真题预览:
2018年2月8日山西运城市(上午场)事业单位面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题:男子在一文物古迹刻“老婆我爱你”,引起社会热议。对于这种示爱方式,你怎么看?
第2题:你是单位新人,想证明自己工作能力,总提意见,但是领导却不喜欢。此时,作为你该怎么办?
第1题解析与参考答案:
审题重点本题属于社会现象题,就日常生活中发生的一幕场景作为考察的对象,按照一般思路是什么、为什么、怎么办进行分析。一般来说,如果这种现象是积极的、有益社会发展的,那么我们会重点讨论其意义,如果这种现象是消极的、有损公众利益的,那么我们会重点分析其危害、产生的原因。具体如何组织答案,我们看一下本题题干:
审题点1:“男子在一文物古迹刻“老婆我爱你”
在文物古迹刻字,显然是不正确。这不仅对古迹造成了破坏,更是道德素质低下、法律观念淡薄的表现,我们应该强烈谴责。
同时我们注意到,男子刻字的内容是“老婆我爱你”,这是年轻人表达爱情观价值观的一种方式,非常的直白、大胆。但是,这样的口头示爱有多大的意义?在现实生活中该男子是否有用行动来证明自己的爱情观?这都需要我们深入思考和分析。
审题点2:“对于这种示爱方式,你怎么看”
在本题中,我们要尤其注意题目的问法,是针对该名男子的示爱方式进行提问,因此在答题过程中不仅要关注该男子的刻字行为,还要关注该男子的刻字内容,因此这道题目在回答的时候,就要从刻字、示爱两个行为都去进行考虑,首先在分析问题的时候结合审题点1点明刻字及示爱中折射的问题,其次分析产生这些问题的原因,刻字方面可能是个人公德意识不足、文明宣传不够、缺乏相应惩罚措施等,在示爱方面可能是爱情表达方式过于直白、过于浮夸等,最后我们可以根据相应的原因提出解决对策。
因此,本题的答题思路是:现象入题,肯定该男子的大胆、直白——指出问题,分析刻字行为产生的危害——进行剖析,这样的行为是由哪些方面的因素造成的——最后提出对策,引导正确的社会风尚。
思维导图
参考答案题目中的男子在文物古迹上刻“老婆我爱你”来表达自己的感情,让我们看到了现在年轻人的爱情观表达更加直白、更加大胆,这也是我们社会多元和开放的体现。
但在文物古迹上刻字是很多国人旅游的一种陋习,“xxx到此一游”“老婆我爱你”等,这样的字迹涂画破坏了文物古迹的面貌、造成了不可逆转的损失,是一种道德素质低下、违反法律的行为。这样的示爱只是将自己的感情进行了口头表示,并没有付诸实际行动,是一种形式化、表面化的作秀。
而这样的行为之所以屡屡出现,是由于我们没有对其进行认真地思考。我认为,其原因主要有以下几点:
一是人们的道德意识淡薄、法治素养不高。《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》明确规定了刻画、涂损文物古迹的行为应当受到相应的处罚,而很多人知法犯法,只为在景点留下自己的“印记”。
二是监督和惩处力度不够。对于这样的破坏行为,很多景区管理部门只是批评教育、草草了事,很难对群众起到警示和教育作用。由于游客众多,工作人员也很难实时监督、予以制止。
三是快节奏的生活让我们的表达方式更加急躁、浮夸。中国人的传统表达方式是含蓄内敛的,而现在,很多人抛弃了这种传统意义的表达,大肆宣泄自己的情感,甚至出现一些哗众取宠和作秀行为。
在价值观碰撞的年代,要合理引导公众行为,普及正确的情感表达方式,需要我们多方携手,形成合力:
一是法律要发挥兜底作用,加大对于破坏文物古迹行为的惩处力度。国家可以通过细化法律条款,按照对于文物的损坏程度进行分类处罚,建立旅游黑名单制度,纳入个人征信体系,以提高违法成本,发挥法律的震慑作用。
二是要广泛宣传,提高人们的道德素养。媒体可以通过报道一些反面案例,明确破坏文物古迹的严重后果,各大景点应通过张贴海报、树立告示牌、循环广播明确管理规定和条款,让人们能够时刻警醒自身的行为,起到自我规范和监督作用。
三是要引导大家树立正确的价值观、爱情观。要倡导求真务实、行重于言的社会风尚,让大家懂得脚踏实地、身体力行的重要性,在家庭生活中,应该以行动为主,真正为自己的配偶、父母分担责任,将爱表露在行动中,而不是空喊口号,流于表面。
