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真题预览：

2018年5月8日浙江省南浔医疗卫生事业单位面试真题

 

说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目第1题：俗话说“求人不如求己”，你对这句话怎么看？

 

第2题：当今社会医患纠纷频繁发生，你认为引起医患纠纷的原因有哪些？可以采取哪些办法来缓解医患纠纷？

 

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“求人不如求己”

题干中这句话很容易理解，也是大家在生活中经常会说的一句话，字面意思很简单，就是求别人不如求自己，可以根据字面意思本身提出自己的观点，既然求别人不如求自己，那就说明靠自己的重要性，即自立自强。也可以逆向思维去思考，现今社会发展迅速，可能靠自己并不能取得成功了，那还是要去求合作，即要注重合作意识。除此之外我们也可以去思考，既然有这句话的存在，也说明求人现象比较多，那这种现象是不是会带来一些不好的影响。

审题点2： “你对这句话怎么看”

态度观点类的常见问法，没有过多的局限性，我们可以采用主体分析方法去谈谈自立自强对于个人、企业还有民族的重要性。也可以用古今对比的方法去谈谈团结在我们的生活和工作中都是不可或缺。当然，如果实在无话可说也可以谈谈作为青年人我们应该怎么办。

思维导图

参考答案各位考官，我觉得这句话虽然短小，但是非常精悍。它告诉我们做人做事要依靠自己，不能依赖他人，自己掌握生存技能，否则将会使自己受制于人。古语有云“天行健，君子以自强不息”正是在告诉我们自强自立的重要性，避免落入“人为刀俎我为鱼肉”的悲惨境地。

其一、自立自强是一种优良的精神品质。有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。林肯出生家庭贫苦，让他很难接受到良好的教育。但是林肯坚持自立自强，他买不起纸和笔，就用木炭在木板上写字，用小木棍在地上练字。他抓紧一切时间看书学习，练习讲演。失业，当木工，做律师，正是努力坚持不断的学习，和日后丰富的社会实践经验，让林肯养成依靠自己的好习惯。其二，自立自强能够保证企业不对对手击垮。在手机市场几乎被被苹果、三星垄断的环境下，华为凭借潜心研发、优化设计，逐渐打开市场，树立品牌，以38989件专利独占全球企业专利排行榜榜首，以1.4亿台的销量位居全球手机销量第三。其三，自立自强能够助推中国梦的实现。新中国成立初期面临着内忧外患，百废待兴的发展困境。毛主席坚持发展国防科教文卫等各个环节，一定要发明属于我们自己的卫星，发展属于中国的核心技术，邓小平总书记提出改革开放，发展经济特区，提出“落后就要挨打”，这都是自强自立的体现。正是在这种精神的指引下，才取得我国取得辉煌瞩目的成就。无论在生活中还是工作中，我们都应保持独立自主的意识和能力，不断的去学习和实践充实自己，使自己能拥有不靠他人的资本和条件。

当然，我们也要有团队意识。在这个高速发展的社会，我们也应该清楚的认识到光靠自己一个人的努力是不够的，在成功的道路上，我们也要借助别人的帮助，借助团队的力量，任何一个人的力量都是渺小的，仅凭自己的单打独斗，孤军奋战，仍然难成气候，只有融入团队与团队一起奋斗，才能实现个人价值的最大化，才能更加成就自己的卓越。辅车相依,唇亡齿寒，三国时期魏国最为强盛，蜀国、吴国也意识到一旦一个国家被魏国灭亡，另一个国家也命不久矣，也是两国联合，以少胜多，战胜了曹操。赤壁一役，也奠定了三足鼎立的稳定局面。再看今朝，从神州一号到神州六号，我国载人航天工程所创造的奇迹般地辉煌中，凝聚着亿万人的心血汗水。航天英雄身后，有着无数默默无闻的幕后英雄。据载人航天工程研制的不完全统计，配合参与这项工程的单位则多达3000多个，涉及到数十万科研工作者。他们的心血，凝结在了运载火箭20多万个零部件上，凝结在了火箭和飞船等上天产品12万多个元器件上，凝结在了飞船系统那70多万条软件语句上，以及更多的常人所不知的地方。作为公职人员，更加要注意与同事的团结，分工协作，优势互补，以便于能够为团队做出自己的贡献。同时也要和同事风雨同舟，甘苦与共，发挥团队的力量更好的为人民群众服务。

第2题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“当前社会医患纠纷频繁发生”

医患纠纷是指多种综合因素引发的医院各科室的患者及其家属与院方之间发生的矛盾与争议，近些年来，医患纠纷导致的暴力伤医事件频发，结合社会热点事件，考察考生对于事物的正确认知以及分析、解决问题的实际能力。

