此让领导满意必然成为职业活动的内在需要。（）

正确

错误

 

 13.（判断题）“事业单位”是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

正确

错误

 

 14.（判断题）通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性，重点是完善聘用制度。（）

正确

错误

 

 15.（判断题）事业单位与工作人员签订的3年（不含）以上期限的合同为短期合同。（）

正确

错误

 

 16.（判断题）承担国家或者省（部）级重大、重点项目的研究与开发，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才作为主要完成人的，可以申请设置特设岗位。（）

正确

错误

 

 17.（判断题）人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。（）

正确

错误

 

 18.（判断题）公文是国家机关、团体及企事业单位在行使职权和实施管理的过程中形成的具有法定效力与规范体式的文书。（）

正确

错误

 

 19.（判断题）公文写作必须及时迅速，把握时机，适应机关行政管理需要，提高机关工作效率。（）

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真题预览结束
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