真题预览:
2018年5月26日贵州普安人才引进面试真题
说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目第1题:网络上有的APP有许多奇怪,低俗的视频,你如何看待这个问题?怎样营造一个文明的网络环境。
第2题:作为一个新员工,单位考核中你却得到最后一名,同事议论纷纷,你怎么办?
第3题:你们小镇新增一个旅游景点,要迎来第一批游客,领导安排你去做接待工作,你如何开展?
第1题解析与参考答案:
审题重点本题属于综合分析中的社会现象类。从奇怪、低俗的视频为切入点,结合现在社会网络视频大肆兴起,先点出奇怪低俗视频指的是哪一类视频,接着谈这类视频所带来的危害和影响,进一步挖掘视频泛滥的原因。第二问着重提到了怎样营造文明的网络环境,落脚点要在具体的措施上。接下来结合题目进行详细分析:
审题点1:“网络上有的APP有许多奇怪,低俗的视频”
对于“网络有的APP有许多奇怪,低俗的视频”的社会现象,可以先给出态度。根据日常经验,先指出奇怪、低俗的视频指的是哪一类视频,如^色 情、暴力视频,这样观点更明确,分析会更有针对性,一定是反对这类视频拍摄并发布。对于负面事件,先谈谈危害,不良视频会影响三观的树立,尤其是观看视频的主体还包括未成年人,思想不成熟,容易受到干扰,这也揭示出惩处和关闭不良视频平台的必要性。这样的视频为何有许多,归根结底还是自媒体受利益诱惑,平台管理松弛,相关部门监管不力,受众广泛,从这些方面选择性的分析原因,深入对社会现象的理解。
审题点2:“怎样营造一个文明的网络环境”
怎么营造文明的网络环境作为第二问,就是提醒考生要针对性的回答如何做,这一部分也是要当做重点详细论述的。可以结合原因分析,采用主体分析法的方式来作答。网络环境的参与者包括自媒体发布者、平台、监管部门等,各主体共同努力来营造天朗气清的网络环境。
故本题的解题思路可为:指出奇怪、低俗视频是什么,简单谈谈不良视频带来的问题和危害,深入分析出现此类情况的原因,最后要针对性谈谈如何构建文明的网络环境。
思维导图
参考答案今年,网络上APP小视频火爆异常,受大众欢迎,但不容忽视的是有许多奇怪,低俗的视频,让人惊呼奇怪的人都在网上。从打颜色擦边球到满口黄段子,从衣服暴露到行为暴力虐待小动物,以^色 情和暴力为底色,以谎言和虚无为导向,一次次刷新了人们对道德沦丧的认知,甚至触犯法律底线。
但是,观看视频的受众门槛不易界定,甚至包含未成年人,他们直接或间接接触不良视频,会影响三观的形成。为此,我们要做出深刻的剖析和反省。
一是部分自媒体缺乏公德心。自媒体拍视频、直播无需门槛,为了金钱和爆红,三观不正,使出层出不穷的花样,玩出复杂多变的套路。二是平台管理缺失。部分平台为博人眼球,盲目推送,放任低俗视频在网络传播。三是监管不够规范。网监部门在视频行业发展初期,反应速度慢,惩处力度弱,给不良视频留出了发展空间。
针对危害严重的网络乱象,依法治理是当务之急。
第一,完善法律制度和行业自律规范。一方面,从法治角度构建健康、完善、有序的网络直播行业规则,从顶层设计细化网络空间管理条例和要求,使法律在执行过程中具有可行性;另一方面,形成内部行之有效的自我约束机制,健全行业制度,加强文化道德建设,树立行业规范,严禁低俗视频产生。
第二,强化监管严厉处罚。联合网信办、公安局、文化部、广电总局等相关部门,开展定期和随机检查,发现不良视频按照不同程度严厉处罚,尤其是触犯法律底线的要加大惩处,起到警示作用,维护行业稳定和秩序。
第三,推广正能量,营造良好网络环境。学习榜样精神,大力推广倡导读书的罗振宇,通晓财经的徐晓波,擅长演讲的罗永浩,协调公共价值与商业利益,实现良好社会效益,珍爱那些展现平凡的坚守、异样的坚强、与众不同的善良、绵泽众生的智慧“网红”,让他们带动形成良好网络环境。