审题点2：“你认为引起医患纠纷的原因有哪些？”

本题第一问，分析医患纠纷产生的原因，可以引导学员采用主体分析法方式进行分析，与医患纠纷产生的相关主体，最直接包含医院、医护人员、患者，接着再引导学员进一步想到纠纷出现背后推手可能有媒体的不实报道、有关部门的监管不利。

审题点3：“可以采取哪些办法来缓解医患纠纷？”

本题第二问，可以就第一问分析的原因进行一 一对应，在找到问题之后，逐一进行解决，分别对于不同主体，提出相对应可完善之处，通过社会共同发力，解决医患纠纷之痛。

思维导图

参考答案近年来，医患纠纷案例明显增多，医患关系日趋紧张，逐渐成为一个亟待解决的社会问题。医患纠纷的出现主要有以下三个层面的原因:第一，对于医院本身而言，部分医院本身管理较落后，制度不健全，职责不明确，对于医护人员的管理制度难以落实，一定程度上存在医疗缺陷，从而加重了患者经济负担，导致医患关系紧张。

第二，对于医护人员主体而言，部分医护人员医疗水平不高，缺少应有的人文关怀，服务意识和态度较差，责任心不够强，甚至不按规范操作，导致医疗事故的发生，这些行为败坏了医生在患者心中的形象，增加了不信任感。此外，医患之间的信息不对等，医护人员没有重视患者的知情权、选择权等，也会成为医疗纠纷的诱因。第三，对于患者而言，一方面，部分患者缺乏医学知识，导致对于医疗效果期望过高，对院方医疗技术和相关医学的特殊性及局限性缺乏科学理性的认知，把所有出现的医疗问题都归责于院方，认为医护人员侵害了他们权益;另一方面，由于部分患者及家属的道德和法治素养不高，遇事出于感情因素或经济考虑，将矛盾激化，容易引发暴力维权现象。第四，对于媒体而言，虽然医疗界同其他行业一样，也存在部分不足及违纪现象，但绝非主流。新闻媒体对医疗纠纷和事故的报道，虽然一方面对促进医疗服务质量的提高起到了积极作用，但部分媒体对事件的不适宜报道及社会因素的干扰、参与共同造成不良影响，形成了消极的社会价值导向，激化了医患矛盾。

面对这种局面，相信只有通过多方的共同努力与改进，全社会对此现象及问题的共同关注，方能共同维护及促进医患间的良好关系。

首先，医院及医护人员应从自身做起，一方面医院在建设及管理方面应顺应新形势的需要，适时加强安全管理，从而改变当下存在的滞后的医疗管理现状与高速发展的医学技术不相适应的情况，依照法律法规制定切实可行的安全管理制度和质量标准，真正从制度层面保护医护人员安全以及更好的维护患者自身权益。另一方面，医护人员本身也应及时转变观念规范医疗服务行为，通过技术培训工作提升自身素质，建立起良好的心理素质、职业道德，主动加强与患者之间的沟通，尊重患者及家属的知情权，履行告知义务，真正架起医生、患者及其家属之间情感沟通的桥梁，增进互相的理解，为建设良好的医患关系做出努力。其次，对于政府和医疗卫生相关部门来说，应尽快完善医疗机制，强化对医疗市场、医院的整顿与监管，切实维护患者切身利益，通过完善相关医疗领域相关法律，加大对于法律法规的宣传及学习，强化社会法制观念，营造法治社会氛围。最后，新闻媒体也应发挥积极作用，对于发生的医患纠纷应该坚持客观公正的报道，也可以借良好的契机发起法律知识专栏，传递社会法制理念。

 

 

第1题解析与参考答案：

审题重点审题点1：“求人不如求己”

题干中这句话很容易理解，也是大家在生活中经常会说的一句话，字面意思很简单，就是求别人不如求自己，可以根据字面意思本身提出自己的观点，既然求别人不如求自己，那就说明靠自己的重要性，即自立自强。也可以逆向思维去思考，现今社会发展迅速，可能靠自己并不能取得成功了，那还是要去求合作，即要注重合作意识。除此之外我们也可以去思考，既然有这句话的存在，也说明求人现象比较多，那这种现象是不是会带来一些不好的影响。

审题点2： “你对这句话怎么看”

态度观点类的常见问法，没有过多的局限性，我们可以采用主体分析方法去谈谈自立自强对于个人、企业还有民族的重要性。也可以用古今对比的方法去谈谈团结在我们的生活和工作中都是不可或缺。当然，如果实在无话可说也可以谈谈作为青年人我们应该怎么办。

真题预览结束
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