2017年6月17日湖北武汉事业单位面试题
1、有人说：“没有智力的是次品，没有灵魂的是毒药”谈谈这句话的理解?

【参考要点】

（1）. 人才选拔应该坚持德才兼备，以德为先的原则。

（2）. 具现实中有才无德的例子如熊猫烧香事件，证明有才无德的危害以及尚德、修德、守德的重要性。

（3）. 联系自身实际和报考岗位，谈谈如何在未来的工作中加强道德修养体现服务意识。

【参考答案】

“没有智力是次品”，说明公职人员没有才能便不能很好地服务于人民群众;“没有灵魂是毒品”，说明了公务员作为手握权力的特殊群体如果没有良好的德行，对于社会和人民的危害将是难以估量的。所以人才选拔应该坚持“德才兼备，以德为先”的原则。

在我们的现实生活中不乏有才无德的例子，比如前些年轰动一时的电脑病毒“熊猫烧香”，给广大的电脑用户和企事业单位造成了严重的损失，然而他的主人却是一位中专毕业对电脑编程有着浓厚兴趣的年轻人李俊，对于财富不择手段的追求最终使他锒铛入狱;再比如原江西省副省长胡长清，面对金钱的诱惑没能把持住自己，不仅使自己身陷囹圄，命归酒泉更给公务员队伍抹了黑，使“为人民服务成为一句空话。这些都是因为没能坚守做人的道德底线而酿成的悲剧。当然纵观我们的历史，一样不乏德才兼备的人物。司马光曾对德与才有精辟的论述：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也;德者，才之帅也。”以此来强调德的重要性。同时他本人也是践行道德的楷模，一生为官清正廉洁，不拿百姓一针一线，其人其德成为人们津津乐道的历史佳话。

因此，作为一个青年人，我一定会树立正确的权力观、金钱观、价值观，在加强个人工作能力的同时，不断提高自己的道德修养，恪守职业道德，树立责任意识和群众观念，努力工作，使自己无愧于良心，无愧于自己的岗位

2、 刚到基层，经验缺乏，工作方法不正确，领导批评，同事有意见，群众不满意，你怎么办？

(1)、刚到基层，缺乏经验是正常的，工作不能气馁，不能因为做不好就不敢做，端正工作态度。
(2)、虚心接受领导的批评，并能对领导的批评进行反思，改进工作方法。
(3)、工作做不好，拖累整个团队的进步，同事有意见很正常，学会换位思考，不能因为同事有意见就脱离集体。并且要在工作中多学习，遇到由于自己经验不足难以很好的完成工作的，要向有经验的老同志请教。
(4)、要耐心接受群众对我工作的意见，很多工作都是与群众打交道，群众不满意，工作就没有办法很好的实施。
经验是逐步养成承担，只有通过不断学习，才能更好的改进工作方式，才能使领导放心，同事接受，群众满意。

3、当今社会有的人“排不起队，等不起红灯，受不起批评”对种现象谈谈你的看法?

经济社会快速变化，人们压力感、焦虑感增大，一味逐利带来急躁，强求结果加重浮躁，只顾私利导致暴躁。“三躁”无论是对我们个人的发展还是社会的长期稳定都带来巨大的影响。　

　“三躁”导致社会发展失衡，易激化社会矛盾。在工业化、城市化进程中，过去的平衡打破了，新的平衡还没建立，出现了明显的“高速发展综合症”，导致各种失衡，如资源紧缺，环境污染，交通拥堵……人们在享受发展成果的同时，也承担着发展失衡的代价。更为严重的是，这些年，我国社会建设与经济的快速增长不匹配，居民收入增长赶不上GDP增长，民生改善落后于经济发展。教育、医疗、住房方面的问题加重了一些人的生活负担。由于社会保障尚不完善，体制机制尚待理顺，一旦失去了原先的保障网，新的保障网又未及时建立，人们就会感到无所适从。长此以往，就可能加大社会压力，激化社会矛盾。　

　“三躁”导致人们心理失衡，出现极端情绪。经济社会快速变革，人们的社会地位和经济角色重新洗牌，有些人一时难以找到准确定位。面对急速的变革，一些人一旦发现与身边的人差距拉大，就心生怨愤，甚至产生仇富、仇官等极端情绪。 　

　“三躁”导致一些形成官员错误的政绩观，面子工程屡见不鲜。一些官员把在任期能够干出一番事业、创造一番业绩作为从政为官的追求，在实际工作中，患上了“政绩急躁症”。采取各种奖罚措施对工程建设的进度加以刺激，却对显而易见的质量问题和安全问题视而不见，对百姓疾苦和群众诉求漠不关心，造成了大量的豆腐渣工程。

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