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真题预览：

2018年11月3日重庆长寿区事业单位面试真题及参考答案

 

　　第一题：

　　名字是我们每个人重要的代号，现在许多人取名字喜欢使用生僻字，比如三个土的垚，三个火的焱，对此你怎么看?

　　审题重点

　　本题属于综合分析类的题目。题目中是一个社会现象，我们需要多角度的考虑，取名字用生僻字的出发点是什么?会不会存在一些问题?这样的做法我们是不是需要改正?如何能更好的传承汉字博大精深的同时，满足家长的起名需求。接下里我们结合题目进行详细分析。

　　审题点1：“名字是我们每个人重要的代号”

　　名字就像一个人的名片，父母无不企盼为自己的孩子起个响亮、动听、美好而又独特的名字。但是名字作为我们的代号，要用起来方便，不产生歧义，在这个基础上再去追求个性。

　　审题点2：“现在许多人取名字喜欢使用生僻字”

　　给孩子取什么样的名字是家长的自由，可以分析家长为什么喜欢用生僻字?为了避免重名，想给孩子去一个有文化有内涵的生僻名字，无可厚非。但是用生僻字取名，也会遇到一些麻烦，例如：电子信息录入的时候输入不上，办事需要证明自己身份，老师上课点名叫错等。

　　审题点3：“比如三个土的垚，三个火的焱”

　　“垚”是三个土，常用于五行缺土的人，意为山高;“焱”是三个火，用于五行缺火，意思是光彩闪耀。用此取名，一是五行取名，怕某个属性过弱失去平衡，影响到命运;二是名字决定论，希望取吉名能有好前程。

　　审题点4：“对此你怎么看”

　　典型的综合分析题目问法，我们不仅要谈到看法，还要分析出存在的问题，根据问题提出解决的措施。

　　故本题的答题思路可为：简述取名的出发点，可能存在的问题，最后提出建议。

 

　　参考答案

　　名字就像一个人的名片，父母无不企盼为自己的孩子起个响亮、动听、美好而又独特的名字。但是名字作为我们的代号，要用起来方便，不产生歧义，在这个基础上再去追求个性。

　　中国汉字博大精深，现在有些家长经常是费尽心思，绞尽脑汁，想给孩子取一个看起来很有文化内涵的生僻名字，一方面是为了避免重名，追求新颖。我国人口众多，经常会有重名的情况发生，例如：中南大学5400新生有305人分别同名;另一方面是希望通过“吉名”能带来好前程。正如题中的焱，不仅可以平衡五行中的火，还有光彩闪耀的寓意。

　　当然，家长的心思我们可以理解，但是却会带来一些不必要的麻烦。一是我们处于互联网+时代，汉字进一步简化的信息时代，生僻字已与无纸化办公不合时宜。例如：办卡办证，但是生僻字录入不进去，而且还会给户籍管理、人事、银行、保险、交通、就业等计算机终端处理带来很多不必要的麻烦。办事需要行政部门证明自己的身份，无形之中浪费了公共资源;二是对个人而言也会有所影响，有些小学生笔画繁琐，写名字吃力只能用同音字代替，给自己以后的考试生活带来更大的麻烦;只有自己和少数人能够识别的带生僻字的名字，给别人造成困扰、带来疏离感。很容易从一开始便把自己与他人隔离开来，影响与他人的交流和交往。

　　虽然用生僻字取名是我们的权力，但是我们应该让名字要适应信息时代的发展要求，并考虑到多大程度上被他人识别和接受问题。。

　　一是政府层面可以通过对信息系统的全面升级，积极解决姓名中含生僻字居民身份证社会应用问题，推动姓名中含有生僻字身份证在各用证部门特别是基层窗口单位全面正常使用。

　　二是社会层面可以加大宣传教育，通过广播电视媒体等手段宣传国学，提升大众对于国学经典和汉字内涵的认知，从中获取有寓意有文化气息的美名。

　　三是家长层面给孩子取名时，也应以《通用规范汉字表》为准，要考虑长远些，不能以自己的特立独行，给孩子的成长造成困扰。不仅在取名上给孩子好的前程，更要在生活中言传身教、以身作则，教孩子树立正确的奋斗观、成功观。

　　第二题：

　　领导让你和同事一起做一项工作，但由于同事的疏忽，导致工作未能完成，并且同事还在领导面前说是你的错。领导因此批评了你，对此你怎么做?

　

　　审题重点

　　本题属于人际关系类题目，题目中的矛盾涉及到领导和同事，涉及到工作和日常交往，我们要考虑本着工作优先的原则，逐一解决题目中的矛盾点，具体如下。

　　审题点1：“领导让你和同事一起做一项工作”

　　这句话提示了我们这项工作是一份团队工作。团队大于个人，因此团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。反过来讲，团队整体业绩不好，团队每一位成员都或多或少存在一定的责任，为后续展开论点展开打下基础。

　　审题点2：“工作未能完成”

　　这句话提示我们不管是团队中哪一位成员的工作出现了失误，最终结果导致的是工作未完成，这就提示我们无论在与同事、领导的人际关系上出现了什么问题，我们要一切以工作为重，优先考虑弥补工作损失，其次再考虑人际关系问题。

　　审题点3：“同事还在领导面前说是你的错”

　　这句话实质上是说团队成员对我的工作有意见，这就提示我们首先要从自己身上找原因，通过事后复盘、总结在这项工作中自己是否真的存在同事所说的问题，再根据问题进行调整和解决。

　　整合上述信息，此题的思路是：正确看待，接受领导批评——以工作为重，尽快完成工作——事后复盘，认真反思问题——总结经验，不断提高。

 

　　参考答案

　　没有按时完成工作，团队之中的'>

真题预览结束
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