2016年3月20日上午新疆昌吉州事业单位面试题

1、习近平说：“求真、务实、清廉”，干部要多提意见，多讲问题，你怎么看？

这是系统性工程。我说一个思路。首先要足够了解自己，了解自己想要什么，什么时候会努力，什么时候会放弃。追求什么样的生活。如何找到内心的平静。这个过程需要看很多书，做很多尝试。然后，确定目标，有人生目标，长期目标，短期目标。知道这些目标需要的资源，怎么样才能实现。现在的社会环境什么样。要确定目标的可行与可实现。最后，为了目标，每日合理的安排与进步。不断达到小目标，累积为长期目标。目标中既包括工作也包括生活。这个太难，否则，也没有那句，知道这么多道理，还是过不好这一生的感慨了。

2、你单位要组织春游，意见不统一，有的要烧烤，有的要摄影，并且要求的活动的地点也不同，两方人数相同，请问你怎么办？
　　单位组织春游是为了让员工愉悦身心，培养团队精神，进一步激发员工的工作热情。春游方案也应积极听取员工的意见，当大家出现意见不统一时，作为组织者，我要全面考虑各种因素，努力使春游方案让大家满意。
　　首先，我会收集大家的不同意见，并认真比较两个方案的优劣势，比如耗时长短、地点是否方便前往、游玩项目是否受欢迎等等，同时还要考虑经费是否允许。把这些因素综合起来进行评估，选出性价比较高的方案。另外，我还会考虑是否有一个地点既可以满足烧烤，又可以满足摄影，如果能够同时满足的话，就可以选择这个地点，这样也满足了大家的需求。
　　然后，把活动方案交给领导审批，春游方案确定后，我会向同事说明选择此方案的原因， 希望大家支持理解。同时我也会跟意见没有被采纳的同事耐心解释，说明此次旅游方案是经过认真考虑后确定的，不存在任何偏袒和主观成分，明年春游将会优先考虑此次未采纳的春游方案，争取满足各位同事春游的要求。
　　最后，我要借此机会，增加团队的凝聚力，通过在春游中进行一些有意义的互动，使彼此增进沟通与了解。只有各位同事团结一心，各个部门相互配合，我们才能更好地完成工作，从而更好地为人民服务。

3、你刚到单位，老同事对你很好，处处关心你，但是你的同事小王告诉你说：“老同事表面对你很好，但是后面在领导面前说你坏话，导致领导对你印象很差”，你怎么办？

人际关系题就是处理不同主体之间的关系，建议主体分析法，老同事，小王，领导，个人。既条理清晰，又能避开一些如何协调彼此之间的关系之类的不必要的坑。
(1).对老同事一如既往的尊重。无论小王说的是真是假，老同事对我们的关心和爱护，是事实，即便是在领导面前说了我一些不好的，可能也只是我自己有些做不到位，或者是对老同志不够尊重引起的误解，目的也是为了更好的帮助我成长，因此，我对老同事会始终如一，从内心深处保持尊重。
(2).对小王表示感谢。小王的出发点，也是为了提醒我，初衷是善意的，对此，我会向他表示感谢，但是对他说的话，我会有自己的思考和理解，并不会盲目认同。
(3).对领导保持尊重、服从。不管领导对我印象如何，我们在单位里服从领导，是我们的天职，对领导的尊重，不仅是对领导个人的尊重，更是对组织纪律、原则尊重。积极主动向领导学习，提高自己的业务素质，充分发挥自己的主观能动性，帮助领导出谋划策。
(4).正确看待误解。在我们的生活、工作中，有时难免会遇到一些误解，受一些委屈。我们不能因此心怀怨恨，甚至伺机报复，而要学会辩证看待，着眼未来。遭受误解、冤枉等不公正待遇的打击，不也正是我们走向成熟所应有的磨难吗？刚刚去世的杨绛先生，在文革期间遭到误解，被划为反派，但他乐观对待，依然坚持学习，最终不仅长命百岁，还在学术上取得世人瞩目的成就。我们要有忍受委屈的气量，忍辱负重的智慧，路遥知马力，日久见人心，只要我们踏实做事，老实做人，自然会得到一个正确的评价。

4、群众感谢单位送来锦旗，但发现单位名称有误，你怎么办？

群众给我们单位送锦旗说明了群众对我们工作质量的满意，对于提高我们今后的工作积极性与工作质量有着很大的积极作用。对于锦旗上把我单位名称印错的这个情况，我认为我们应该表示理解，这只是群众的一个小失误，而且其本意是好的。我们可以找到这位群众，告诉他我们做好我们的本职工作是理所应当的，对于他送的锦旗我们非常感谢，但是由于锦旗上的单位名称有一点问题，我们决定不把锦旗挂在墙上，而是把这面锦旗挂在我们所有工作人员的心中，督促我们日后更加精益求精，做好我们的工作，为他们提供更高质量的服务。

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