习总书记强调,“网络空间是亿万群众共同的精神家园。网络空间天朗气清、生态良好,符合人们利益”。既要充分利用法律严惩这把“野火”,烧尽败叶劣根、净化环境,也要本着培养网络空间文化土壤、净化网络空间文化氛围的目标,在法治轨道上构建新时代的网络精神家园。
第2题解析与参考答案:
审题重点本题目的在于考查人际沟通能力。“我”作为一个新员工,理论上来说,可能对工作还存在一定程度上的不熟悉、不成熟的情理,但是在单位的考核中得到了最后一名,一定要引起重视,而面对同事议论纷纷这一情况,“我”也要以积极阳光的心态面对,用自己的实际行动改变同事的看法,不断收获成长。
审题点1:“作为一个新员工”
这里是对“我”的身份的一个界定,即“新员工”。既然是新员工,一方面可能存在着对单位的工作内容不熟悉、工作方法不恰当等问题,另一方面对于工作的态度肯定是积极热情的,愿意主动承担工作任务,表现自我。
审题点2:“单位考核中你却得到最后一名”
“我”作为一名新员工,面对单位考核最后一名这种状况一定要引起高度重视,要认真的反思自身存在的不足和问题,争取进步。为了让自己的答题内容更加饱满充实,我们可以采用合理假设的思维进行拓展,寻找提升自身的方法,扭转现状。
审题点3:“同事议论纷纷”
作为新同事,在考核中最后一名,引起了周围同事的议论。面对这一现象,我们要以积极阳光的心态面对,同事的议论纷纷也许是对我的期望值高、是对我的关心和担忧,我应该积极主动的与周围的同事进行沟通,认真听取老同事的意见和建议,寻求工作上的帮助和理解,最终获得进步。
审题点4:“你怎么办?”
“我”在面对自己考核最后一名、周围同事议论纷纷的情况之下,首先要做的就是端正心态,决不能自暴自弃,其次就是要认真进行反思总结,找出自身存在的问题,最后是与周围的同事做好沟通交流工作,最终让自己实现进步和成长。
整合上述信息,此题的思路是:端正态度,积极处理-认真反思,总结问题——主动沟通,听取意见——展望未来,表达决心。
思维导图
参考答案作为单位的新员工,面对单位考核最后一名、周围同事议论纷纷的情况,我一定端正心态,积极主动地去查找自身的问题,主动听取同事的意见,具体来说将会从以下几个方面努力:
首先,认真反思自己,查找自身问题。虽然我是刚刚到单位的新员工,但是面对考核最后一名这一情况,我首先一定要反思自己存在的问题。如果是自己在平时工作中对于考核工作有所疏忽、不重视,我一定认真研读单位考核办法和方案,在今后的工作中严格按照考核要求的标准开展工作;如果是自己进入新单位后,对于工作内容不熟悉,工作方式方法掌握的不够好、运用的不够恰当,导致自己考核成绩最后一名,那在今后的工作中一定注重对于自身综合素质的提升,多向老同事请教,尽快熟悉工作,进入角色;如果是进入新单位以来,在工作上存在畏难情绪,面对新的工作压力极大,导致工作做不好,那我一定积极自身调整心态,将工作中遇到的困难看成是对自己的挑战,通过运动、听歌等方式缓解压力,以更加主动的状态面对工作。
其次,积极与同事沟通,听取意见建议。将周围同事的议论看成是自身进步的动力,主动与同事进行沟通交流,向同事请教对于自己工作上的看法,虚心听取改进意见和建议;同时注重在沟通中向老同事请教好的工作方式方法,借鉴老同事的优秀经验,不断地进行总结提高,找到适合自身的工作方式和方法,不断提升自身业务素质和综合能力。
最后,用行动说话,以更加饱满的状态面对工作。在今后的工作中,我一定会注重平时通过网络、书本等方式加强学习,提高自身的工作能力和工作技巧,以更加积极的态度,担当尽责,认认真真完成自己手中的每一项工作。同时,平时积极参加单位组织的各项团体活动,主动与周围的同事进行沟通,共同进步。
第3题解析与参考答案:
审题重点本题属于典型的组织计划类题目。题目要求“我”按照领导的安排完成本镇新增的旅游景点迎来的第一批游客的接待工作,因此“我”需要在充分了解旅游景点特'>
真题预览结束
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