第2题解析与参考答案:
审题重点通读题干我们可以知道本题是人际关系类问题,对于这种问题的基本解题思路,首先就是要审身份、审矛盾。确定身份就可以知道我在人际关系中处于什么样的位置,是上级还是下级,是新人还是老员工,这些特定的身份决定了我们在人际关系中的定位。确定矛盾就可以知道我们要解决什么样的问题,进而我们就可以推出为什么会出现人际关系问题,也就是我们常说的假设问题原因。最后根据假设的原因进行解决,就可以形成人际沟通类题目的主体解答思路。当然,在答题的过程中,我们依旧还是要注意紧扣题目中的关键词,有针对性的对解题思路进行细化。
审题点1:“你是单位新人”
这里给出我的身份,就是单位新入职人员。那么作为新入职人员,在工作中就需要我们要尊重老同事,并以谦虚认真的态度,学习新的工作技能,积极融入到新的工作环境中去。同时,作为新员工没有特殊的指定,我们一般认为是处在人际关系中下级的位置,所以,我们还必须要服从领导的工作安排,做好工作的请示汇报,认真完成好工作任务。
审题点2:“想证明自己工作能力,总提意见,但是领导却不喜欢”
这里提示我们要解决的矛盾点,就是我的意见领导不喜欢,我们可以思考一下为什么领导不喜欢我们的意见。从“意见”本身的原因来分析,就有意见是正确的和意见不正确两个方面因素,一方面作为新入职的员工想证明自己工作能力无可厚非,我们进入到新岗位当中,想要更好的证明自己获得领导的肯定,但是我们毕竟是单位新人,对单位情况不太了解,这时候提出的意见可能并不符合单位实际工作情况,领导不喜欢很正常;另一方面,如果意见是正确的而领导不喜欢,就要思考可能是我们意见提出的太过频繁造成意见琐碎表意不清,可能是提出意见的时机不对,也可能是我们意见提出的方式方法不对等。
所以,对于这个题目,我们首先要切题,反思自我;其次要针对矛盾合理假设进行展开,根据意见正确与否进行假设解决;最后简单的惩前毖后,避免未来再出现意见提出不恰当的问题。
思维导图
参考答案面对这个情况,我会通过向领导请教我工作中存在的问题,通过工作之余与老同事探讨工作方法,寻找自身出现的不足。
如果是我提出的意见与工作实际不相符,我会一方面找到领导,承认我对工作不够熟悉不够了解,在工作中存在想表现、缺乏踏实工作的工作误区,并向领导保证在今后的工作中一定会积极改正,克服浮躁,虚心学习。另一方面,我会通过在工作中观摩、学习老同志的工作经验,通过自学工作所需的工作技能,通过工作中积极实践,切实提升工作意见的可行性。
如果是我提出意见太过琐碎,表意不清,我会将我对工作好的见解进行汇总整理,根据不同的工作适应情况进行分类,并在每个分类下,详细阐述我提出意见的原因、实际案例等,多用客观事实、客观数据,编纂成调研报告供领导参阅。
如果是我提出意见的时机不对,不被认可。我会在今后提出意见之前,首先做好意见措施的调研工作,看看是否能够实现预期的工作效果,其次,征询老同事的意见,看看现在提出该项意见合不合适,确定合适的意见提出的时机。
如果是我提出意见的方式方法不对,引起领导反感。我会通过网络微课、通过阅读沟通类书籍,学习沟通技巧,改善在提出意见时语气强硬,不易被接受的问题。
在以后的工作中,我会在保持积极的工作状态的同时,踏实工作态度,严谨工作作风,虚心向老同事学习请教工作技能和工作技巧,以积极饱满的工作热情尽快融入到新的工作集体中,同时在未来有好的工作方法的时候,我会综合考量自己的意见实施的可行性,选择恰当的时机将自己的意见告诉领导。
第1题解析与参考答案:
审题重点本题属于社会现象题,就日常生活中发生的一幕场景作为考察的对象,按照一般思路是什么、为什么、怎么办进行分析。一般来说,如果这种现象是积极的、有益社会发展的,那么我们会重点讨论其意义,如果这种现象是消极的、有损公众利益的,那么我们会重点分析其危害、产生的原因。具体如何组织答案,我们看一下本题题干:
审题点1:“男子在一文物古迹刻“老婆我爱你”
在文物古迹刻字,显然是不正确。这不仅对古迹造成了破坏,更是道德素质低下、法律观念淡薄的表现,我们应该强烈谴责。
真题预览结束
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